劳动合同法的理论实践与创新

出版时间：2010-12  出版社：光明日报出版社  作者：肖进成  页数：228  
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内容概要

　　《劳动合同法的理论实践与创新》分四个部分。第一部分从体系、结构、内容等方面论述了劳动合同法的基本理论，使本书具有了理论上的系统性和前沿性；第二部分在我国劳动法实践的基础上，就劳动合同法颁行前后重要的理论与实务争议，进行深入分析和探讨，使本书具有了理论与实践密切结合上的适应性和研讨性；第三部分阐释、论说劳动合同争议的调解仲裁及诉讼程序，使本书具有实用性和实战性；第四部分选取部分劳动合同范本及相关法律法规，使本书具有参考性和工具性。

书籍目录

第一章 总论第一节 劳动合同概述第二节 劳动合同法概述第三节 用人单位劳动规章制度第四节 协调劳动关系三方机制第五节 工会在劳动合同制度中的权利和作用第二章 劳动合同的订立第一节 劳动合同订立的概念和原则第二节 劳动合同的形式第三节 劳动合同的期限第四节 劳动合同的内容第五节 劳动合同订立的程序第六节 劳动合同订立过程中的先合同义务第七节 劳动合同的成立、生效与劳动关系的建立第八节 无效劳动合同及其处理第三章 劳动合同的履行和变更第一节 劳动合同的履行第二节 劳动合同的变更第四章 劳动合同的解除和终止第一节 劳动合同解除概述第二节 双方协商解除劳动合同第三节 劳动者单方解除劳动合同第四节 用人单位单方解除劳动合同第五节 劳动合同的终止第六节 劳动合同解除和终止后的经济补偿第七节 劳动合同解除和终止后的附随义务第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 劳动合同的监督检查第一节 概述第二节 劳动监察第三节 政府相关部门监督检查第四节 社会监督第七章 法律责任第一节 劳动合同法律责任概述第二节 用人单位的法律责任第三节 劳动者的法律责任第四节 劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员的法律责任第五节 完善劳动合同法律责任的思考参考文献