促进人口长期均衡发展研究

出版时间：2010-12  出版社：中国人口出版社  作者：国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司 编  页数：476  

内容概要

　　《促进人口长期均衡发展研究：人口发展战略与“十二五”规划研究报告之三》要围绕人口计生工作考核评估体系、公共财政保障机制等方面开展系统研究，深入分析人口计生工作面临的问题，就相关制度的完善和工作机制的优化提出了参考性建议。　　《促进人口长期均衡发展研究》容为相关专家的学术研究成果，不代表研究组织单位的观点。《促进人口长期均衡发展研究》旨在与大家共享有关研究成果，希望有助于提高对我国人口问题的长期性、艰巨性和复杂性的认识，有助于探索人口均衡型社会建设，有助于广大专家学者开展相关人口问题研究，有助于人口和计划生育工作者指导实际工作。

书籍目录

新时期人口和计划生育工作考核评估指标体系研究第一章 背景与意义第二章 目标与研究方法第三章 主要发现一、人口与计划生育工作目标管理责任制改革的进展二、2009年各省考核评估指标的设置及与2005年的对比分析三、我国各省区人口发展综合指数及分类四、全国各省分类考核评估方案的分析第四章 主要建议一、运用逻辑框架法科学地编制考核评估指标体系二、考核评估指标体系必须遵循“分类指导”的原则三、不同行政层级的考核评估重点四、科学的指标体系不是一步到位而应该逐步完善五、新时期人口和计划生育工作考核评估指标体系我国人口生育质量的现状和对策研究引言 课题研究背景及目的一、研究背景二、研究目的第一章 研究对象与方法一、研究对象二、研究方法第二章 结果一、文献综述研究结果二、数据分析研究结果三、现场调查研究结果第三章 讨论一、文献综述研究讨论二、数据分析研究讨论三、现场调查研究讨论第四章 研究总体结论第五章 政策建议一、文献综述研究政策建议二、数据分析研究政策建议三、现场调查研究政策建议我国当前利益导向中社会性别平等意识的体现及今后改进对策摘要一、社会性别、性别平等与妇女地位二、利益导向制度的实施情况三、利益导向制度中社会性别平等意识的体现四、现行计划生育利益导向制度中社会性别平等意识的不足五、对策与建议第一章 我国计划生育利益导向制度的制定和实施情况一、利益导向政策的实践二、当前利益导向制度建设面临的挑战第二章 进一步完善计划生育利益导向制度的必要性和迫切性一、稳定低生育水平的需要二、降低出生性别比、促进性别公正观念形成的需要三、保障二女户与独生子女家庭利益的需要四、落实科学发展观、构建和谐社会的客观要求五、计划生育改革创新的需要第三章 我国计划生育利益导向制度的社会性别分析一、我国当前计划生育利益导向制度的内容体系二、社会性别与计划生育利益导向制度……积极应对人口老龄化的政策体系研究农村独生子女父母（50+）养老现状、预期与对策研究人口和计划生育公共财政保障机制研究人口计划生育队伍职业化建设和能力建设研究不同来源人口数据比较研究

章节摘录

　　新时期人口和计划生育工作考核评估指标体系研究　　第一章 景与意义　　考核评估是推动工作进步的主要途径，是工作的“指挥棒”、“风向标”，对工作起着重要的导向作用。作为考核评估体系的重要内容，考核评估指标体系要紧随工作目标的变化而变化，要真实反映当前工作的重点内容，才能起到导向的作用。当今，人口计划生育工作的目标已由“控制人口数量”转变为“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”。随着目标变化，工作内容也相应改变与拓展，原来的以“人口数量控制”为主要内容的人口计划生育考核评估指标体系亟待进行改革，才能适应新时期新任务的要求。　　为了完成新时期稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新任务，各地都加大改革力度、加快创新进度，启动了人口目标管理责任制改革。在这一背景下，探索建立新时期人口与计划生育工作考核评估指标体系，可以推动人口和计划生育目标管理责任制改革试点工作，推动人口计生科学决策机制的建立，推动计划生育综合改革。同时，建立新时期人口计划生育工作考核评估指标体系，还将进一步深入思考人口计生部门在新时期的工作职能与定位，正确地将工作重点转移到“统筹解决人口问题”上来，实现人口计划生育工作的新发展。　　第二章  目标与研究方法　　本课题的目的是：了解各地在人口和计划生育工作考核评估改革的进展，探索建立新时期人口和计划生育工作考核评估指标体系。　　……