你为什么还没有升职

出版时间：2011-10  出版社：戴维•汤普森、 杨惠菁 金城出版社 (2011-10出版)  作者：戴维·汤普森  页数：267  译者：杨惠菁  

前言

新业务经理的名单公布了，原以为自己一定会雀屏中选的麦特，却意外地落选了，抵不过失落的情绪，他不禁问主管说：“为什么不是我？”主管对他说：“上面的人认为你还没有准备好。”心情低落的麦特不满地回答：“你说还没有准备好是什么意思呢？我比他还要资深啊！”而主管却告诉他，“这不是年资的问题，当然也不只是数字和达成业绩目标而已，虽然大家都很清楚这些是重要的考量。不过上面的人考虑的还有其他事情，一些小事。”    我相信很多希望在职场上有所发展的读者，一定也很想知道，怎么做才能得到上级的赏识，现在正好可以借由《爱德华的礼物》这本书，给予大家一些建议。我也相信，有许多读者和我一样同情书中的主角：麦特。他很努力工作，但总是会有能力不如他的人，踩着他往上爬。在真实的工作环境中，我们对于这样的情节应该不会陌生，甚至会认为自己就像麦特一样被埋没了。    针对类似的情况，我在这本书中看到了解答，也就是爱德华送给麦特的一份礼物——“职场氦气”。如果你专注在工作目标，理所当然可以领得到薪水，但是职场氦气才是加速你升职的燃料。职场氦气的组成要件包括：期待、能见度、职场政治、人际关系、老板。这五个要件互相连结，互相影响，一旦你实践这些要素，就能够得到成就、肯定与报酬。    本书透过爱德华与麦特之间的互动与对话，对于职场氦气的组成要件，以及如何达成这些要件，有相当完整的描述，尤其作者以类似科幻故事般的情节铺陈内容，而对谈地点却是在人文气息浓厚的星巴克，读起来饶富趣味。阅读过程中当然也会忍不住猜测，到底爱德华是谁？我想这并非那么重要，重点是爱德华带给麦特的所有观点，还有书中那些引人省思的话，都提供了很多值得我们好好想一想的真理。    最后，要特别提醒读者的是，本书所提出的“职场氦气”并不是一种捷径，成功是给那些用心投入的人，希望职场氦气帮助大家越飞越高！    许胜雄、    金仁宝集团董事长

内容概要

　　职场上抑郁不得志的麦特在星巴克碰上精明锐气的爱德华，两人发展出师徒般的友谊。爱德华告诉麦特一个能让人往上爬升的职场秘密，那就是“职场氦气”。每次碰面，爱德华总是能为麦特带来惊喜，并且逐一解开职场氦气的秘密。麦特将这些方法逐步运用在自己的工作上，当他终于踏进那梦寐以求的决策会议室时，却又发现一个更令他震惊的事实……　　在全球迈入金融危机的时代，《你为什么还没有升职》与时俱进地提出了一个新颖的核心概念——职场氦气。作者将在职场上取得成功的五个关键要素：期待、老板、能见度、职场政治和人际关系——这些相互联系、相互影响的统一体称为职场氦气。作者以寓言的手法，采用故事与对话的方式，聚焦上班族“职场晋升”的秘密这一主题，是本理想的职场励志书和礼品书。

作者简介

作者：(英)戴维•汤普森 译者：杨惠菁戴维•汤普森，从事人力资源工作十五年，曾在许多知名企业如佳能（Canon）、摩根斯坦利（Moran　Stanley）、美林证券（Merrill　Lynch）等任职。目前是全球性投资银行荷兰银行（ABN　AMRO）人力资源发展部门的CEO。戴维•汤普森经常受邀发表职业发展与人生规划等方面的演说，并在英国著名电视节目上担任团队激励专家。

书籍目录

写在故事前面的话一：升迁加薪的临门一脚写在故事前面的话二：你的职场胜出关键特别推荐一：别让小事影响你的升职特别推荐二：把通往成功的钥匙第1章　麦特的梦第2章　和乔伊的谈话第3章　星巴克的偶遇第4章　职场氦气的秘密第5章　麦特的醒悟第6章　星巴克的约定第7章　蒂姆的升职第8章　相会星巴克第9章　张职场氦气结构图第10章　乔伊的秘密第11章　期待第12章　空降的新上司第13章　随时随地的爱德华第14章　老板第15章　麦特的职场氦气图第16章　麦特的“以前”和“现在”第17章　不期而遇的意外之旅第18章　麦特的新境界第19章　麦特的能见度名单第20章　新业务经理的提名第21章　未完成的课程第22章　再回星巴克第23章　人际关系“8”的哲学第24章　和乔伊的通话第25章　最有效的成功秘诀第26章　最后一堂课职场政治的法则第27章　麦特“我做到了”第28章　爱德华的礼物第29章　谁是爱德华

章节摘录

麦特离开乔伊的办公室，直接往外头走去，走向大楼对街的星巴克咖啡馆。这家星巴克离他的办公室很近，所以他是这儿的常客，熟到店员不但知道他的名字，也知道他总是喝哪一种咖啡。麦特觉得来这里很舒服，他从来没有想过要去别的地方喝咖啡，即使附近还有许多其他的咖啡店，他还是觉得在这里最自在。他排队等着点咖啡。班恩从吧台后面探出头来，热情地向麦特打招呼。“嗨，麦特，还好吗？一样的咖啡？”麦特点点头，伸出大拇指朝班恩比了比，表示肯定。那台巨大的不锈钢咖啡机发出嘶嘶的水气声。麦特站着等待，思绪还是不停在翻搅。“你看起来好像肩膀上扛了千金重担似的。”有个声音不晓得从哪里冒出来。麦特转过头，看见有位上了年纪的绅士排在他后面，距离只有几步远。这位老先生让人看一眼就印象深刻：大约快六十岁，全白的头发，加上一把斑白但修剪整齐的山羊胡，全身散发出一股迷人又古怪的气质。干练的深蓝色西装，搭上一双让人很难不注意到的皮鞋，整个人看起来精明能干。麦特觉得他看起来有些眼熟。麦特对他笑了笑说：“倒霉的一天。”然后耸耸肩，转回头看见班恩正熟练地打着奶泡。“是啊，大家都有这样的经验。”那位老人又开口了。“我想也是。”麦特半转头过，礼貌性地回应。这两位男士静静地排着队，看着班恩俐落的动作。“你知道拿铁咖啡（Latte）的法文意思代表什么吗？”麦特转过头，对那位老人说。“代表这杯咖啡花了你太多钱。”老人冷笑着回答。他们两个人互看了一眼，接着爆笑出声，打破尴尬。“爱德华？艾文斯。”老人向麦特伸出手。“麦特？艾略特。”班恩技巧纯熟地盖上杯盖，将他们的咖啡放在咖啡机旁边，颜色鲜艳的棚架上。“祝你今天一切顺利。麦特。”“谢谢你，班恩。”麦特眨眨眼。爱德华朝班恩的方向比了比。“看来你是这里的常客！”他打趣说道。麦特笑着说，“是啊，我光顾这里好几年了，我喜欢这里的气氛。”“当你觉得在那边受够了的时候，有个地方可以躲一躲是件好事”。爱德华朝对街那栋玻璃帷幕大楼看过去，麦特的办公室就在那里。“没错。”麦特一脸苦笑，他发现爱德华的嘴角也含着笑意。“你看起来心事重重。”爱德华说。麦特知道爱德华说得没错，但他不确定是否要和这个才认识几分钟的人多说些什么。他得赶回办公室了，午餐会议就快要开始。他决定长话短说。“说来话长，总之，我上司刚刚告诉我，我没有得到我一直想要得到的升职。”他耸耸肩。“我懂了，”爱德华说完就停顿下来，希望鼓励麦特继续说下去。麦特看看表，心想晚一点回办公室应该没有关系。他走向一旁的绒布沙发，坐了下来，爱德华也跟着坐下。“嗯，我比蒂姆那家伙早一年进公司，但是我的上司却告诉我，他们要把业务经理的职位交给蒂姆。我实在搞不懂，我和他的条件差不多，事实上，在很多方面我都表现得比他好。他刚进公司时，还是我训练他的。”“所以你很生气？”“我当然生气。”麦特忍不住激动起来，“我知道我做得到，但结果却是这样。我实在不晓得，为什么不是我。”他们沉默地坐了一会儿。“听你这么说，好像这件事情是你无法控制的。”“你这么说是什么意思？”麦特的口气带有责难的意味。他可没有料到会被一个刚在星巴克认识的人质疑。“你说，‘为什么不是我’，这句话听起来好像事情不是你所能控制的。”“是可以这么说。我没办法决定能不能得到升职，不是吗？即使我很想要，但决定权还是在那些主管身上。”

媒体关注与评论

《你为什么还没有升职》讲述了一则揭开职场当中隐藏规则的现代寓言，而正是这些规则决定了商业世界里的人们能否取得成功。如果你的职业生涯没有预期中那么顺利的话，这本书会是你最好的选择。    ——《管理人杂志》    对于昕有希望改善自己职场表现的人来说，本书都是一部杰出的作品……书里所讲述的东西之前只有很少人了解，它会助推你在职场中超越他人。    ——《泰晤士报》    阅读这本书是一次愉快的体验，而且书中的内容很容易付诸实践，我的升职经历也证实了它确实会让人获益匪浅。    ——亚马逊读者

编辑推荐

《你为什么还没有升职》编辑推荐：职场政治，不是一门单纯的学问，爱德华让你在职场江湖中如鱼得水、游刃有余！金融危机大裁员下的生存法则，别让小事影响你的升职加薪！《谁动了我的奶酪》+《礼物》＝《爱德华的礼物》。《泰晤士报》、《纽约时报》、《金融时报》、《华尔街日报》，苹果、强生、高盛、英荷壳牌等全球500强公司团购给员工的最新读本。公司送给员工最好的礼物，风靡英、美、法、德等34个国家和地区的职场圣经！全力助推你的职业生涯更上层楼！