中国工会·劳动关系研究

出版时间：2012-9  出版社：光明日报出版社  作者：劳动关系研究  页数：327  字数：406000  

内容概要

　　本书针对劳动关系的几个主要问题：提高工资、改善劳动环境、劳资谈判等问题进行了分析与讨论。

书籍目录

从争取权益的集体行动到利益博弈型的集体谈判
企业权力构造转型：劳动关系调节与和谐的关键
南海本田事件对中国劳动关系和工会的影响
对2010年中国工人事件的多学科解读
集体谈判与工会代表权
“普遍建立工会组织”的意义与途径
论我国集体协商的劳方主体
从企业治理参与到地方治理参与
 ——从国家治理模式转变看中国工会组织与制度变革
试论集体协商与政府责任
试论政府在工资集体协商中角色与作用的思考
职责与制度：劳资集体协商中的政府定位
泛劳动关系与政府的责任
集体谈判模式的选择与谈判主体制度的构建
劳动观的改变对集体协商的影响探索
2011中国工会-劳动关系论坛集体协商：规范与建设研讨会集体谈判运行之中国模式
中小企业劳动关系调整模式构建研究
自下而上的自觉
 ——劳动关系调整的另一种视角
农民工集体谈判存在的障碍与对策
中国集体协商中敏感问题的理智出路
 ——《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读
构建建言机制，推动工资集体协商发展
构建基于社会伙伴关系的集体协商机制
关于加强工资集体协商立法的几点思考
工资集体协商需要解决的若干问题
广东工资集体协商自主博弈模式研究
 一一以XD企业为例
工会工资集体协商方法、技巧述要
市场竞争压力·职业经理人自觉
 ——对当前中国民营企业工资调整机制的探析
企业工会在工资集体协商中的策略选择
工资集体协商制度的可能与实现
 ——从南海本田等个案比较的角度
刘易斯拐点与中国经济的“硬着陆”
 ——论工会如何应对目前经济形势下的工资集体协商
工资集体协商的阻力与动力(提纲)
 ——以经济人假设为视角
社会排挤与女性劳动权益的法律救济
工人集体权利的建构
……

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•   作为相关研究的数据参考书。