人身损害索赔

出版时间：2011-1  出版社：中国检察出版社  作者：黄福宁 编  页数：217  

内容概要

　　《人身损害索赔》内容包括关键术语轻松理解、索赔依据便捷查询、索赔疑问完全解答、我能获得赔偿吗？赔偿数额快速计算、我能得到多少赔偿？索赔要用证据说话、我必须掌握哪些证据？索赔流程步步为营等。

书籍目录

关键术语轻松理解1.生命权2.健康权3.身体权4.姓名权5.名誉权6.荣誉权7.肖像权8.隐私权9.人身损害10.侵权行为11.正当防卫12.紧急避险13.共同侵权14.共同危险行为15.连带责任索赔疑问完全解答——我能获得赔偿吗？1.人身损害赔偿是对哪些损害的赔偿？2.一般的人身损害纠纷中，主张对方赔偿应当符合哪些条件？3.二人以上实施共同加害行为的，其法律责任如何承担？4.二人以上共同侵权但不能确定具体侵权人的，应当怎样进行索赔？5.教唆他人实施侵权行为的，法律责任如何承担？6.受害人可以要求侵权人承担哪些损害赔偿责任？7.哪些精神损害可以获得赔偿？8.谁能够成为精神损害赔偿权利人？9.对于犯罪行为，受害人可以主张精神损害赔偿吗？10.精神损害赔偿的界限在哪里？11.精神损害赔偿是不是可以漫天要价？12.“残疾赔偿金”、“死亡赔偿金”、“死亡补助费”等是不是精神损害赔偿金？13.受害人通过诉讼请求精神损害赔偿时应当注意哪些问题？14.见义勇为中，如何能让英雄流血不流泪？15.发生人身损害的，赔偿费用能否分期支付？16.受害方急需医疗费，难以维持到判决生效并执行之时，能否要求对方预先给付？17.在什么情况下，造成损害不需要承担责任或可以减轻责任？18.受害人对损害也有过错的，在法律上如何处理？19.未成年人或精神病人致人损害时，民事责任应该如何承担？20.用人单位的工作人员侵权，法律责任由谁承担？21.生产经营中雇工伤人，雇主要承担赔偿责任吗？22.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，能否要求雇主承担赔偿责任？23.劳动者遭受工伤，在获得工伤保险补偿后能否再要求用人单位或第三人承担赔偿责任？……赔偿数额快速计算——我能得到什么赔偿？索赔要用证据说话——我必须掌握哪些证据？索赔流程步步为营——我能通过哪些途径索赔？索赔文书DIY——我必须出具什么样的法律文书？附录：索赔依据便捷查询

章节摘录

　　共同加害行为又称狭义的共同侵权行为或真实的共同侵权行为，是最典型的共同侵权行为，是指数人不法对同一损害共同侵害之行为。它要求数人必须都参与侵权的实行行为，且都具备侵权行为要件。如果仅参与而不具备侵权行为要件，不能认为是共同加害行为。《民法通则》第130条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。　　二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”《侵权责任法》第8条明文规定：“二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。”以上是关于共同加害行为的规定。　　共同加害行为，除应具有一般单个人侵权行为所应具备的要件外，还应具备下列条件：（1）必须是数人，即二人以上；（2）数人在主观上均有过错；（3）数人在客观上均有加害行为，即数人均亲自实施侵权行为；（4）数人的行为都属于不法；（5）数人的行为与损害结果的发生都存在因果关系；（6）数人造成同一损害结果。　　在主观上，只要侵权人不法共同致人损害，不论主观上是故意或过失，有无意思联络，都应当共同承担赔偿。　　根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条的规定，赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。