出版时间:2011-10 出版社:中共党史 作者:启政公务员录用考试教材编写中心 页数:294 字数:568000
Tag标签:无
内容概要
1.权威专家,精心打造。
本书编写组成员均为潜心研究公务员面试多年的专家,功底深厚,经验丰富,能够准确、全面地把握公务员面试的动向和命题规律。此外,本书在编写过程中还得到多位人力资源管理专业人士的指导,力求使本书更专业、更实用。
2.内容丰富,特色鲜明。
本书以历年公务员面试真题为核心,并辅之以一定数量的仿真面试题目,希望通过模拟演练,帮助考生建立解题自信,不再为公务员面试考试而殚精竭虑。本书的内容涵盖了公务员面试中出现过的所有题型,对各种面试题型进行深度剖析,破解答题密码。
3.揭示规律.分类精细。
结合历年来面试出题规律,对面试题目作出十种精确分类,划分成个性特征类、求职动机与职位匹配类、综合分析类、人际交往的意识与能力类、计划组织协调能力类、应变能力类、心理素质与自控能力类、领导决策与创新能力类、串词与言语表达类、演讲类共十大类型,力争全面提升考生的面试答题能力。
书籍目录
第一部分 公务员面试真题分类实战
第一章 个性特征类
第二章 求职动机与职位匹配类
第三章 综合分析类
第四章 人际交往的意识与能力类
第五章 计划组织协调能力
第六章 应变能力类
第七章 心理素质与自控能力类
第八章 领导决策与创新能力类
第九章 串词与言语表达类
第十章 演讲类
第二部分 公务员面试分类模拟试题
第一章 个性特征类模拟试题
第二章 求职动机与职位匹配类模拟试题
第三章 综合分析类模拟试题
……
第三部分 最新中央、国家及地方经典面试真题解析
图书封面
图书标签Tags
无
评论、评分、阅读与下载
(2012新大纲)国家公务员录用考试专用教材 PDF格式下载