你在为谁工作

出版时间：2010-6  出版社：中国华侨出版社  作者：冯世华  页数：202  字数：200000  
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前言

　　谈到这个问题，有很多人会说：“我在给老板打工，我在为领导干活，我在给公司卖命！”　　其实，真是这样吗？　　根本不是！每个人工作都是在为你自己！只有你把自己做好，只有体现了自身的价值，你才有能力为公司创造业绩！但，在现实生活中，我们身边有很多人并不是这么想的，他们认为自己在为老板工作，在为公司拼命！　　每个人只有首先对自己负责，才能有能力对别人负责，对自己的父母以及工作的单位负责！而这一切的前提在于你要首先认清自己，知道你是谁，你能做什么，你和别人有什么与众不同的地方？知道了这三点以后，而且马上去行动了，我可以告诉各位，那么你就会很厉害了！因为，你已经是最好的自己了！而且是独特的自己！更是个真正有能力来负起责任的自己了！　　在现实生活和日常工作中，很多员工在工作中都丢失了自我，找不到自我。工作盲目、被动，只知道按照工作程序去做，或者是领导拧一下自己才会动一下！一句话“反正到哪儿都是干活呗！”折射出了很多员工的心理。殊不知，工作就要主动出击！只有主动，才是你自己！如果一味的被动、盲目，你的价值到底在哪里呢？

内容概要

在现在这个浮躁的年代，我们需要用什么来重新点燃工作激情，实现自我价值？是耳提面命式的空洞口号，还是触动心底的反思？    “你在为谁工作？”这是一个看似简单，但是有很多人不能够正确认识的问题。如果不尽快搞清楚这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能会与成功擦肩。    表面上看，我们是在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作！只有抱着“为自己工作”的心态，弄清楚“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现了自己的人生价值。    本书针对这个需要每位员工内心深处都必须回答的问题，进行了深刻细致的剖析，帮助员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向卓越。让每位员工都能从内心深处承认并接受“我在为自己而战”这样一个朴素的理念，让责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。    本书是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的最佳指导手册，是员工培训的首选读本。适合所有公务员、公司职员阅读。

作者简介

冯世华，高级职业培训大师。
    中国感恩教父！中国企业培训首席教官！中国优势特训第一人！中国职场特种兵训练第一人！中国职业化团队特种训练第一人！中国职业精神倡导者和首席传播者！ 
    他被誉为——中国培训界的黑衣少帅，中国培训界的时尚先生！ 
    他在国内

书籍目录

第一章  你是在为自己工作  1.工作是为自己，而不是别人  2.你是在为自己工作  3.你的工作来之不易  4.为你的工作而骄傲  5.把工作当成你的事业  6.等失去工作才懊悔就晚了第二章  让忠诚成为你的商标  1.何为真正忠诚  2.忠诚是一种高尚的义务  3.你为什么还不是一个卓越的员工  4.把你的忠诚献给公司  5.忠诚的工作就是快乐的工作  6.行动是忠诚最好的归宿第三章  用责任为工作护航  1.责任心是一个优秀员工的基本条件  2.对自己的工作负责  3.坦承过失是员工的重要品质  4.责任容不得你推迟  5.要明确自己的责任，演好自己的戏  6.责任打造成功第四章  勤奋工作，上天都会眷顾你  1.脚踏实地地工作  2.工作离不开专心  3.对工作保持足够的恒心  4.行事要躬行，更要快行  5.勤奋工作，勇当榜样  6.今天工作不努力，明天努力找工作第五章  工作无小事  1.持之以恒地从小事做起  2.天下大事，必作于细  3.关注细节，就是成功  4.我们值得去做每一件小事  5.工作无小事  6.把细节落实在任何时候第六章  提高团队协作精神  1.团队精神是组织成败的基石  2.积极地培养你的团队协作精神  3.融入团队，成就未来  4.团队合作是制胜的法宝  5.用诚挚的心看待同事  6.起一个带头作用，共同走向成功第七章  一分钟也不能拖延  1.昨天是工作的最佳完成期  2.有高效率，就是好员工  3.拥抱“及时”，远离“差不多先生”  4.做事要守时，不要总拖延  5.不要徘徊，立即行动  6.一分钟也不要拖延第八章  好的方法是努力工作的指路明灯  1.想好办法，做好工作  2.养成善于制定工作计划的习惯  3.合理安排时间，争做高效员工  4.打造自我管理，要做让公司放心的员工  5.脚下无路，心中有路  6.做一名学习型的员工第九章  以积极的心态面对工作  1.养成主动工作的习惯  2.尽心尽力，永不放弃  3.别让抱怨掌控你的人生  4.拥有自信，人生也坦然  5.快乐拥抱你的工作  6.对工作显示出你的热情第十章  努力工作，一定会有回报  1.工作与回报  2.回报和努力的程度是成正比的  3.价值观可以让你的工作收获更大  4.先努力工作，后考虑回报  5.努力工作，就是最好的回报  6.努力工作，一定会有回报

章节摘录

　  第一章  你是在为自己工作　  1.工作是为自己，而不是别人　  在我的工作与生活当中，我常常听到很多年轻人这么说：　  “我不过是在为老板打工！”　  “凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”　  “这不是我的事情，让别人去做吧。”　  “差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”　  这些话我在很多场合都听过，说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、较强的能力，却由于经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。　  像这样的年轻人可以说到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念，他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利益关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会，甚至等到中年时期仍在不断地埋怨自己所在的企业。　  有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么想的，尽管这个故事发生在美国，而且是在几十年前了，但是，我认为他的故事对现在的年轻人有着重要的意义。　  齐瓦勃出生在美国乡村，只受过几年学校教育。15岁那年，家中一贫如洗，他只好辍学，到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们要在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。　  卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉得钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉得钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。　  齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫母钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫母与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫母公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己过高地估计了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话：“从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入工作的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。　  你重新问问自己，你到底在为什么而工作呢？你觉得你工作就仅仅是让老板看，然后从他那里换取每个月的工资吗？　  你不是在为老板打工！而是在为自己工作。因为，工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教给你经验、知识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。　  我还要告诉你的是，更不要仅仅为金钱而工作，这样的想法只有守财奴才会有。你要像齐瓦勃一样一为梦想而工作，为自己的前途而工作。　  现在，请再问一遍自己，你真的是在为老板打工吗？　  ……

媒体关注与评论

　　世华本身的行为其实就是本书中所写的一个真实案例，他对职场的认知是真切笃实的，并能付诸千行动。如果职场中人能真切笃实的认知本书中的观点和方法并付诸子行，一生中的收获将非同小可。　　——中国联通呼伦贝尔分公司副总经理 乜文丰　　一本引人深思的好书，是帮助职场新人们打开成功之门的钥匙！牢记你是在为自己工作，付出终有回报！　　——內蒙古华晨环境工程股份有限公司总经理 张锐　　独特的培训方式、精辟的个性观点、丰富和富有感染力的语言更易于接受、认同，感动之余对自己会有更大的认知，对比自身优缺点会加强、改正；让管理者从中受益匪浅，从教官的言语、培训方式中也找到了自己应该学会的与员工沟通的方式，是真正大师级的讲座！　　——满洲里大饭店副总经理 马玲　　满洲里大饭店总经理马莹哲　　培训方式独特，新颖，具有很强的感染力和寓意性，通过互动和参与，使受训者感悟到所学知识和方法的内涵和底蕴，并转化为自身能力的提升。　　——呼伦贝尔市同致药业有限责任公司总经理 王晓天　　冯教官的课程，观点独特，互动性强，用很简单的案例揭示大道理，是一位很有特色、令人尊重的讲师。　　——呼伦贝尔聆听心声网络信息服务有限公司总经理 刘艳伟

用户评论 (总计16条)

•   公司要求员工必读书籍，很不错，就是诸如此类的书籍太多了，看多了都是千篇一律的
•   毋庸置疑我们都是为自己工作的，每天带有激情的去工作，创造有价值的生活。
•   建议并且希望当当网可以为企业用户开设平台，并且开据增值税发票!这样子做网购会更全面、更有竞争力！
•   很有激情，很不错
•   书写得挺好，简明。
•   很不错的书，好多同事都在看，真心不错啊
•   一本不错的励志书籍
•   你在为谁工作
•   书不错，可惜送来有点脏~
•   内容不错，学习到做人态度取决于自己。快乐与否取决于自己。
•   和一般的励志书没什么两样。有点不值。翻了一遍就让它睡大觉了
•   年会上发的
•   给别人买的。。应该不错
•   价廉物美啊，非常值得收藏
•   送人的，还没有看~
•   买错了。后悔