蜕变

出版时间：2011-8  出版社：九州出版社  作者：寒梅  页数：151  

内容概要

　　小说主要描述主人翁的盛衰发展链，旨在提出色、财、奴的危害性，为净化社会力尽匹夫之责，更重要的意义是，想为那些大有作为的，前程似锦的人们明示：“近利者衰，近色者败，近贿者亡，”古往今来，概莫能外。希望这些有志之士和那些国家的栋梁，冰鉴明达“前车之鉴，后事之师”之理，爱护自己，珍惜前程，好生发展。

作者简介

　　寒梅，原名刘书典，河南平顶山中平能化人。一介平民，人卑地微，然，很是尊崇“精忠报国”的伟大精神，把“国家兴亡，匹夫有责”的古训，作为修身立人的信条，倾注精力，执笔撰文，并多次发表于国家及地市级的学术刊物与报纸上。各屡次的学术研讨会和演讲台上，也曾驻足有印。现为中国纪实文学研究会会员、中国煤炭经济研究会会员。

书籍目录

序言入仕作祟蜕变沦宄尾声

章节摘录

　　改革开放以来，企业的领导体制，实行了厂长负责制及法人代表化，在权力的分配上，政府及上级主管部门赋予了厂长一定的特权，他可不经上级部门的批准，自行决定企业内部的干部的任免与升迁等。这种权力的膨胀使工会的监督，民主管理的施行，在一些企业只能是一句空话，是根本起不到实际作用的。这是因为，工会组织也是在企业的领导之下，工会主席的升迁离任，全掌握在厂长手中，故此，工会监督的基础，犹如建在沙丘之上，只能轻浮，不能加码，只能装样，不能着实，否则，就要下沉消失。　　“民主谈何易，权力压死人，”有人说：“拳头上立得人，胳膊上走得马”的这位工会主席是很不识相的，他认为自己既是工会主席，又是党委委员，是可以抵制盼仕的提议，阻挠庸助理的“荣升”，然而，他岂知权力的厉害，上次的党政联会议，对庸助理上任经营副厂长一事，虽未形成决议，但，盼仕行使了他的特权，指令人事部，对庸助理下发了委任状，庸助理从此便成了经营副厂长，财经大权在握，即刻，“虎狼披衣，装模作样”，倒成了“一人之下，万人之上”，的要员，而那位工会主席则是“祸福无门，唯人所召”，最终，也像纪委书记耿直一样，均被革职。革职后，把他调到车间做一般行政工作去了。　　事后，有人云：“咱们的这位工会主席还是有点心嫩呀！他看问题不能入骨，不能悟出道理，他只知道工会有监督权，职代会有大事要事拍板权，但是，他偏偏没有搞清，厂长与工会的支配关系，即谁领导谁，谁控制谁的问题”。　　自改革放权以后，企业中的纪检委、工会等都在厂长领导之下，这些单位，要想行使权力，对厂长施行监督权等，那简直是异想天开。　　……