工伤保险条例

出版时间：2012-1  出版社：法律出版社  作者：《工伤保险条例(实用问题版)》编委会 编  页数：169  

内容概要

　　本书的优点：
　　1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，最大限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。
　　2．权威完整的法律文本
　　法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。
　　3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。
　　4．方便可查的附录资料
　　附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。

书籍目录

上篇　法律法规
　中华人民共和国劳动法(2009年8月27日修正)
　中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日公布)
　中华人民共和国侵权责任法(2009年12月26日公布)
　中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日公布)
　工伤保险条例(2010年12月20日修订)
　城市居民最低生活保障条例(1999年9月28日公布)
　劳动保障监察条例(2004年11月1日公布)
　劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(2004年11月1日发布)
　工伤认定办法(2010年12月31日修订)
　职业病诊断与鉴定管理办法(2002年3月28日发布)
　企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年2月22日公布)
　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010年12月31日公布)
　最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复(2001年
　6月15日发布)
下篇　实用问题
　第一章　工伤保险的一般常识
　　1．什么是工伤?
　　2．什么是工伤保险制度?
　　3．《工伤保险条例》的覆盖范围是什么?
　　4．工伤保险费由谁负担?
　第二章　劳动关系的认定
　　5．劳动关系在工伤处理中的重要性
　　6．怎样证明劳动关系?
　　7．没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在?
　　8．如何运用符合要求的手机短信证明劳动关系?
　　9．企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
　　10．私自替班受伤可以被认定为工伤吗?
　　11．经用人单位同意替班受伤可以被认定为工伤吗?
　　12．提供短期劳务受伤算不算工伤?
　　13．“串岗”受伤是否属工伤?
　　14．出租车司机在运营中伤亡，能否证明是工伤?
　　15．保姆给雇主家收拾家务时受伤，是否按工伤处理?
　　16．家政服务人员工伤如何举证证明?
　第三章　工伤认定
　　一、工伤认定的一般规定
　　17．什么是工伤认定?
　　18．在哪些情况下可以申请工伤认定?
　　19．提交工伤认定的申报材料都有哪些?
　　20．有关证明文书如何取得?
　　21．申报工伤的主体与时限
　　22．工伤认定中的举证责任是如何分配的?
　　23．民事赔偿后，能否再申请工伤认定?
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章节摘录

　　第一章　总则　　第一条　【立法目的】为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和　　社会进步，根据宪法，制定本法。　　第二条　【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。　　第三条　【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第四条　【用人单位义务】用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。　　第五条　【国家措施】国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。　　第六条　【国家倡导和鼓励义务劳动】国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。　　第七条　【参加和组织工会】劳动者有权依法参加和组织工会。　　工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。　　第八条　【参与民主管理或协商】劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。　　第九条【劳动工作主管部门】国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。　　……