工作重在做到位

出版时间：2010-11  出版社：中国华侨  作者：成杰  页数：192  

前言

在我们身边，从来就不缺少胸怀雄才伟略的战略家，缺少的是能够精益求精的执行者。对于这个说法，一点不用怀疑，在现代企业里，很多人都是以这样的状态在工作着：只管上班，到日子拿工资，不问自己到底做了什么，有没有贡献；只管接受命令，不管最后结果；天天想着弄虚作假，老板不在就偷懒；上班得过且过，能拖就拖，粗心大意，马马虎虎；工作应付了事，差不多就行，从不认真对待……这些都是工作不到位的典型表现。工作总是环环相扣的，每个人的工作都是一个重要的环节，不要小看某一个环节、某一个人的不到位，它会像“多米诺骨牌”一样产生连锁反应，前一个影响这一个，这一个影响下一个，下一个再影响再下一个，结果往往因为“一招不慎”，导致“满盘皆输”。这种活生生的例子在我们的现实生活中实在是太多了：某一个人工作不到位，结果大家都得陪着加班；一线丁人工作不到位，让成百上千的产品全部报废；财务工作不到位，公司蒙受巨大损失；售后工作不到位，多年合作的老客户宣布“分手”……由此可见，工作不到位，相差千百倍；工作不到位，等于在浪费；心态不到位，工作就缺位；小事不到位，大事就难成；工作不到位，不如不执行！

内容概要

谁偷走了你的业绩：损害业绩的“七宗罪”　　工作不求精益求精，只求“差不多”　　整天“混日子”，不求上进　　心浮气躁，“坐不住”板凳　　总是机关算尽，到处耍“小聪明”　　总是按部就班，不求改进，像个“机器人”　　什么事情都马马虎虎，草草了事　　浅尝辄止，脑子里总想着如何跳槽　　把工作做到位的五大益处　　彻底告别“差不多”、“浮躁病”、“打折扣”等现象　　把问题消灭在萌芽状态　　确保工作“零缺陷”，提升工作效率　　最大限度避免或减少浪费　　提升个人价值，凸显个人品质

作者简介

成杰，·巨海教育集团总裁·亚洲顶级实战名师·华人演说领导力权威·上海安徽商会副会长·上海统帅装饰高级顾问他，是一位实战派的管理咨询专家!历时8年的时间他亲自拜访了上百位顶尖成功企业家，并先后在120多个城市巡回演讲。培训辅导过1200多家企业。演讲超过1680场。听众达百万人次之多。他，是一位极具使命感的企业家!他立志用毕生的时间与精力捐建101所巨海希望小学!他，是一位百万畅销书的魔法师!他已出版了20多本超级畅销书，累计发行量超过120多万册。他，是中国企业内训第一品牌课程的缔造者!他创办的课程《如何从优秀到卓越》现已培训辅导过890多家企业!品牌课程：《总裁三项修炼》、《总裁演说大师班》、《帝王领导力》品牌内训：《打造商界特种部队》、《如何从优秀到卓越》

书籍目录

第一章　工作到位：优秀员工的第一标准　1.只有做完做好，才说明你做了　2.工作到位，业绩翻倍　3.优秀员工产生结果，末流员工生产麻烦　4.工作不到位，等于在浪费　5.你的薪水来自你的汗水　6.唯有工作出色才能说明你能力优秀第二章　职场懒病：工作到位的拦路虎　1.害死人不偿命的“差不多哲学”　2.“混日子”会一点点蚕食你的生命　3.“坐不住”会让你急功近利，不得反失　4.显示“大智慧”，拒绝“小聪明”　5.“机器人”只能原地踏步　6.“小马虎”会让你为错误“埋单”　7.不做止步于皮毛的“点水蜻蜓”第三章　责任为先：工作到位的本职所在　1.责任所在，没有任何借口　2.工作代表着承诺，到位意味着履约　3.认真负责才能保证结果“零缺陷”　4.做工作的“终结者”，让问题止步　5.心中有责任，“分外”变“分内”　6.责任像皮球，怎样抛出去就怎样弹回来第四章　重在心态：工作到位的动力之源　1.心态不到位，工作就缺位　2.向上看齐，用最高标准要求自己　3.工作快人一步，业绩高人一等　4.把公司当成自家的后花园　5.你之所以能航行，是因为上了公司这条船　6.抱怨让成功断线，越飞越远第五章　赢在结果：工作到位的直接目标　1.工作要的是结果，不是过程　2.只有结果才能证明你的价值　3.功劳和苦劳不能画等号　4.工作没有中间值，不是满分就是零分　5.1％的缺失会导致100％的失败第六章　胜在执行：工作到位的必经之路　1.不是你才能平庸，而是你缺乏行动　2.拖延会让工作没完没了　3.执行就是为结果而战　4.越是专注，越有执行力　……第七章　完善细节：工作到位的成败关键第八章　效率至上：工作到位的期限保证第九章　团队合作：工作到位的人力基础第十章　节约意识：工作到位的基本准则第十一章　方法创新：工作到位的能力支撑

章节摘录

插图：5.“机器人”只能原地踏步现在的科学技术真的是日新月异，各种各样的机器人层出不穷，有会唱歌跳舞的，有会端茶倒水的，有会智能对话的，可如果让你像一个机器人一样，别人发个指令，按个按钮，你才会动一动，工作一下，你愿意吗？肯定不愿意！因为那样的工作方式实在是无聊透顶。不仅如此，那种“机器人”型的人才，根本就无法适应瞬息万变的社会环境，不但不会由于自己只懂得循规蹈矩、按部就班的工作方式得到上司赏识，获得升迁的机会，反而会因为自己只能按指令工作，不能创新，有可能被逼进失业者的行列。有一个人到法国巴黎旅游，对当地不熟悉，几乎连方向都辨不清，可是又非常想去看看埃菲尔铁塔、巴黎圣母院等一些名胜古迹。他就找到入住的酒店前台，问值班人员：“我想去一下埃菲尔铁塔，离这里远吗？”店员回答说：“不远，你出门打一辆车，几分钟就可以到了！”这人回应道：“我不想坐车，我想步行过去，你能告诉我怎么走吗？”店员回答：“对不起，先生，这不在我们的服务范围。”这人不死心：“但你一定知道怎么走吧！”店员答称：“没错，我知道。我去过很多次，但是我们经理没有吩咐过我这种事情，这跟我没有关系，也不是我的工作，所以我不能告诉你。”这个人气坏了，当天就搬出了这家酒店，住进了另外一家旅馆。这家旅馆的店员热情地向他介绍着巴黎的历史，并对他的到来表示欢迎。他仍然不死心地询问怎么去埃菲尔铁塔等地方，店员热情洋溢地介绍了起来，不仅把路线告诉了他，还给他讲了一些趣闻和另外一些值得去的地方。他一扫阴霾，在巴黎快乐地住了一段时间。

媒体关注与评论

在确定正确的战略之后，最重要的一条就是把细节做到完美。　　——巨人网络集团董事长 史玉柱在工作中追求完美，就算没有做到也会比按照一般的标准做要好得多。　　——IBM公司创始人 托马斯·沃森三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。　　——日本软银公司董事长 孙正义如果你能尽到自己的本分，尽力完成自己应做的事情,那么总有一天，你能够随心所欲地做自己想要做的事。　　——世界著名销售大师 齐格勒说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。　　——海尔集团首席执行富 张瑞敏

编辑推荐

《工作重在做到位》：做了要做完，做完要做好；工作在执行，执行须到位；工作不到位，不如不工作；执行不彻底，不如不执行；细节不到位，结果不合格；小事不到位，大事没保证。塑造结果导向的职业精神，培养高效执行的一流员工。现代组织成员存在的最大问题——工作做不到位！世界500强企业正在团购学习的优秀读本。

用户评论 (总计51条)

•   看完这本书使我明白了工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。作为市政府办公室的一名秘书，看了成杰所著的《工作重在到位》，明白了为领导工作搞好服务、为领导决策提供参谋，是最基本的要求。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。
  其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，始终有“要把领导交给的工作超乎期望地完成好”的意识。对于每件事情要多想几种“可能”，防止意外的发生和出现。 再次要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。
•   在企业个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。读完成杰的这本《工作重在做到位》，最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。
  人人到位，才能带动整体实力的提升。个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。东阳整体实力的提升，与我们每个人都休戚相关，只有人人认识到位、工作到位，才能形成整体合力，实现东阳经济的再次腾飞。工作到位是一种最基本的责任。我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。现在经常提倡“有为才有位”，每项工作都落实到位，取得了上佳的成绩，才有机会上位，获得更大的发展空间。工作到位了，个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。
•   读罢《工作重在做到位》一书，个人最大的感受，就是做工作必须牢记“用心”两字。
  机遇总是留给有准备的人。那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不可能取得成功。唯有用心，唯有全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。每一个公职人员，都应该把心用在做好自身的本职工作上，把心用在立足本职服务发展上。换句话说，每一个公职人员既要胸怀东阳发展的大局，认真思考本职工作如何服务大局；又要踏踏实实完成每一项工作任务，追求每一项工作任务的完美。用心很累，也很美。自己有这样的体会，一些重要的工作任务摆在面前，神经紧张，如履薄冰；一旦任务圆满完成，看到自身的努力有了好的结果，则身心会感到无比愉悦。特别是那些直接服务群众的公职人员，我想当他们看到自己的工作得到群众的首肯，那样的心境一定如无云碧空，美不胜收。
•   做了不代表做完，做完不等于做好。三者不过一字之差，却有着本质上的差别。很多时候，我们都会被这种美丽的假象迷惑——在岗位上规规矩矩；如期完成了工作，就表示有了结果，就意味着做好了。严格来说，这并不是一种负责任的行为，只是在例行公事，甚至得过且过，在公司里混日子。这样下去公司是没有发展前途的，我想，我们必须做事情做到位才行！
•   你糊弄工作，就相当于糊弄你自己。工作最怕不到位，到位才会有好位！任何领导，都害怕下属不胜任工作，做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任。任何领导，都喜欢做事做到位的员工，任何单位，都首先重视胜任的员工，每当有好职位空缺了，往往会首先提拔那些胜任的员工！
•   把工作做对、做到位，既是对企业和组织负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做对做到位的重要性.语言通俗易懂，是一本实用型书籍……
•   企业需要有责任心的员工，因为只有有责任心的员工才能真正把公司的要求、把工作重在落实到位，对企业负责。对个人负责。事实上，责任与落实是想辅相成的，强烈的责任感能够谛造完美的落实力，而落实又能将责任升华，将工作做到完美。受益匪浅！
•   这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它正在给我指点迷津，解除困惑，逐渐改变思维方式、行为习惯。不抓落实，工作不到位，再好的政策、计划、制度都是空的。要想加快公司发展，就要真抓、真落实，与形式主义决裂，将“落实到位”贯穿全过程，有效推动工作。 思想决定行为，习惯决定成败。营造抓落实的氛围，培养抓落实的习惯，决非一人之力或一时之功可为，需要各部门单位、公司所有同事共同配合和长期努力。领导干部要率先示范，共同营造抓落实的良好氛围。
  勿以恶小而为之，勿以善小而不为。当前，我们每一个人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高标准、严要求，不推诿，不塞责，切实将工作落实到位，为我集团早日上市奋力追赶作出自己应有的贡献。
•   做了不等于做成了，工作重在到位！首要条件要尽责。而尽责则无愧于心！尽责是为主动，之所以重，因为代表了一个人在没有利益的情况下的主动性！是一种道德的体现！把工作做到位，是胜任最起码的要求！如果事情连最低的要求都达不到，就根本谈不上“胜任”二字。做事不到位，工作不达标，就是“不胜任”。很好的一本实用型书籍……
•   很好的一本书，推荐购买！本来看过一次是别人的，后来自己又买了一本，珍藏品读。
•   我读过《公司员工三大纪律八项注意》，这本是写的不错，今天看到了《工作重在做到位》于是就下了订单。很期待这本书。
•   看了这本书感想很多。工作中有很多这样的人。说得到位，做得不到位。在很多单位里，都会有这样的人，他们是语言的巨人，行动的矮子，说得很好，却总是做不到。当领导要他们拿出结果来时，他们往往绞尽脑汁去找借口来对付.在有些单位里，领导布置下去的工作，经常会有这样的结果：有的差强人意，有的没了下文，只有很少人能把事情真正落实到位。
•   书刚刚收到，红黄相间，制作的很是漂亮。下午每啥事，便慢慢的看了起来。看了一大半，想起前几天到上海听巨海教育集团成杰老师的一句话，成功是一种习惯，当你把认真当成是一种习惯，当你把坚持当成是一种习惯，当你把学习当成是一种习惯，那么，你离成功也就不远了，其实，把工作做到位也是一种习惯，习惯一次性把工作做到位，那么，事情就完美了。但怎样才能把工作做到位当成是自己的一种习惯，一种工作习惯呢？怎样才能确保我们的工作“到位”而“不缺位”，主动而不被动呢？
  我觉得，要抓好三个环节。一是抓好执行力建设年活动的宣传发动环节。要开展丰富多彩的活动，使每位党员干部在参与活动的同时，充分了解开展执行力建设年活动的紧迫性、重要性和必要性。二是抓好自查自纠环节。各系统各部门自下而上地开展有关执行力建设的自查自纠活动，检查以往哪些工作是不到位的，哪些工作是缺位的。三是要抓好监督考核环节。要把执行力建设的整改情况列入年终的考核内容，制订科学有效的奖惩激励机制。要通过不定时的监督和定期的考核，使“工作到位”真正成为东阳职场的良好习惯，使东阳经济社会真正实现又好又快发展。
•   速度，效率，都挺好的，下次继续在贵网站购买
•   每个人都有自己的职位，每个人都有自己的工作准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的工作准则，那就是：工作要做对，更要做到位。
•   看了这本书感受颇多。打个简单的比喻“出差或旅行喜欢带着旅行杯的人都知道：旅行杯的盖子一定要拧到位，否则水就会渗漏出来，弄湿衣物。旅行杯的盖子要是拧不到位，就等于没盖盖子”。工作也是同样道理。如果一项工作做得不到位，就很难收到预期的效果，甚至等于没做工作！
•   此课程非常实用，对自身有很大提升，并且可运用到工作中，帮助提升工作能力，很不错的教程。
•   职场工作的法宝，高效工作，晋升的箴言！
•   一口氣看完，深刻反省中：很多工作做了也忙也累但為什麼就沒有成就感? 問題做了事卻沒達到想到的結果,沒到位
•   把责任落实到位，要在工作中尽职。尽职是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职才能做好本职工作。明确目标，做好自己的本职工作。
•   每个工作中的人都需要
•   这本书是朋友推荐买的，认真看过，给了我很多启发.
•   把那些浅显的道理说得很透彻，让我们能每每拿起书来就很受鼓动，这本书的价值远不止文字表面，如果能做到，那你肯定是职场达人了.
•   从新华书店看到此书，在当当买的。书中对做到的阐述非常到位，让人茅塞顿开！能够非常有效的指导我们的一些行为，能够让人真正明白应该做什么，怎么去做，做到什么程度才算完成。非常喜欢。
•   买给公司培训用的，希望能起到帮助
•   好好读读此书,想要的答案就在里面.
•   不错，书里内容很多例子，易懂。
•   给公司买的，自己还没有读，希望有用
•   给同事买的，她好喜欢
•   对我挺有用的 发货也很快
•   不断激励自己，不断进步
•   内容不错，知识面很全，使用上也很方便，看了之后收获很多。
•   还没来得及看，但是应该内容很好的很受用的。
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•   这是一本很值得阅读的书籍!
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•   内容不错,值得一看,适合年轻人看~
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•   买给朋友的，闲时看看，颇有心得。
•   朋友前几天刚送的礼物，很喜欢。
•   很好的书，深入浅出，觉得值得买.今天回去得好好看看。
•   当今社会是一个以团队为赢的社会，个人的发展离不开他人的支持和配合，更离不开团队的培养。前世界首富保罗.盖蒂说：“我宁可用一百个人的每人百分之一的努力来获得成功，也不要用我一个人百分之百的努力来获得成功。
•   工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白岗位对自己的要求是什么。作为市政府办公室的一名秘书，看了成杰所著的《工作重在到位》，明白了为领导工作搞好服务、为领导决策提供参谋，是最基本的要求。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。
  其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，始终有“要把领导交给的工作超乎期望地完成好”的意识。对于每件事情要多想几种“可能”，防止意外的发生和出现。 再次要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。
  
•   一本反映职场的好书
•   狠不错，喜欢
•   指明了职场方面我们如何工作，适合于职场人看
•   还行，类似的书很多。
•   工作重在做到位,还好
•   　　做了不代表做完，做完不等于做好。三者不过一字之差，却有着本质上的差别。很多时候，我们都会被这种美丽的假象迷惑——在岗位上规规矩矩；如期完成了工作，就表示有了结果，就意味着做好了。严格来说，这并不是一种负责任的行为，只是在例行公事，甚至得过且过，在公司里混日子。这样下去公司是没有发展前途的，我想，我们必须做事情做到位才行！