出版时间:2010-4 出版社:中国华侨 作者:苏豫 页数:290
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前言
美国思想家本杰明·富兰克林说:“说话和事业的进展有很大的关系。你想获得事业上的成功,必须具有能够应付一切的口才。”享誉全球的成功学大师戴尔·卡耐基也说:“当今社会,一个人的成功,仅有一小部分取决于专业知识,而大部分取决于口才的艺术。”当今社会,80%的都在职场打拼,所以在职场中,说话无疑是一门必修的课程。说话是一门学问、一门艺术,我们每天都离不开这张嘴,上班要和同事交流,要向老板汇报,和客户应酬,不掌握说话的技巧,不把握说话的尺度,就可能造成一大堆麻烦,不仅伤害自己,也会伤害别人。那么,在职场说话应该注意哪些事项呢?老板最赏识的是那些有头脑、有主见的员工。如果你经常只是应和别人的观点,别人说什么,你也跟着说什么,那么你在办公室里就只能坐冷板凳了。不管你在公司的职位是高是低,都应该学会发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。
内容概要
虽然你埋头苦干觉得默默无闻,但是你一样能够一鸣惊人; 虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓,但是你一样能够脱颖而出。 虽然你苦心经营觉得枯燥乏味,但是你一样能够大显身手; 虽然你明哲保身觉得与世无争,但是你一样能够处之泰然。 本书从求职面试、如何与同事上司相处、如何赞美和批评他人、如何提升自己的职场价值、如何收获客户、如何赢得谈判、如何解决职场典型问题等几个角度来阐释职场说话的艺术。
书籍目录
第一章 职场第一堂必修课——磨“嘴”不误砍柴工 重视你的仪表,这是你的“第一句话” 打铁还得自身硬——求职说话要修炼过硬的心理素质 说话不在声高,拿捏细节也很关键 未雨绸缪+知之为知之=成功 有听有说,才能实现双方的有效沟通 对求职场上的语言陷阱,你要心中有数第二章 职场最好的“敲门砖”——做到位更要说到位 自我介绍要把握好度 说话不光是嘴上功夫,让肢体语言为你“加上一分” 有才不张口犹如“茶壶煮饺子” 推销自己别老用厂告语,低调推销效果更好 傲慢的语言不会提升你的地位,只会降低你的价值 “守株难待兔”——一句“谢谢”让你“柳暗花明”第三章 初涉职场,你需要忌口 别拿“我是新来的”当挡箭牌\36 不知者无罪并不适合职场——别说“我不知道” 你以为的事不见得对——少说“我以为……” “得理不饶人”会让你输掉全局——“有理也要让三分” 话说得越响,摔得越疼\46 “小不忍则乱大谋”——别为了个性顶撞上司第四章 良好的同事关系80%是用嘴说出来的 有些招呼打得人心暖洋洋,有些招呼打得人情走光光 没事就和同事聊聊天,融入同事圈才算真正走入职场 能不能解开对方的“心结”要看安慰的话怎么说 能不能打破“冷战格局”要看“对不起”怎么说 宽容是美德,更是力量——用嘴“亮出”你的宽容 “谢谢”是职场友情的“增进剂” “善意的谎言”让你更受欢迎 升职不升腔,升职更要会用嘴第五章 迅速俘获上司“芳心”的绝招 了解上司是“俘获”上司的第一步 揣摩不是万能的——揣摩上司要忌口 做得好+说得好=被上司器重 虚心接受上司的批评能让你“更上一层楼” 主动承认你的错误,上司会更器重你 让抱怨成为你晋升的阶梯——有效的抱怨能提升你在上司心中的价值第六章 和上司说话,你需要“磨嘴” 汇报工作的话要有备无患地说 让上司帮忙的话要请教地说 替上司背黑锅的话要有策略地说 给上司提建议的话要审时度势地说 挽救“关系危机”的话要及时主动地说第七章 别触碰上司的“逆鳞” 打人不打脸,说人不揭短 天下没有不透风的墙——议论上司的是非,总会传到他的耳朵里 说话要低调,不要和上司抢功劳 说自己比上司强的人是“天真的傻瓜”第八章 该说“不”时就说“不”第九章 幽默是一把“双刃剑”第十章 自己的私密不要说,别人的私密不要传第十一章 赞美虽是“时尚礼品”,会“送”才有用第十二章 批评虽是“营养药”,会“喂”才有效第十三章 “我想加薪!”——教你几个加薪的绝招第十四章 客户是你的“情人”——需要你“呵护”第十五章 客户是你的“矿藏”——你要学会“开采”第十六章 谈判桌上,要学会保护自己第十七章 谈判桌上,要学会进攻“敌人”第十八章 巧治职场“疑难杂症”
章节摘录
第一章 职场第一堂必修课——磨“嘴”不误砍柴工重视你的仪表,这是你的“第一句话”“你永远没有第二次机会树立第一印象”,这是职场上很流行的一句话。我们和某人第一次接触时!通常会在几分钟甚至几秒钟之内,对他做出某种判断或评价,这就是我们对某人的第一印象,也称为“首因效应”,它起着比经历、经验以及资格证书等更为重要的作用。据有关调查显示,在招聘面试过程中,面试官对求职者的第一印象常常会影响其最终决策,所以,对初入职场的求职者来说,在求职面试过程中,树立良好的第一印象就显得尤为重要。树立良好的第一印象,其中最重要的一点就是服饰,选择恰当、得体的服饰体现出一个人对自己和他人的尊重。有一个名牌大学毕业的男生到某个跨国公司应聘营销经理,几位面试官对该青年的修养、学识、风度等等都大为赞赏,但最终却没有录用他。而是录用了一个比他能力稍弱的入。原因很简单,就是这位青年穿着T恤和牛仔裤前来参加面试。该公司的董事长说:“作为一个营销经理,第一印象应该给人信任感。但这位大学生给给的印象就是青涩的大学生,不够稳重,而且对工作不严肃。”这位名牌大学的高材生输在了一件T恤和一条牛仔裤上。由此可见,一个看似简单的穿衣问题,就可能影响一个人整整一生的前途和命运,这的的确确是非常遗憾和得不偿失的。
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《走进职场学说话(经典珍藏版)》编辑推荐:影响你一生的成功经典,不可不看的职场手册!如果你不喜欢被冷淡,就从现在开始学会说话!输给会说话的人不甘心!语言充满智慧,胜负就在开口之间。
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