提升中国劳动力要素国际竞争优势的制度创新研究

出版时间：2010-11  出版社：经济科学出版社  作者：刘宏青，颜凌芳　著  页数：136  

内容概要

有关中国劳动力的讨论时下正热，商界、学界、政界的注意力多集中在：用工成本是否还会继续涨下去?产业该转移了吗? “民工荒”是否真实存在?是什么引致了“民工荒”?中国到了“刘易斯拐点”了吗？人口红利是否已经消失?中国可转移的农村劳动力资源是否已经枯竭?已经到了“无人可转”的时代了吗?……固然，这种讨论是有益的，也是非常必要的，但本书力求于冷静分析我国的劳动力要素究竟还有哪些优势?需要应对那些劣势?　　全书以我国国际竞争优势长期依赖于劳动力比较成本优势的事实为基础，从剖析基本概念入题，以较翔实的数据为依托进行劳动力优势与劣势的纵横向比较，发展了一个“基础一中心一外围”的制度分析框架，并力图从制度沿革的视角寻找优势演进的基石，进而提倡通过制度创新来提升基于竞争过程的“胜出”优势，而非简单的成本优势。

书籍目录

第1章　竞争力、国际竞争力与国际竞争优势  第1节  竞争力  第2节  国际竞争力与国际竞争优势  第3节  国际竞争优势的根源：理论综述  第4节  竞争优势理论的新发展：“过去、未来”范式  第5节  小结第2章　生产要素与国际竞争优势  第1节  生产要素概述  第2节  生产要素与国际竞争优势  第3节  生产要素的创造与培育：环塘与主体  第4节  小结第3章　国际竞争优势理论与制度因素  第1节  传统主流国际竞争优势理论中制度因素的缺失  第2节  新贸易理论对制度因素的欲提还休  第3节  发展中国家对比较优势理论的实践和质疑  第4节  综合竞争优势阶段制度因素的凸显  第5节  基于要素优势的国际竞争优势与制度的联系：以劳动要素为例第4章　劳动力要素国际竞争优势制度激励的理论分析  第1节  劳动力要素的国际竞争优势及优势演进  第2节  劳动力要素国际竞争优势演进的制度激励  第3节  制度激励的一般分析框架  第4节  小结第5章　我国劳动力国际竞争态势的实证：绩效比较  第1节  我国劳动力要素的基本情况及其发展：纵向绩效比较  第2节  国际竞争态势的实证：多维绩效比较  第3节  绩效比较的启示：我国劳动力要素的优势与劣势  第4节  小结第6章  制度的沿革及优势演进的制度障碍  第1节　基础性制度安排的沿革及其体系中的制度障碍  第2节  中心(劳动)制度安排的沿革及其体系中的制度障碍  第3节  外围制度安排的沿革及其体系中的制度障碍  第4节  小  结 第7章我国劳动力要素国际竞争优势持续提升的制度创新　第1节  基础性制度的创新  第2节  劳动制度的创新  第3节  外围制度的创新  第4节  小结结语附录A　相关法律法规分类汇总附录8　世界主要国家(或地区)1990～2003年间非农部门雇员工资变化比较附录C　世界主要国家制造业雇员工资变化比较(2000～2008年)参考文献