知识型企业组群的知识状态系统演化

出版时间：2012-6  出版社：知识产权出版社  作者：孙锐  页数：262  

内容概要

　　20世纪后期，知识经济兴起后，知识型企业开始广受关注。知识型企业要保持长期的竞争优势，就必然要进行不断的知识创新，但单一知识型企业的创新能力受到限制，于是知识型企业组群便应运而生。《知识型企业组群的知识状态系统演化》研究知识型企业组群知识状态系统的演化，分析了知识型企业组群知识状态系统演化的内涵与特性，探讨了演化机理，并据此讨论了知识型企业组群的治理与管理创新。研究有助于增进对这一新型组织形态的理解，进而提升知识型企业的知识管理水平。

作者简介

　　孙锐，管理学博士、毕业于中国科技大学管理科学与工程专业。华侨大学工商管理学院教授、副院长。福建省优秀教师，福建省教学名师，中国信息经济学会常务理事、中国技术经济学会理事。　　主要研究方向为：战略管理、知识与创新管理。主持省部级基金项目3项，参与国家基金项目5项，在《科学学研究》《清华大学学报》《运筹与管理》等国家重要学术期刊上发表论文40多篇，出版著作2部。

书籍目录

第一章 绪论第一节 研究背景与意义第二节 理论基础第三节 本书结构参考文献第二章 相关研究综述第一节 知识型企业研究综述第二节 知识联盟相关研究综述第三节 知识网络相关研究综述第四节 知识管理相关研究综述第五节 知识状态系统相关研究综述参考文献第三章 知识型企业组群知识状态系统演化的内涵与特性第一节 企业知识状态演化的动因及其路径分析第二节 知识型企业组群知识状态系统演化的复杂性第三节 知识型企业组群知识状态系统的组织特性第四节 知识型企业组群知识状态系统的生态特性参考文献第四章 知识型企业组群知识状态系统演化机理第一节 知识型企业组群知识创新的系统思考第二节 知识型企业知识状态系统演化的动力机制第三节 基于复杂系统理论的知识型企业的组群知识状态系统演变机理参考文献第五章 知识型企业组群的知识治理与创新第一节 知识型企业组群知识状态系统的治理第二节 知识型企业组群知识状态系统的创新参考文献第六章 结语第一节 总结第二节 创新点第三节 研究局限与进一步研究的问题后记

章节摘录

　　在知识经济时代，知识取代各种有形的资源成为推动经济发展的最重要的动力。因此，知识型企业应运而生。在20世纪后期，工业企业转型初期，知识型企业开始受到关注，被认为是全球经济的新增长点。人们可以利用知识获得独特的竞争力，使自己在激烈的竞争中获胜。但知识是可学习的，在经过一段时间的学习之后，其他的知识型企业很快就可以掌握该项知识或技术，从而使得原企业失去了竞争优势。因此，知识型企业要保持长期的竞争优势，就必然要进行不断的知识创新，通过知识创新获得持续的竞争力。但毕竟孤立的知识型企业的创新能力是有限的，资源也是有限的，在这种情况下，知识型企业组群现象便顺势出现。　　知识型企业组群最早出现在发达国家，后来各国都有发展，比如美国的硅谷、印度的班加罗尔等。我国的知识型企业起步晚，与发达国家相比有明显的差距。2004年在第五届韩国汉城世界知识论坛期间评选出了2004年亚洲最佳知识型企业，2004年的获奖名单中日本企业最多，有6家人围，印度企业也表现优异，有4家企业入围，排在其后的是韩国，有2家入围。据悉，自1998年全球“最佳知识型企业”（MAKE奖）评比，以及2002年由著名的Teleos和知识网（The Know Network）联合举办第一届亚洲最佳知识型企业评比活动开始以来，至今没有中国企业被选为最佳知识型企业，仅中国联想集团曾经初选入围。　　……