基于节约人力资本的企业管理研究

出版时间：2011-12  出版社：经济科学出版社  作者：杨光明，崔学良　著  页数：222  

内容概要

　　《基于节约人力资本的企业管理研究》提出了节约人力资本管理的节约模式，并给予了充分的证明；也提出了基于节约人力资本的企业管理策略，也就是说，本书从企业这一微观角度给出了节约人力资本管理模式的解释，这也正是本书的真正意义所在。
　　

书籍目录

第一章 绪论
　第一节 人力资本理论的发展概况
　第二节 人力资本理论受到的质疑与缺陷
　第三节 人力资本理论的研究意义
　第四节 基于节 约人力资本理论的企业管理研究的目的
　第五节 基于节 约人力资本理论的企业管理研究的内容
　第六节 本书的研究构想与框架
第二章 西方人力资本理论的系统回顾
　第一节 人力资本思想的起源
　第二节 现代人力资本理论的演变
　第三节 当代人力资本理论的发展
　第四节 人力资本理论发展的新动态
　第五节 人力资本理论评述
第三章 节 约思想及理论
　第一节 西方关于节 约思想及理论的演变
　第二节 我国关于节 约思想及理论的发展
第四章 节 约人力资本的理论基础研究
　第一节 交易费用理论提供了经济学基础
　第二节 战略成本理论提供了管理学支撑
　第三节 人力资本损耗理论提供了现实动力
第五章 节 约人力资本的相关概念
　第一节 从资本到人力资本
　第二节 人力资本的含义
　第三节 人力资源、人力资产与人力资本的区别与联系
　第四节 节 约人力资本的内涵
第六章 节 约人力资本模式的关联因素
　第一节 企业人力资本管理价值链构成节 约人力资本模式的内在要素
　第二节 人力资本投资运营水平影响节 约人力资本模式的运行效益
　第三节 节 约人力资本模式的构建还受到外部不确定性因素的影响
第七章 节 约人力资本模型的变量假设与证明
　第一节 节 约人力资本模型的变量假设与证明
　第二节 企业人力资本与非人力资本的效益分割
第八章 节 约人力资本模式的基本模型
　第一节 节 约人力资本模式的基本模型
　第二节 节 约人力资本模式的价值和意义
第九章 节 约人力资本管理体系的构建
　第一节 建立人力资本管理过程的节 约与优化系统
　第二节 构建人力资本投资节 约与投资运营效益提升机制
　第三节 构建优化的节 约型人力资本培训体系
第十章 节 约人力资本的企业管理策略
　第一节 更新观念，深刻认识节 约人力资本的战略价值
　第二节 系统培训，提升企业人力资本的素质
　第三节 有效使用，降低人力资本的损耗
　第四节 缩减成本，凸显人力资本的使用效率
　第五节 推行蓝海战略，实现人力资本的价值创新
参考文献

用户评论 (总计3条)

•   本书详细的阐述了人力资本理论及相关概念，同时又从人力资本节约角度论述了企业管理，阅读本书，使我这个非人力资源专业的HR工作管理者收益很大，结合自己多年来的实践管理，本书从理论上给了我更多的支撑和论证。做到真正理论与实际相结合，对实际工作起到更好的指导作用，同时也丰富了自己的人力资源专业知识，让自己在未来的工作中更自信更专业。
•   基于人力资本的人力资源管理，尤其在企业管理方面的应用，是从事人力资源管理人员必须研究的内容，本人多年从事人力资源方面的工作，也试图从人力资源价值和资本的角度，对人力资源管理进行系统的解读。但是，一直没有找到好的途径和方法，这本书，在一定程度上帮我解决了困惑。尤其是关于人力资本在企业管理中的应用，让我有点茅舍顿开的感觉。
•   企业人力成本是最难又是最需要控制的成本，企业人力风险也是最需要注重的风险！