贯彻落实科学发展观的地方实践

出版时间：2011-4  出版社：光明日报出版社  作者：刘斌  页数：209  

内容概要

　　《贯彻落实科学发展观的地方实践：以湖北随州“四个随州”建设为例》从理论和实践的结合上，全面、系统、深刻地阐述了“四个随州”产生的时空背景、理论依据和经济社会基础，“四个随州”的基本内涵、精神实质、哲理意蕴、辩证统一关系、思想价值与实践意义，“四个随州”建设的战略目标、工作重点和实施措施，“四个随州”建设的阶段性成果，以及奋力推进随州科学发展再攻坚、再突破的创新举措。　　“四个随州”是将科学发展观转化为随州的发展思路、将中国特色社会主义“四位一体”总体布局创造性运用于随州建设的生动实践，是立市之本，建市之基，兴市之源，强市之路。

作者简介

　　刘斌，男，1967年3月出生，汉族，湖北省广水市人。1989年6月毕业于湖北大学中文系，文学学士；2002年10月湖北省委党校党建专业在职研究生毕业，研究生学历。1989年7月参加工作，1987年11月加入中国共产党，长期从事党委政策研究工作。现任随州职业技术学院党委书记。　　近年在省以上刊物发表各类论文100余篇。《基层民主政治建设的有益探索》、《培育市场主体壮大区域经济》、《加快第三产业发展的建议》、《开辟新时期政研工作新境界》、《炎帝神农文化开发利用研究》、《农民工问题研究》、《承接沿海产业转移问题研究》、《新农村建设问题研究》等多篇论文获湖北省优秀调研成果奖。

书籍目录

第一章 背景篇一、“四个随州”产生的时空背景二、“四个随州”建设的指导思想三、“四个随州”的经济社会基础第二章 内涵篇四、“四个随州”的基本内涵五、“四个随州”的哲理意蕴六、“四个随州”的辩证关系七、“四个随州”的实践意义第三章 战略篇八、扭住中心推进特色随州建设九、始终不渝推进开放随州建设十、群策群力推进文化随州建设十一、以人为本推进和谐随州建设第四章 举措篇十二、“四个随州”建设的精神动力十三、“四个随州”建设的促进机制十四、“四个随州”建设的根本保证第五章 成就篇十五、“四个随州”建设的显著成就第六章 创新篇十六、开创“四个随州”建设新局面附录一 建设特色随州、开放随州、文化随州、和谐随州为实现走在全省同类城市前列的目标而努力奋斗一、过去五年的回顾二、今后五年的任务三、全面加强党的建设附录二 炎帝文化产业开发研究一、炎帝文化博大精深，地位举足轻重二、炎帝文化开发任务十分紧迫三、炎帝文化产业开发现状四、炎帝文化开发利用的路径选择附录三 从随州看鄂西圈文化资源的开发利用一、独具特色的随州文化资源二、开发文化资源的随州实践三、鄂西圈文化开发的路径选择附录四 倾力打造随州品牌一、三个紧迫：品牌战略的时势观二、三观改造：品牌战略的市场观三、三步活棋：品牌战略的经营观四、三大关系：品牌战略的发展观五、三力并发：品牌战略的运作观附录五 从湖北随州看林业的发展一、思路创新，建设林业生态体系二、技术创新，发展林业科技体系三、体制创新，建立现代林业制度体系四、结构创新，建立优质高效森林体系附录六 社会主义新农村建设的一面旗帜一、产业支撑，做活香菇大文章二、规划先行，尊重农民自主权三、企业参与，社会资本唱主角四、政府主导，有形之手用力推五、有益启示，关键在于“四个一”附件七 承接沿海产业转移考察报告一、看沿海如何解放思想二、看沿海如何破解土地瓶颈三、看沿海如何集聚产业四、看沿海如何推进创业五、承接转移在实干附件八 从随州看农民工的发展困境与突破一、随州农民工现状及发展趋势二、当前农民工面临的困境三、解决农民工问题的对策建议参考文献后记

章节摘录

　　（三）紧紧围绕维护广大人民群众的根本利益，构建有利于全体社会成员各尽其能、各得其所而又和谐相处的体制机制　　城乡之间、区域之间、不同行业之间发展不平衡，不同群体之间收入差距过大，是影响科学发展和社会和谐的又一突出问题。为此，必须按照在全体人民根本利益一致的基础上，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众利益，走共同富裕道路的要求，深化财税体制改革，推进基本公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系，加大公共服务领域投入，增强基层政府财政保障能力。必须按照保障人民依法享有各项权益，满足人们发展愿望和多样性需求，关心人的价值、权益和自由，关注人们生活质量、发展潜能和幸福指数，体现人文关怀，促进人的全面发展的要求，建立健全有关法律法规，深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入，扭转收入分配差距扩大的趋势，更好地体现和维护社会公平正义。　　（四）紧紧围绕强化政府推动科学发展功能的要求，建立健全政府目标管理考核机制　　建立有利于“四个随州”建设的经济社会发展评价机制。目前，各级政府虽然都有目标管理考核的项目，但其中有些内容是不符合或不利于“四个随州”发展要求的，考核的制度和方法也不尽完善。要在调查研究、深入讨论和提高认识的基础上，对已有的目标管理考核项目和办法进行重新审视，坚决摒弃那些不符合或不利于“四个随州”发展的内容。按照“四个随州”建设的要求，根据经济社会发展指标体系，结合不同地区、不同部门、不同行业的实际，科学设置考核指标体系，尤其要突出特色经济的规模、比重、质效，招商引资数量和质量，特别是大项目的引进和建设，文化旅游产业的开发和效益，以及资源节约、环境保护、产业升级、科技创新、民生改善、社会保障、安全生产、和谐社会构建等方面的内容，并在实践中进行动态调整。按照建设和谐随州的要求，把收入分配公平性、公共服务均等化以及劳动就业、社会保障、公众健康、公共安全等反映社会和谐的指标纳入评价体系；按照县域功能区规划的要求，坚持区别对待、分类评价，设置有针对性的指标和不同的权重。强化考核项目的可比性和可度量性，将定量考核与定性考核有机结合起来，力求客观、准确。同时，根据实际发展需要，及时调整、补充新的内容。　　……