走向职业高端

出版时间：2011-1  出版社：中国经济  作者：施国保  页数：202  
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内容概要

我写这本书的目的是让大家认识到这两个问题的重要性，从而试着去解决，以便于企业帮助员工认识到职业的重要性，让员工发自内心地尊重自己的职业。企业和员工共同营造一个“共建、共创、共赢”的企业氛围。    本书的暗线是倡导职业文化，丰富职业思维。每个人的价值来源于职业，每个人的成功也来源于职业。希望人们在不同的年龄和阶段对职业有对应的理解和思维，对自己提出新的要求和改变。同时，本书要表达一个观点：人的命运是以职业为载体体现过程，抓住了职业要素，掌握了职业内容，就抓住了自己命运的主动权，就能让自己的命运丰富多彩、体现价值、获得快乐和幸福。提醒人们如果忽视了职业要素、丢掉了职业内容，就容易迷失方向，就失去了获取人生价值的基础。    本书主体内容共分三个部分：第一部分“职业态度决定职业价值”，是让员工意识到职业的重要性，认识到职场上常见的缺点和盲点，并找到改变的方法；第二部分“如何成为优秀的经理人”，是管理思维和管理方法的内容，帮助经理人从实战案例中寻求适合自己的管理风格，提升自己的管理能力；第三部分“经理人，如何修炼自己”，是感悟篇，目的是让人们觉悟职场、觉悟人生、修炼自己。本书中心思想是：“坚持自己的职业方向和目标，从基础做起，从专业做起，向职业高端努力!    本书在《尊重你的职业》一书的基础上增添了读者读后感章节，选用了一些企业基层员工、中层和高层管理者，以及企业老板的读后感的文章，同时加进了8篇新文章。    本书的内容既适于企业的培训教材，也适于职业经理人的自我修炼。能帮助人更新观念、纠正不良认识和习惯。在企业里可以帮助大家达成共同认识，朝着一个目标努力。    作为企业培训教材能够实现的目的：    (1)让员工认识到职业是人在社会中的身份，是人在社会中所从事的作为主要经济来源的工作，帮助员工用能力来实现尊重自己的职业。    (2)提升经理人的管理能力和领导水平，达成企业共识。沉淀企业文化。    (3)构建企业和员工双赢的契合点，实现企业赢得效益和发展、员工赢得收入和能力的目的。    以改变自我、提升自我的心态读这本书，悟这本书，以追求目标、实现职业价值的需求体会这本书，一定能够启发自己的认识和思维，明确自己的目标和方向，让自己发生根本性的变化，走向职业高端，获得人生的成功。    我会推广这本书，用这本书的内容来影响更多的人。我会帮助读者如何把知识和能力联系在一起，如何把命运和职业联系在一起，让更多的人认识到职业的重要性，理解到职业就是命运的载体、伴随着人的富贵和幸福，让更多人的职业更有价值。     这本书是一本贴近生活、贴近工作的书，是一本在生活和工作的基础上树立“自强不息，厚德载物”的蚧值观和人生观的书。送给朋友、送给有孩子的父母、送给大学毕业生都是一份很好的礼物。

作者简介

施国保  企业管理专家、企业咨询专家、《经理人》网站专栏作家。
    施老师担任多家集团型企业的高级管理顾问、咨询专家，为客户提供管理咨询和顾问合作，为企业中高层提供教练、辅导等服务，协助企业进行战略决策。
    施老师具有敏锐的洞察力，能洞察社会发展趋势，分析与判断企业现状和发展趋势，理清企业发展思路和战略目标；有着极强的沟通能力，能主动与企业沟通，进而影响企业的决策层和执行层。在从事企业管理顾问工作的过程中，施先生关于理论联系实践，用创新的方法解决企业管理实践中所遇到的各种难题；善于结合企业实际情况，用多种培训方式对企业员工进行引导、指导、推动，帮助企业将战略落地，并深化推进执行。
　　在十多年的顾问生涯中，施先生先后为数十家民营企业提供过管理咨询服务，涉及房地产、机械制造、商贸、传媒、医药等领域，其咨询成果受到客户的一致盛赞。
    主讲课程：

书籍目录

职业态度决定职业价值　尊重你的职业　职业态度决定职业价值　树立职业意识，明确职业方向　经理人，成功要上道　职场上的优点与缺点　珍惜贵人和机遇　机遇未必是好事　重新理解问题、困难、小人、克星和敌人的概念　建立自己的职业思维　相信谁与不相信谁，靠的是什么　不要被概念误导和控制　跳槽，要遵循职业增值规律　老板不放权的根源是什么　为什么有的人工作喜欢找借口  　经理人，跨越瓶颈的意识　职场上最好的竞争方法　创业者应避免的缺陷　求人不如求己，成功从求己开始如何成为优秀的经理  如何提高自身管理能力  管理者和领导者的差别  如何当好管理者  如何做好领导者  既当好管理者、又做好领导者的价值  管理的难度和问题到底在哪里  从教育孩子看管理员工  包容是一种智慧  企业的识人之道  企业识别经理级和高管级人才的方法  企业的用人、管人之道  企业执行力  管理方法：说“不知道”的案例    建立工作程序  重细节、干小事，完善管理过程中的执行程序  如何建设企业协作精神  企业的培训思路  经营与管理的区别  尊重目标，管理目标  销售，你卖什么  销售的最高境界  销售中的懦弱行为  销售过程中“不能随便道歉”的案例    团队散漫的根源和后果　……经理人，如何修炼自己附文：献给身为父母的经理人读者读后感后记

章节摘录

　　职业态度决定职业价值　　人只有一生，人的一生要怎么渡过？你在自己的青年和中年时期都想了什么？做了什么？积累了什么？在和平年代、在市场经济的背景下，人可以自由地选择自己的职业、追求自己的目标。对于自己的职业，人们都持什么样的态度呢？　　持热爱、珍惜、主动、积极、乐观、面对、挑战的态度对待自己的职业，还是持冷漠、埋怨、消极、被动、悲观、逃避的态度对待自己的职业？选择了什么样的态度就必然得到什么样的职业趋势，这样的职业趋势所带来的结果就是自己的职业价值。　　职业价值蕴藏着人的财富和地位、快乐和幸福。　　人的一生是以职业为载体体现生命的价值，人的命运也是以职业为载体体现过程，对职业的态度既是对生命的态度，也是对命运的态度。一个意识或一念之差所产生的态度都有可能改变自己的命运，改变自己的生命价值。体现在职业上，是眼前利益与长远利益的差别、兴旺与衰败的差别。所以，职业态度决定职业价值，职业态度既是实现职业价值的第一步，也是实现职业价值的原动力。　　尊重你的职业　　一个偶然的机会，我去了一家公司，听到了一名销售员与他上司的一番对话。这个销售员三十多岁，说话时一副大大咧咧、满不在乎的表情。于是，我克制不住自己的职业的习惯，想要改变他。

媒体关注与评论

　　施国保先生作为企业资深顾问，在所服务的各类企业中，通过与各层级人员的接触、答疑、解惑，敏锐地抓住了困扰企业领导者和员工的共性问题，即：员工择业，找适合的平台难；企业虚位以待，寻千里马难。并通过案例剖析、事实论证、周易解说找出了两难产生的症结，从思维模式、心态调整、行为习惯、价值取向给员工和企业构建一座通向双赢的桥梁。那就是：尊重职业，互为依托，相融共赢。 本书开卷，似尊尊长者促膝而谈，朴实无华，以小见大；乍看平直无奇，细读发人深思；掩卷，悟从中来。　成都同森集团商业管理公司总经理：康红捷 “尊重你的职业，其实也是尊重你自己，更是尊重你的生命；从而提升你生命的价值，体现你生命的意义，活出你生命的光辉。”——这是一本非常适用、有思想、能启迪人的书。 此书是一本非常有实战经验的读物，对于企业老板、职业经理人、高层管理者、部门主管、普通员工、基层员工平时的工作、学习培训及生活都起到很好、很适用的指导作用，特别对一些在工作中勤思考、爱动脑，并遇到过各种管理难题的管理者来说是非常有益的，同时对普通人也能起到启示开悟之效果。　昆明芝洋楼宇科技有限公司总经理：税文兵 每个人都希望能取得成功。有的人在成功的路上迷失，有的人在成功的路上迷茫，有的人甚至还不知道这辈子该干什么。国保从每个人自身的角度出发，为那些在职业道路上打拼的人传递了一把开启成功大门的钥匙。同时也为各行各业带来更优秀、更懂得尊重自己职业的好员工！　 伊士顿电梯制造有限公司（中国）董事长：杨隆

用户评论 (总计2条)

•   图书经朋友推荐，感觉还不错！
•   4月19日下的订单现在都5月5日了还没收到，竟然还让评论，书没收到，没看呢，咋评论！济南吉时达物流太差劲了。想起以前送货的速度好怀念！