20位影响世界的管理学家

出版时间：2013-1  出版社：惠宁 中国经济出版社 (2013-01出版)  作者：惠宁  
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内容概要

《20位影响世界的管理学家:经典管理思想与评论》选取了20世纪影响世界经济的20位管理学家，述说他们的成长经历，介绍他们的经典著作，点评他们的精彩观点。管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索只有短短百余年。在这个过程中，管理思想不断演化、丰富、创新，管理学名家大师也层出不穷、星光璀璨，各类管理思想和流派纷纷涌现。他们是改变世界的思想家！他们是勇于实践的探索家！在实践和理性思辨的过程中，产生了足以影响人类经济与生活的经典思想。无论你是管理者还是普通员工，都应该读一读，因为管理与每个人息息相关。

作者简介

惠宁，经济学博士，西北大学经济管理学院教授，博士研究生导师。长期从事经济理论的研究与教学工作，研究领域为产业经济理论、企业理论和人力资本理论等方面。先后在《求是》、《管理世界》、《经济学家》、《经济评论》、《改革》、《学术月刊》、《社会科学研究》和《光明日报》理论版等刊物发表学术论文90余篇，出版《产业经济学基本问题研究》（中国经济出版社，2007）等著作5部，主编出版《中国农村剩余劳动力转移研究》（中国经济出版社，2007）等7部，主持《农村劳动力转移中存在的问题及对策研究》（05XJY017）等国家社科基金3项，主持参与陕西省社科基金《西部资源富集地区新农村建设问题研究》（06D001Z）等省部级课题8项，主持西北大学研究生重点课程建设项目《产业经济学》（YC07041）1项，主持陕西省教育厅哲学社科基地重点项目《城乡二元经济差异的人力资本研究》（08JZ16）1项。

书籍目录

导言 一、管理学思想的演化 二、管理学的研究方法 三、管理学的基本特征 第—章迈克尔·波特的竞争战略思想 一、迈克尔·波特的生平 二、迈克尔·波特的著作 三、迈克尔·波特的主要贡献 四、迈克尔·波特的管理思想评论 第二章加里·哈默尔：战略是一种革命 一、加里·哈默尔的生平 二、加里·哈默尔的主要著作及论文 三、加里·哈默尔的主要研究贡献 四、加里·哈默尔的管理思想评论 第三章亨利·明茨伯格：战略规则的衰落与兴起 一、亨利·明茨伯格的生平 二、亨利·明茨伯格的著作 三、亨利·明茨伯格的主要贡献’ 四、亨利·明茨伯格的管理思想评论 第四章彼得·德鲁克的现代商业理论 一、彼得·德鲁克的生平 二、彼得·德鲁克的著作 三、彼得·德鲁克的主要贡献 四、彼得·德鲁克的管理思想评论 第五章罗伯特·S·卡普兰的平衡计分卡 一、罗伯特·S·卡普兰的生平 二、罗伯特·S·卡普兰的著作 三、罗伯特·S·卡普兰的主要贡献 四、罗伯特·S·卡普兰的管理思想评论 第六章迈克尔·汉默的企业再造：经营革命的宣言 一、迈克尔·汉默的生平 二、迈克尔·汉默的著作 三、迈克尔·汉默的主要贡献 四、迈克尔·汉默的管理思想评论 第七章詹姆斯·钱皮的企业重组与公司重塑 一、詹姆斯·钱皮的生平 二、詹姆斯·钱皮的著作 三、詹姆斯·钱皮的主要贡献 四、詹姆斯·钱皮的管理思想评论 第八章杰佛里·佩弗：新企业会重蹈覆辙吗 一、杰佛里·佩弗的生平 二、杰佛里·佩弗的著作 三、杰佛里·佩弗的主要贡献 四、杰佛里·佩弗的管理思想评论 第九章罗莎贝丝·莫斯·坎特：让人性之光闪耀 一、罗莎贝丝·莫斯·坎特的生平 二、罗莎贝丝·莫斯·坎特的著作 三、罗莎贝丝·莫斯·坎特的主要贡献 四、罗莎贝丝·莫斯·坎特的管理思想评论 第十章乔·R·卡曾巴赫的团队、变革、绩效管理理论 一、乔·R·卡曾巴赫的生平 二、乔·R·卡曾巴赫的著作 三、乔·R·卡曾巴赫的主要贡献 四、乔·R·卡曾巴赫的管理思想评论 第十一章珍妮·丹尼尔·德克的变革理论 一、珍妮·丹尼尔·德克的生平 二、珍妮·丹尼尔·德克的著作 三、珍妮·丹尼尔·德克的主要贡献 四、珍妮丹尼尔·德克的管理思想评论 第十二章戴维·C·麦克兰德：权力是最大的动力器 一、戴维·C·麦克兰德的生平 二、戴维·c·麦克兰德的著作与主要学术思想 三、戴维·C·麦克兰德的主要贡献 四、戴维·C·麦克兰德的管理思想评论 第十三章克里斯·阿吉里斯的授权：皇帝的新衣 一、克里斯·阿吉里斯的生平 二、克里斯·阿吉里斯的著作 三、克里斯·阿吉里斯的主要贡献 四、克里斯·阿吉里斯的管理思想评论 第十四章罗伯特·西蒙斯：授权年代的控制问题 一、罗伯特·西蒙斯的生平 二、罗伯特·西蒙斯的著作 三、罗伯特·西蒙斯的主要贡献 四、罗伯特·西蒙斯的管理思想评论 第十五章查尔斯·汉迪：信赖与虚拟企业 一、查尔斯·汉迪的生平 二、查尔斯·汉迪的著作 三、查尔斯·汉迪的主要贡献 四、查尔斯·汉迪的管理思想评论 第十六章查尔斯·M·法卡斯：首席执行官的领导方式 一、查尔斯·M·法卡斯的生平 二、查尔斯·M·法卡斯的著作 三、查尔斯·M·法卡斯的主要贡献 四、查尔斯·M·法卡斯的管理思想评论 第十七章杰伊·A·康格：代际转变与组织变迁 一、杰伊·A·康格的生平 二、杰伊·A·康格的著作 三、杰伊·A·康格的主要贡献 四、杰伊·A·康格的管理思想评论 第十八章L·S·帕纳的企业道德管理 一、L·S·帕纳的生平 二、L·S·帕纳的主要著作 三、L·S·帕纳的主要研究贡献 四、L·S·帕纳的管理思想评论 第十九章苏曼特拉·戈沙尔的组织理论与跨国企业 一、苏曼特拉·戈沙尔的生平 二、苏曼特拉·戈沙尔的著作 三、苏曼特拉·戈沙尔的主要贡献 四、苏曼特拉·戈沙尔的管理思想评论 第二十章丹尼尔·T·琼斯：从精简生产到精简企业 一、丹尼尔·T·琼斯简介 二、丹尼尔·T·琼斯的著述 三、丹尼尔·T·琼斯的主要贡献 四、丹尼尔·T·琼斯的管理思想评论 人名索引 重要术语索引 后记

章节摘录

版权页：   插图：   对于他为什么总是这样与众不同，明茨伯格解释道：“我有一个英雄，就是安徒生童话里的那个说国王什么都没穿的小男孩。我认真地考虑过这个问题：人们怎么能看到国王什么都没穿，却说他的衣服非常漂亮？”那时因为“人们根本没有勇气看，更不用说出来”。明茨伯格认为那个童话里的人们没有勇气看见现实，在现实生活中我们很多人也一样。“每个人都有疯狂的梦想。但当他们醒来，他们被吓坏了，他们又把自己封闭起来，害怕与众不同。”明茨伯格更愿意把自己形容为一个学习者，时刻保持质疑，更加珍视反常才是一个学习者最宝贵的本质。当管理者看到一些不符合常理的东西，比如一些顾客不买你的产品时千万不要忽略，而应该说：“等一下，我们可能错过了什么。”他总结说：“这就是学习。” 但在当下的中国，事不关己高高挂起是很多人的处世法则，别人怎么说我就怎么做是最惯用的做法，也是让中国的管理理论在周而复始的低质量循环中失去生机和活力的恶性肿瘤。我们迫切需要明茨伯格这种敢于向主流叫板的质疑之道，彻底根除这颗慢慢侵蚀我们肌体的毒瘤，让我们的企业、我们的国家更加健康地走向未来。 3.善于反思自醒 正是基于人本主义的理念和对管理本质的认识，明茨伯格始终认为，管理不是教出来的，而是个人在实际中悟出来的。他指出：“学习的最好方式就是反思，以及从你自己的经验中学习。”明茨伯格曾经讲过这样一个例子，2004年，他接到在一家高科技公司担任工程部总监的继子菲尔的电话，由于手下的工程师们原来缺乏管理经验，管理工作做得很费劲，不知道如何是好。为此，明茨伯格建议他让这些工程师定期坐在一起，在一种相对平静的气氛中，分享各自担心的事情，反思自己处理这些事情的经验教训。菲尔坚决执行了他的建议，组织了一个管理者小组，大约每两周碰面一次，坚持了两年的时间。很快，菲尔又组织了另一个小组，而这些小组又陆续组织了自己的小组。在这些小组的讨论中，涉及的议题无所不有，从谈判技巧到看懂资产负债表，特别让人惊奇的是，对于那些一点都不懂资产负债表的工程师来说，通过自我学习，他们居然都看懂了，而且过程非常愉快。

编辑推荐

《20位影响世界的管理学家:经典管理思想与评论》不仅展示了经典的影响广泛的管理思想精华，也展示了他们理念中的不足，以为后来的研究者以及管理实践者提供借鉴。

用户评论 (总计1条)

•   不错能弄清些系统和脉络