中大管理研究

出版时间：2012-2  出版社：经济科学出版社  作者：李新春  页数：111  

内容概要

　　《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。

书籍目录

破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响终极控制权与R&D支出效果高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究生命周期、企业资源与并购的行业模式金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型