中国产业民主

出版时间：2012-3  出版社：中国社会科学出版社  作者：[德]鲁道夫・特劳普―梅茨、岳经纶　编  页数：275  字数：320000  

内容概要

　　鲁道夫·特劳普-梅茨和岳经纶编写的《中国产业民主(兼论德国、韩国与越南)》收录了若干有关产业民主的文章。这些文章分析的中心内容是工人利益的代表，尤其关注中国的产业民主。
本书致力于三个基本问题：(1)工会如何代表企业里工人的利益？(2)存在着何种其他形式的、拥有制度化支持的企业层面利益代表机制，它们又是如何运作的？(3)在没有工会或其他工人利益代表制度性规定的情况下，企业社会责任作为一种资方自愿的战略，能否考虑工人的利益？

书籍目录

前言
鲁道夫·特劳普-梅茨(RLidolf Traub-Merz)
引言
第一部分　通过工会代表职工的利益
鲁道夫·特劳普一梅茨(RLidolf Traub-Merz)
中华全国总工会：结构、职能与集体谈判所带来的挑战
岳经纶
中华全国总工会：一个关键的劳动政策行动者
乔健
中国特色的三方协调机制：走向三方协商和社会对话的第一步？
孔祥鸿
论中国工会的自身建设与改革——兼论用法制化、民主化手段解决工会主席角色冲突问题
景跃进
“义乌模式”与中国特色的劳动维权
许少英陈敬慈
中国工会改革的前景：以沃尔玛和本田为例
陈佩华
在产业民主缺失的背景下：中国和越南的产业冲突
杜琼枝(Do Quynh Chi)
越南的非正式劳工行动主义与产业关系改革的前景
李胜熙(Sung Hee Lee)
韩国工会代表与工人代表组织体系的转变
沃尔夫冈·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
工会作为工人的代表：以德国为例
第二部分　职工在工会以外的基层利益代表
冯同庆
中国职工代表大会制度综论
杜琼枝(Do Quynh Chi)
越南的工作场所咨询机制
裴圭植(Kiu-Sik Bae)
韩国通过无工会公司里的劳资理事会实现产业民主
沃尔夫冈·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
企业与公司层面工人的代表：选举产生的代表及其法律地位
第三部分　企业社会责任与职工利益
莱茵加特·齐默尔(Re[ngart Zimmet)
企业社会责任将有助于改善劳动条件吗？
刘开明
中国企业社会责任的现状与趋势
潘毅卢晖临
富士康生产体制与学生工劳动力的新时代
马仁·克诺勒(Maren Knolle)
供应链的企业社会责任：通过对话与合作改善劳动条件
陈慧玲
惠普中国供应厂中的劳工权利培训
作者简介