中华人民共和国劳动合同法配套解读

出版时间：2012-1  出版社：法律  作者：法律出版社  页数：339  
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内容概要

　法律适用提要 由法律专家撰写全面介绍立法背景、主要内容
　 法律标准文本 立法机关正式颁布的权威文本
　 条文解读 重点法条条文专业解读
　　配套法舰及解读 相配套的其他法律、法规、司法解释，审判政策解读
 　关联法规索引 相关联的法规名目
 　典型案例 贴近日常生活的典型纠纷，以案说法、以案析法

书籍目录

第一章总则
　第一条　立法宗旨
　第二条　适用范围
　第三条　基本原则
　第四条　规章制度
　第五条　协调劳动关系三方机制
　第六条　集体协商机制
第二章　劳动合同的订立
　第七条 劳动关系的建立
　第八条　用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
　第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
　第十条　订立书面劳动合同
　第十一条　未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
　第十二条 劳动合同的种类
　第十三条 固定期限劳动合同
　第十四条　无固定期限劳动合同
　第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
　第十六条 劳动合同的生效
　第十七条 劳动合同的内容
　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
 第十九条　试用期
 第二十条　试用期工资
　……
第三章　劳动合同的履行和变更
第四章　劳动合同的解除和终止
第五章　特别规定
第六章　监督检查
第七章　法律责任
第八章　附则
附录

章节摘录

版权页：   法律并未规定用人单位对签订了保密条款的劳动者应给予相应补偿，保密待遇由用人单位与劳动者自由约定。实践中有两类相关争议：（1）保密条款中没有约定保密待遇的，劳动者是否要遵守保密义务？（2）如果保密条款中约定了保密待遇，但用人单位未按照约定给予劳动者的，劳动者是否要遵守保密义务？ 本条所规定的保密条款主要适用于劳动关系存续过程中。从目前保护商业秘密的相关法律来看，《反不正当竞争法》主要针对经营者②侵害商业秘密的行为进行规范，涉及劳动关系中劳动者侵害商业秘密的行为则可以在《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《刑法》中找到相关规定。如《公司法》第149条中规定：董事、高级管理人员不得擅自披露公司秘密。但对于公司董事、高级管理人员以外的一般劳动者，《公司法》未作规定。相比之下，《刑法》对商业秘密的保护在主体范围上要宽很多，《刑法》第219条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；披露，使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。从《刑法》的规定来看，侵犯商业秘密属于违法行为，即使用人单位与劳动者在保密条款中没有约定保密待遇，劳动者也应保守用人单位的商业秘密。

编辑推荐

《中华人民共和国劳动合同法配套解读》以条文为主线，对重点条文进行条文解读、对与之相关的司法解释和法规进行解读，并辅以关联法规索引以及典型案例分析，对读者理解适用《劳动合同法》具有实用价值。

用户评论 (总计13条)

•   不仅仅是有法条。还有配套解读以及其他相关法条。是一本很实用的工具书。
•   有条例有解读，对于大家来说很容易理解
•   还不错，内容详细，解释具体
•   帮同学买的，书的质量不错！内容也挺好，赞一个！
•   符合我们目前岗位需要
•   挺全的，学习劳动合同法，里面还有些案例
•   这个系列的书，真心不好凑齐~
•   物流快，书还不错，就是字小了点。
•   第25、22、23条，以及第89条，可以为解决我现在遇到的问题提供参考。
•   我觉得是一本好书，为我们维权有很大的帮助。
•   挺实用的，主要是在亚马逊买东西方便。
•   不知道什么情况，卓越的物流居然出现这种问题，只能换锁很伤心，不知道是物流的问题还是出场是没有检查，都破损了，也不想换了，麻烦拼凑拼凑，仔细看吧！
•   书本一共339页，有关合同法的解释一共有217页，剩下的就附录（一些相关的法规）。书本的纸质稍显粗糙，如果能加入司法解释就更加好了。