出版时间:2012-7 出版社:法律出版社 作者:马川
内容概要
《人口老龄化背景下的青年失业研究》分析了人口老龄化背景下青年失业的现状,不同类型失业青年的发展趋势,以及青年失业对现行养老体系、人力资本积累机制以及社会可持续发展的影响。《人口老龄化背景下的青年失业研究》认为将青年失业嵌人人口老龄化背景之下,不仅要解决青年的就业问题,更需要在发展型社会政策的理念下构建全民共享的社会保障与公共服务机制。
作者简介
马川,博士,华东政法大学讲师。主要研究方向为:青少年发展;社会认同与自我认同,公开发表论文二十余篇;著作有:《文化发展心理学视野下的认同研究》(独著,上海人民出版社,2011年12月)。译著:《我们的内心冲突》,(独译,上海锦绣文章出版社,2008年版,已于2009年再版。)
书籍目录
上编:年龄结构链条上的青年失业 第一章人口老龄化背景下青年失业的现状研究 第一节人口老龄化已成为中国社会的常态 一、何谓人口老龄化 二、我国人口老龄化的现状 三、我国人口老龄化的特征 四、我国人口老龄化的成因分析 五、我国人口老龄化带来的机遇与挑战 六、应对解决我国人口老龄化的措施 第二节我国失业青年问题的现状分析 一、人口老龄化难以逆转 二、我国失业青年的现状分析 第二章失业青年的发展趋势分析 第一节失业青年的总体特征:“80”后的孩子们 第二节城镇失业青年:安于现状的“夹心层” 一、城镇失业青年的现状:啃老与溺爱的一代 二、城镇失业青年社会地位与流动:城市底层的主体 第三节失业第二代农民工:悬空的“流民” 一、第二代农民工的特点 二、第二代农民工面临的失业问题 三、失业的第二代农民工流民化的可能性 四、失业第二代农民工的现实诉求与发展趋向 五、上升的通道何以受阻 第四节失业大学生的多样化发展路径 一、高学历的“啃老族” 二、游离于学校与社会的“校漂族” 三、聚居与“游民化”的失业大学毕业生 第五节就业危机与群体性事件 一、下岗工人与城镇失业青年的联接 二、农民与失业第二代农民工的命运 三、社会底层与失业大学生的结合 中编:青年失业的影响 第三章青年失业对现行养老体系的影响 第一节失业青年引发的家庭养老困境 一、家庭养老的文化基础 二、青年失业激化家庭养老困境 第二节青年失业对现有社会养老金系统的冲击 一、养老保险的制度变迁 二、养老金缺口究竟有多大 三、养老金改革与青年失业 第三节失业青年群体自身的养老隐患 第四章青年失业对现有人力资本积累机制的影响 第一节青年失业引发公共教育投入虚耗 一、城镇失业青年造成公共教育投入耗损 二、农村失业青年造成公共教育投入闲置 三、失业大学生造成公共教育投入浪费 第二节青年失业可能引发家庭人力资本积累机制断裂 一、青年失业给家庭发展带来的困境及风险 二、不同类型失业青年引发的矛盾与冲突不同 三、教育与就业的矛盾性 四、小结 第五章青年失业、人口老龄化与可持续发展 第一节我国人口问题与可持续发展 一、何谓可持续发展 二、何谓人口的可持续性发展 第二节人口老龄化与可持续性发展 一、人口老龄化是社会经济发展的结果 二、人口老龄化与可持续发展 三、注重代际关系:谋求人口老龄化与可持续发展战略的基本立足点 第三节青年失业与可持续性发展 一、失业青年、理论抚养比与实际抚养比 二、人口红利与青年失业 三、青年失业与社会经济发展 下编:发展型社会政策框架下的青年失业问题研究 第六章人口老龄化背景下青年失业的制度安排思路 第一节健康老龄化与积极老龄化 一、生命全程观视角下的“健康老龄化” 二、全民参与下的“积极老龄化” 三、建立“不分年龄人人共享”的社会 四、老龄化发展战略转向的角度 第二节个体发展角度 一、青年的社会化过程 二、当代青年的社会化特点 三、当代青年面临的现实状况 四、当代青年的发展状况 五、当代青年发展的新特点 第三节代际传递角度 一、代际关系 二、家庭代际关系 三、社会代际关系 第四节重塑家一国关系:以青年失业问题为切入点 一、家庭功能的弱化 二、家庭权力的凋敝 三、重塑家一国关系 第七章发展型社会政策的框架下对青年失业问题的制度安排研究 第一节社会政策与当代中国 一、社会政策概述 二、我国进入社会政策时代了吗? 第二节发展型社会政策与我国的社会发展 一、发展型社会政策的发展 二、发展型社会政策与我国现代化建设的联系 第三节青年失业与发展型社会政策 一、发展型社会政策对青年失业问题的作用机制 二、发展型社会政策对青年失业问题的启示 第八章展望:构建全民共享的社会保障与公共服务机制 参考文献
章节摘录
版权页: 插图: 四、当代青年的发展状况 (一)青年就业 青年是社会群体结构中的重要组成部分。教育制度、就业制度、婚姻家庭制度等的正常运行,要求青年在特定的年龄完成特定的社会任务,如入学、毕业、就业、组建家庭等。而就业是青年获得经济独立的重要途径,同时也意味着面临角色转换,进入人生新的阶段,肩负更多的社会责任。 就业率是一个劳动力市场中劳动力被使用程度的度量指标,它测度了当前劳动力市场中劳动力的数量,是反映经济是否良性运行的一个指标。同时,就业情况又同劳动力的年龄有着密切的联系。由于第六次全国人口普查的小数据还未公布,本章数据参考了2005年全国1%人口抽样调查数据,其中图、表均来源于2007年中国青少年研究中心与中国人民大学人口与发展研究中心课题组“当代中国青年人口发展状况研究报告”。 如图2所示,16~29岁年龄组的青年人口中,其总体就业率和男性的就业率都比16岁以上总人口的就业率低。其中,男性青年的就业率要比16岁以上总人口的就业率低8个百分点;而在16~35岁年龄组中,其就业率则比16岁以上总人口的就业率高,比16岁以上总人口的总体就业率高出4个百分点。随着年龄的增长,阅历的增加,男女性就业率都有着明显的增长,比较两个年龄组的青年人口的就业率可以看出,高年龄段就业率较低年龄段有了较大的提高,男性就业率的增长幅度尤其大,增长了9个百分点,已经高于16岁以上总人口中男性人口的就业率。相比于16岁以上总人口,青年人口中男女性就业率的差异较小,特别是低年龄段中男女性的就业率差异仅为6个百分点,仅为16岁以上总人口中男女性差异的一半。但是随着年龄的增大,二者的差异有逐渐扩大的趋势,在16~35岁年龄组二者的差异扩大到了8个百分点。 青年正处于就业的高峰阶段,随着年龄的增长,阅历与经验得以不断增加,人际关系得到不断的扩展,就业机会也在逐渐增多。20岁以前是青年就业率增加最快的阶段,平均每增加一岁,其就业率就提高10个百分点,增长速度非常快。20岁以后,青年人口的就业率增长速度开始进人相对较慢的增长阶段,21~25岁这个阶段,青年的增长速度变为每增长1岁,就业率平均提高2个百分点。25岁以后则进人比较稳定的就业阶段,增长幅度变化较小,逐渐达到了较为稳定的状态。这和青年的成熟过程相符合。随着年龄增大,由求学逐步转向就业,从初始的知识经验和技能的缺乏,逐渐发展到社会经验、社会关系等资源日益丰富,使其就业相对以前更具优势,详见图3。
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《人口老龄化背景下的青年失业研究》是华东政法大学校庆六十周年纪念文丛。
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