出版时间:2011-1 出版社:中国经济出版社 作者:田永宽 页数:216
内容概要
当企业的竞争越来越多地取决于管理能力的时候,各种管理理念与模式随之而来。面对日趋复杂的管理,选择适合企业自身特点的管理就显得尤为重要。管理不能盲目地照搬,企业也不应成为东西方管理的“试验田”,因而理清管理的错综与复杂,进而简化,有助于企业管理价值的实现。 在管理的过程中,企业选择简单的方式不失为一种最佳的管理。那么,如何恰当地接受并实践简单管理来实现企业更大的价值?在结合简单管理的杠铃模式、简单管理的本质以及简单管理在成功企业的实践基础上,《简单管理:企业价值的七项通则》着重从企业管理实战的角度出发,将简单管理的运用归结到七个具体方面,其中涉及企业管理最常见而又最容易被忽视的层面,比如目标的选择、远虑与近忧的区分、员工的心态掌握、体系化运营的关键点以及知行合一的本质等等。通过观念与操作工具的平衡运用,打造企业的简单化管理,从而更有效地解决管理难题,最大限度谋得更大的价值。 管理理念与实践工具相结合,是《简单管理:企业价值的七项通则》的一大特点,特别是将简单管理明确归结到七个方面,言简意赅又不失操作性,对各级企业管理者既是观念上的触动,又能有效地被借鉴并转化为执行,这符合当下管理对知行合一的要求,因而必将极大地促进企业对管理的效率和效果的追求。
作者简介
田永宽,企业管理咨询师、培训讲师、杠铃管理模式创始人、摩托罗拉大学六西格玛推广讲师、中国海洋大学特约讲师。曾任汇智管理咨询智业机构总经理、半岛企业管理咨询公司首席顾问师以及多家管理咨询机构特约顾问。自提出简单管理的杠铃模式(杠铃管理)后。致力于简单管理文化的研学、实践与传播。创建青岛阳明公行文化传播有限公司。业务涉及管理咨询、文学创作、信息技术、管理托管。
先后为众多企业提供管理咨询、内训以及项目实施。服务的客户主要包括青岛中集、澳柯玛小家电、青联股份、人民印刷、青城地产、海名会展、战牌服饰、盛德龙包装、帝科化工、金鸿化工、王冠石油、鸿福珠宝、农心食品、海之源集团、莱柴集团、辰字框业、中国海洋大学后勤集团、青岛国信集团、中国石油青岛分公司等。
主要的研究与咨询领域是简单管理,围绕“战略化”绩效管理咨询及以文学为载体的艺术创作。传播简单管理文化。著有《简单管理:神奇的杠铃模式》(中国经济出版社)、《简单管理:如何做到观念与工具的平衡》(中国经济出版社)、《简单管理:不能不借鉴的海尔管理》(青岛出版社)、《简单管理:企业价值的七项通则》(中国经济出版社)等书。
书籍目录
前言第一章 做正确的事,正确地做事 有所不为才能有所为 创新与变革 战略“变易” 做有效的目标管理者 反思一:能否刻意追求细节的完美?第二章 人有“远虑”,必有近忧 考虑近景 利润至上 基础夯实 因势而动 反思二:能否咬定目标不放松?第三章 企业无人则止 把“企”字写得规范些 “空降兵” 打造能本管理 为自己做事 攻心为上 反思三:能否做到过犹不及?第四章 事不关己,高高挂起 各自为战 事必躬亲 用氛围说话 思想总动员 反思四:管理能否借力?第五章 系统运作,未雨绸缪 束之高阁 以事立制 体系运营 预警系统 反思五:制度的多少能否界定?第六章 过程重于泰山 结果管理 过程控制 书面见证 明确责任 人数合一 反思六:过程能否比结果重要?第七章 知难行易,知行合一 知之甚多,行之甚少 知难行易,知行合一 标准化升级 反思七:执行能否不再难?参考文献后记
章节摘录
第二章 人有“远虑”,必有近忧 考虑近景 考虑现实不失为企业发展过程中最为简单的管理方式之一。为了确保远虑在未来实现,企业当务之急就是尽可能解除近忧,把解除每一步的忧虑变成实际的行动。 记得改革开放之初,虽然国家制订了不同发展时期的规划,但同时也提出了近期内如何行动的指南。类似“摸着石头过河”、“让一部分人先富起来”等等,都是国家在远景规划基础上,考虑近景的选择。在大的发展战略既定的前提下,“摸着石头过河”,首先就要解决生产力的发展问题。只有在各方面资源都具备的情况下,国家制订的目标才可能实现。 对企业来说,考虑近景更为实际。把眼前的工作做到位,持之以恒并善于转变,这是对企业未来发展的强有力保证。而对于近景的实现,企业通过专注眼前的事,对各项需要立即开展的工作给予高度重视,并认真执行。这样,通过对近景的把握和控制,做对每件事,减少徒劳无益的近忧,更可以突破未来的远虑,成就预期的目标。
媒体关注与评论
做正确的事,正确地做事 ——企业通过创新规划未来的远景,将分解的目标落实到日常的工作中。 人有“远虑”。必有近忧 ——选择当前资源条件下可行的目标,量力而行,一步步解决问题。 企业无人则止 ——攻心为上,把“企”字中的人书写规范、适用。 事不关己。高高挂起 ——关注焦点问题,跳出烦琐的事务性工作“陷阱”。 系统运作,未雨绸缪 ——打造体系化运营能力,将各项工作纳入管理系统之中。 过程重于泰山 ——对过程进行控制,以过程换结果。 知难行易。知行合一 ——对管理的认知做到融会贯通,进而力行而勿事空言。
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