基于有限理性的企业策略行为决策研究

出版社：袁艺 经济科学出版社 (2013-06出版)  

作者简介

袁艺，1979年出生，女，管理学博士，南京审计学院副教授。主要从事行为博弈与企业战略决策的研究与教学工作。作为主要成员参加国家自然科学基金项目2项，在《经济学家》、《外国经济与管理》等重要中文期刊发表论文近20篇。

书籍目录

第1章导论 1.1问题的提出 1.2策略行为研究综述与启示 1.3相关概念界定 1.4策略行为决策的困境 1.5研究设计与基本框架 第2章策略行为决策研究理性假设的演进 2.1经济理性简述 2.2对经济理性的质疑 2.3有限理性理论的发展 2.4决策视角的理性观点解释 2.5本章小结 第3章策略行为决策均衡标准研究 3.1经济理性假设下的均衡标准及困境 3.2有限理性假设下的均衡标准：可数性反应均衡 3.3参数化可数性反应均衡 3.4本章小结 第4章策略行为决策机制的影响因素研究 4.1思维推理能力的约束 4.2重复博弈的学习效应 4.3个性化的效用评估倾向 4.4本章小结 第5章策略行为决策的实验研究 5.1管理学的实验研究方法综述 5.2策略行为决策的模型设定 5.3实验设计 5.4实验数据分析与结论 5.5本章小结 第6章结论与展望 6.1研究结论 6.2研究创新 6.3研究展望 参考文献 后记

章节摘录

版权页：   插图：   人机组合实验指在准确客观地描述实验对象的基础之上，在反映现实系统之间的关系的软件系统中由真人参与开展模拟实验。根据人在实验中的参与程度可以大致分为以人为主的模拟和以机为主的模拟。以机为主的模拟包括分析型模拟和数值型模拟两大类，分析型模拟与运筹学和管理科学联系比较紧密，主要是解决最大利润、最小成本等结构化问题。数值型模拟更多地运用系统仿真的思想，通过对企业具体管理环境和过程的逻辑思考，结合各种变量和参数把真实企业情况与运作变成具体的模型，采用计算机技术进行仿真模拟，不断地进行反馈调整，在低成本无风险的情况下模拟企业运作，从而发现问题，改进企业管理流程。而以人为主的人机组合实验只是将计算机手段作为一个实验工具，其核心是对人和组织的行为进行研究，这应该是管理实验的一个主要部分。 5.1.1.3 管理实验的发展历程 按照发展的时间历程，管理实验的发展可以分为以下四个阶段： 1.19世纪末—20世纪40年代 这一阶段是管理实验的起步时期，在这个时期，管理实验与管理研究的发展同步，几乎所有的管理研究都是以实验为基本研究方法的。此阶段管理所面临的外部环境相对稳定，企业关注的焦点通常放在如何提高效率、增加产量等日常管理问题上，如提高员工积极性、设计合理的工序等。总的来讲，这一时期的管理实验主要是人群实验并以人和工作为研究对象，大致的思路是通过实地调研、分析、对比研究，找到提高员工积极性、改善工作效率、解决实际管理问题的有效途径，并从中归纳提炼出一些管理思想和原则。因此，它主要是以生理学、心理学、行为科学、统计学等学科的手段为基础。这一阶段比较著名的实验有：泰罗的铲掘实验、梅奥的霍桑实验等。 2.20世纪40—70年代 这一阶段的管理研究开始注重企业管理的整体流程和具体的职能管理。

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《基于有限理性的企业策略行为决策研究》的研究目的就是试图说明微观企业如何认识和分析来自竞争对手的不确定性，从而有效进行策略行为决策的问题。