国有企业产权多元化的边际分析

出版时间：2011-10-01  出版社：世界图书出版公司  作者：余汉抛 著  页数：192  

内容概要

　　《国有企业产权多元化的边际研究》分为五部分：第一部分综合评述了产权、产权理论和国有企业产权多元化改革的理论基础。第二部分对国有企业产权多元化细分为产权主体多元化和产权客体多元化，并运用新古典经济学边际分析的方法，建立数学模型进行理论推导，得出如下推论一是产权主体多元化能增加企业价值：二是产权主体多元化的边际条件是企业价值和企业成本的边际增量相等或国有企业本身所要求的产权比例条件：三是产权客体多元化能增加企业价值，四是产权客体多元化程度越高，企业价值增量越大：五是产权客体多元化的边际条件是边际收益等于边际成本。通过实证检验的结果验证了以上推论的成立，同时研究了产权多元化的外生边际条件。

作者简介

　　余汉抛，广东省饶平县人，师从广东省原省长卢瑞华教授。同济大学理学学士（1991），中山大学MBA（2003），中山大学管理学博士（2007），中山大学管理学院专业学位硕士导师。长期从事经济管理、企业管理和人力资源管理工作和研究，迄今为止共发表论文近20篇，参与编著辞典1本。

书籍目录

摘要Abstract第一章 绪论第一节 选题背景第二节 研究目的和意义第三节 研究对象第四节 研究思路和方法第五节 本文结构和创新之处第二章 理论综述第一节 产权简述第二节 产权理论综述第三节 边际分析方法综述第四节 相关文献评述本章小结第三章 国有企业改革历程和现状分析第一节 国有企业改革的历程第二节 国有企业现状的概述第三节 国有企业现状的分析本章小结第四章 国有企业产权多元化改革的理论基础第一节 国有企业产权多元化改革综述第二节 国有企业的产权失灵和缺陷国有企业交易成本分析第四节 国有企业经营者选择效率分析本章小结第五章 国有企业产权多元化边际分析的理论模型第一节 国有企业产权多元化概念的界定第二节 国有企业产权主体多元化边际分析的理论模型第三节 国有企业产权客体多元化边际分析的理沦模型本章小结第六章 国有企业产权多元化边际分析的实证研究第一节 国有企业产权多元化边际分析实证研究的概述第二节 国有企业产权主体多元化边际分析的实证研究第二节 国有企业产权客体多元化边际分析的实证研究本章小结第七章 国有企业产权多元化外生边际条件的研究第一节 政府职能的边际条件第二节 人事制度的边际条件第三节 法治建设的边际条件第四节 资本市场的边际条件第五节 经理人市场的边际条件本章小结结束语参考文献后记

章节摘录

　　（五）反对垄断经济　　经济垄断经常会给社会带来效率损失，不利于整个社会效率的提高和资源的最优化配置，政府代表的是整个社会的利益，政府有足够的理由制定限制垄断经济的政策。　　（六）促进市场竞争　　有效竞争是市场充分发挥作用的基本前提，但市场自身的运行并不具有维护竞争、防止垄断的自动机制，相反却往往会产生过度竞争或形成垄断，政府要制定相应的产业组织政策来保护市场竞争。　　（七）稳定经济运行　　政府在经济运行过程中扮演着调控宏观经济的主体，政府的主要目的是创造市场经济运行的良好宏观经济环境，消除经济运行的周期性波动，避免经济运行的大起大落。　　（八）消除经济活动的外部性　　当经济活动出现外部性时，政府消除经济活动的外部性可采取二种手段：一种是按照以科斯（coase）为代表的新制度经济学的观点，政府只需出面界定产权，当产权清晰时，市场就能自动地解决经济活动的外部性问题；另一种是当政府界定产权的费用过高时，产权的清晰界定就变得不经济，政府界定产权反而会引起新的外部不经济，在这种情况下，解决经济活动的外部性问题的方法就是由政府直接立法，政策干预。　　二、我国政府行为失范的表现　　我国现阶段正处于经济转型时期，在这个转型过程中，由于缺少相应的适应市场经济体制的宏观体制和运行机制以及社会价值多元化等原因，因此容易造成政府行为失范。我国政府行为失范的主要表现为：　　（一）政企不分　　政企不分是转轨体制下政府行为失范最为典型也是危害性最大的现象，是经济运行过程诸多不规范问题的根源。政企不分的主要表现是政府在很多场合履行着直接管理国有企业经营的职责，政府职能部门控制着国有企业的人事任免权、项目审批权等，使国有企业产权关系混乱，产权主体在市场经济下模糊，妨碍了企业的经营自主权，削弱了企业的市场竞争力。　　（二）纵向干预　　由于我国国有企业众多，因此国家无法对所有的国有企业都实行面对面的直接领导。在这种情况下，国家对国有企业的管理就按照行政管理的办法，实行“统一领导，分级管理”。在这种管理体制下，对国有企业而言，市场并不重要，赢利不是围有企业的唯一目的，市场和赢利都不会对国有企业的生存和企业领导人的命运产生决定性的影响。企业只要对上级负责，完成上级下达的指令性任务，满足上级的偏好，就能保证企业的生存与发展。这种管理办法，一方面加大了多级代理的代理成本，另一方面造成了企业对市场变化的弱反应，企业与市场之间的信息不对称。　　（三）部门割据　　市场经济体制改革取向使得原来政府在经济管理中的角色已不再适应改革要求，这种改革势必会触动、打破、调整原有政府部门的权力配置和利益关系。在这一改革过程中，往往会出现部门割据的现象：从本部门的利益出发，对管理权进行争夺或推诿，这种本位作法不利于从整体上调整和配置政府职能，容易延续计划经济的思维，形成新的部门或行业垄断，独占或把持着某些公共资源的审批权和经营权，尤其是组建行政性公司，更是面向市场制造垄断，加剧内部人控制，造成社会效率的损失。　　……