责任胜于能力大全集

出版时间：2011-5  出版社：中国华侨  作者：温梦  页数：423  
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内容概要

　　责任，从本盾上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色工作的源动力，是做好每一件事情，干好每一项工作的前提和基础。小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。缺乏责任感的民族，不会有未来，缺乏责任意识的企业，不会被信赖，缺乏责任意识的企业，不会被信赖，缺乏责任心的人，会被人轻视。但在现实生活以及工作中，人们总是片面地强调能力的重要性，责任却经常被忽视。事实上，只有能力与责任共有的人才是企业真正需要的人才。为了提高个人及组织对责任的认识，从而培育卓越的员工，我们精心编写了这本《责任胜于能力大全集》。　　《责任胜于能力大全集》堪称是提升员工职业态度的经典读本，《责任胜于能力大全集》共分四篇，分别从责任、忠诚、敬业、态度四个方面对“责任胜于能力”进行了深入的思考和深刻的剖析。我们结合员工的工作实际，用大量生动翔实的资料和安全，从培养负责精神、苛求细节、落实责任、忠诚于职业与企业利益、发扬团队精神、爱岗敬业、提升自己、改变工作态度、敢于挑战、全力以赴等各方面详细阐述了责任对个人及企业的重要影响，教人们真正地把负责精神贯彻于整个工作和行动之中，让负责任成为个人日常生活的态度和工作习惯，从而把握成功的先机。

书籍目录

第一章 责任：实现人生价值的根本每个人都应承担人生的责任一份工作就意味着一份责任用责任托起人生的使命对工作负责是送给自己最好的礼物将责任根植于你的意识中责任是我们工作的唯一原则第二章 责任胜于能力责任承载能力，艟行职责才能展现能力责任产生动力，承担责任是完美工作的驱动力责任等于机会，放弃责任等于放弃了美好前途责任激发主动，在勇于负责中快速成长责任提升能力，承担责任让你更强大责任激发潜能，挖掘潜存的能力第三章 所有的履历都排在勇于负责之后对工作负责才能享受工作乐趣对工作负责才能受到他人敬重对工作负责才能获得应有回报对工作负责才能收获更多对工作负责才能赢得发展空间对工作负责才能快速出类拔萃第蒋四章 问题背后的责任问题任何借口的实质都是推卸责任承认错误，就解决了一半问题行而不得者皆应反求诸己问题来丁要主动承担责任提问题，把答案也一起带来任务在肩，当仁不让让问题在责任面前止步第五章 用负责精神填补责任空白没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任铁人精神：实干负责，爱企创收航天精神：攻克难关，无私奉献抗震精神：坚守职责，义不容辞罗文精神：自动自发，勇挑重担雷锋精神：无私奉献，永不变色亮剑精神：赴汤蹈火，使命必达兵王精神：永不抛弃，永不放弃第六章 苛求细节，高标准对待工作责任心决定工作质量没有责任心，小事也不容易做好责任面前，真的可以“差不多”吗用责任战胜魔鬼细节责任渗透于每个细节中无论大事小事都要负责完成细节成就完美，责任铸就精品对工作的细节要高标准、严要求第七章 将责任落实到行动上落实责任是解决问题的关键再好的想法不落实就是零盯住不落实的人，抓住不落实的事你是落实的第一责任人知行合一，有想法更要有落实“要我落实”不如“我要落实”第八章 打造企业责任链蝴蝶效应：没有孤零零的责任我们是“责任链”上不可或缺的一环避免缺位、漏位，积极补位不越权越位，认清自己的责任授权让合适的人去做合适的事共同构建负责任的企业文化用规章制度界定每个人的责任实时地监督促进责任落实效果第九章 责任保证业绩，责任提升业绩第十章 在负责任中走向卓越第二篇 忠诚胜于能力第三篇 敬业胜于能力第四篇 态度胜于能力

章节摘录

　　责任是我们工作的唯一原则　　德国是马丁·路德宗教改革的发源地，路德给德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。在德语的Beruf（职业、天职）一词以及英语的calling（职业、神谕）一词中，都包含着宗教的概念：上帝安排的任务。　　也就是说，对于一个教徒来说，他做一样工作，生产一件产品，并不是为了工资、为了某生而做，而是为了完成上帝安排的任务。可想而知，这与只为了对得起所拿的那份为了资相比，在工作态度的严谨与认真程度上会有多大的不同，制造出来的产品在品质上又会有多大的不同。　　在天主教里，人们要得救，需要进教堂，并要苦修。在路德改革后的新教教义中，德国人的工厂就是教堂，他自己就是牧师，他的职业就是侍奉上帝的工作，这一切成为“德国制造”的精神基础。　　总体来说-路德及其后来路德教派的职业思想至少在三个层面上深刻地影响了德国人　　一是将工作视为神圣之事，并以虔诚的态度去从事工作。　　二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式。　　二是安心于本职工作，有良好的职业精神。　　正是凭借工作态度最好的工人、最好的分工与合作精神，以及最优秀的职业精神，德国产品后来居上，成为了全世界精良产品的代名词。　　人们有时候做事情，或多或少会受到情绪和欲望的影响，不能作出正确的判断和正确的行为指令。业当斯密认为．在这时，就要遵守一些已经形成的行为准则，称作“义务感”或是“责任感”。　　……