GB/T 28001职业健康安全管理体系的理解与运作

出版时间：2010-8  出版社：中国电力出版社  作者：凯达国际标准认证咨询有限公司 编  页数：224  字数：325000  

前言

综观全世界质量企业的发展，我们充满信心地相信，重视顾客、社区和员工等相关方的需求、关注管理的系统化、实现持续改进是一个永恒的主题。当前，随着市场竞争的加剧，越来越多的组织为了加强内部管理，向顾客、社会、员工及其他相关方提供信任，先后建立、实施了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，并获益匪浅，对组织内部管理的系统化需求将成为组织管理的必然趋势。为了更好地指导企业及各类组织建立、实施管理体系，满足各类组织和人员学习管理体系的需要，我们组织了在管理体系认证、咨询和管理工作中具有丰富实践经验的专家编写了这套管理体系理解与推行培训丛书。本书是系列丛书之一，主要以宣贯GB／T28001职业健康安全管理体系标准的理解和实践方法为目的。编写过程中，依据我国近年来推行管理体系认证的实际情况，以及编者们在管理体系认证、咨询和管理工作中的实践经验，并参考了部分组织在管理体系实践方面的成功经验和方法，比较系统地介绍了GB／T28001职业健康安全管理体系的理论、方法和技术。本书共分五章，重点内容在第三章职业健康安全管理体系认证标准理解要点和第四章职业健康安全管理体系的建立与实施，因此在学习过程中应重点掌握。同时，对第一章职业健康安全管理体系产生的背景及其发展趋势、第二章职业健康安全管理体系基础知识的熟悉和了解，将有助于更好地了解GB／T28001，有利于组织职业健康安全管理体系的建设工作。由于职业健康安全领域的问题是事关民众生命的健康与安全的大事，因此该领域强制性要求较多，即相应的法律法规要求较多，因此本书特别设置了第五章职业健康安全法规和其他要求，该章节以及适用法规的理解是组织建立职业健康安全体系的基础，是组织规避职业健康安全风险、保障生产经营活动正常进行的关键，应成为读者重点关注的内容。本书适用于职业健康安全管理体系的主管领导、部门主管和各部门执行人员学习，也可供从事职业健康安全管理体系审核、咨询人员以及其他对职业健康安全管理工作感兴趣的管理人员作为参考资料。本书在编写过程中得到了很多从事管理体系认证和咨询等工作的资深人士的大力支持，他们为本书的编写提出了不少宝贵意见和建议，在此表示衷心的感谢。但由于我们对标准的理解和认识还需进一步加深，加上时间较为仓促，因此，对于本书的疏漏或不妥之处，敬请批评指正。

内容概要

本书是“管理体系理解与推行培训丛书”之一，主要以宣贯GB/T 28001职业健康安全管理体系标准的理解和实践方法为目的。主要内容有：职业健康安全管理体系产生的背景及其发展趋势、职业健康安全管理体系基础知识、职业健康安全管理体系认证标准理解要点、职业健康安全管理体系的建立与实施、职业健康安全法规和其他要求。    本书适用于职业健康安全管理体系的主要领导、部门主管和各部门执行人员学习，也可供从事职业健康安全管理体系审核、咨询人员以及其他对职业健康安全管理工作感兴趣的管理人员作为参考资料。

作者简介

凯达国际标准认证咨询有限公司是专门从事管理体系标准认证咨询和管理培训的专业机构，于2001年9月经中国国家质量监督检验检疫总局核准，成为国内首批获取ISO9001、ISO14001和GB／T28001职业健康安全管理体系备案资格的专业机构。2002年9月经国家认监委批准，获准成为国内首批获得国家认可资格的专业认证咨询机构。目前，公司还开展HACCP、ISO22000、TS16949、ISO／IEC17025、ISO13485、ISO27001、GB／T23331能源管理体系和强制性产品（CCC）认证及CE、GS、UL等咨询工作。另外，公司开展管理体系、管理技术、生产管理、质量管理、安全环境管理、采购物流管理、人力资源管理、销售管理、综合管理等系列共100多门课程培训工作。凯达公司拥有一批经过专业、系统培训，实战经验丰富和理论基础扎实的咨询师和培训师，精通管理体系建立及认证和产品认证的咨询，服务范围涉及机械、电子、电力、电力建设、宾馆、食品、农业、采矿、纺织、行政管理、包装材料、非金属材料、金属材料、橡塑、教育、仪器、医药、轻工、贸易、物业管理、皮革、印刷、运输、医疗、房地产、拍卖行、装饰、建设、化工、服装、通信等领域。公司竭诚为顾客提供满意和超值的服务，以提高组织管理水平和产品服务质量，改善组织的管理绩效，获取顾客和相关方的满意。

书籍目录

前言第一章  职业健康安全管理体系产生的背景及其发展趋势  第一节  职业健康安全管理体系的建立与发展  第二节  实施职业健康安全管理体系的作用第二章  职业健康安全管理体系基础知识  第一节  职业健康安全管理体系的管理理论  第二节  职业健康安全管理体系的基本概念  第三节  危险源的产生及分类  第四节  危险源辨识、风险评价和风险控制  第五节  预防事故的基本原理及对策第三章  职业健康安全管理体系认证标准理解要点  第一节  概述  第二节  职业健康安全管理体系术语  第三节  标准的总体结构  第四节  标准要素的理解要点  第五节  GB/T 28001与GB/T 24001、GB/T 19001的联系第四章  职业健康安全管理体系的建立与实施  第一节  职业健康安全管理体系建立与实施的基本过程  第二节  职业健康安全管理体系建立的准备与策划  第三节  职业健康安全管理体系文件的编制  第四节  职业健康安全管理体系的试运行  第五节  职业健康安全管理体系内部审核  第六节  职业健康安全管理体系的管理评审  第七节  职业健康安全管理体系的运行与改进第五章  职业健康安全法规和其他要求  第一节  职业健康安全法规常识  第二节  职业健康安全法规体系及安全标准分类  第三节  职业健康安全管理方针和体制  第四节  国家职业健康安全管理制度附录  附录一  我国法定的职业病目录  附录二  有关职业健康安全的重要法规分类清单  附录三  国际劳工组织(ILO)有关职业健康安全的公约和建议书  附录四  我国职业健康安全国家标准分类清单  附录五  中华人民共和国劳动法  附录六  中华人民共和国安全生产法  附录七  中华人民共和国职业病防治法  附录八  职业健康安全管理手册案例  附录九  程序文件案例一  附录十  程序文件案例二(标准化模式)  附录十一  支持性文件案例一  附录十二  支持性文件案例二(标准化模式)

章节摘录

插图：第八十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。第八十二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（二）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（三）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的；（四）未在有较大危险源的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；（五）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；（六）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入；（九）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。第八十四条未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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