金砖国家社会分层

出版时间：2011-10  出版社：社会科学文献出版社  作者：李培林 、【巴西】斯坎隆（C.Scalon,【俄】戈尔什科夫（M.K.Gorshkov）,【印度】沙尔玛（K.L. Sharma）  页数：651  
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内容概要

《金砖国家社会分层变迁与比较》由李培林、戈尔什科夫等主编。
 《金砖国家社会分层变迁与比较》内容如下：
“金砖国家”正在成为一个被国际社会接受的概念和力量，也成为继东亚雁行模式和市场转轨模式之后的一个新的理解中国的比较视角。“金砖国家”的崛起将重组国际秩序和改变未来，而这些国家的社会分层结构变迁，是从深层打开理解之门的钥匙。
金砖国家社会结构的变化，特别是社会分层结构的变化，是一个来自社会学的特殊的观察和分析问题的角度。这一视角将有助于我们理解这些新兴经济大国经济增长和社会发展的过程，也有助于我们理解，这些在历史、地理、文化、语言。宗教等方面存在诸多不同的崛起中的大国，何以能够在某些方面形成统一意愿和共同行动。因为正是这些国家社会结构的深层变化，决定着它们的未来，也在很大程度上影响着世界的未来。

作者简介

沙尔玛，当代印度教研究权威。
出生于印度。现任加拿大蒙特利尔大学比较宗教学教授。著有《印度梵歌》、《一个印度教徒关于宗教哲学的观点》，主编“妇女与宗教”系列三卷本：《世界宗教中的妇女》、《宗教与妇女》、《世界宗教中的今日妇女》。
李培林
中国社会科学院学部委员，社会学研究所所长，研究员、博士生导师，国家规划专家委员会委员，中国社会学会会长，法国巴黎第一大学博士，国家有突出贡献中青年专家，“回国留学人员成就奖”获得者。主要著作有：《另一只看不见的手：社会结构转型》、《村落的终结》、《和谐社会十讲》、《国有企业社会成本分析》、《就业和制度变迁》、《社会冲突与阶级意识》等。　　戈尔什科夫，俄罗斯科学院社会学所所长，俄罗斯社会学会第一任全国副会长。　　斯坎隆，社会学博士，里约热内卢联邦大学教授，巴西社会学会会长。

书籍目录

导论　金砖国家的社会分层比较
    第一篇　社会分层
巴西社会分层和转型 
俄罗斯社会转型期的社会结构变化
当代印度的社会分层与变革
中国改革以来阶级阶层结构的变化
    第二篇　工人阶级 
当代巴西的劳工、工人和政治，1980～2010年
转型社会中的工人阶级：从苏联到俄罗斯
印度的城市工业工人阶级和乡村农业工人阶级
当代中国工人阶级的境遇与地位变迁
    第三篇　农民阶级
巴西农民：抗争的历史
改革条件下俄罗斯农村的社会分层
土地改革和工业化以来印度农民的分化
中国乡村社会与农民
    第四篇　企业和企业家
巴西的创新企业
俄罗斯企业的发 
印度私营企业主的传统特质与创新精神
成长壮大中的中国的私营企业主
    第五篇　中产阶级
巴西中产阶级的形成：回顾与展望
俄罗斯社会的中产阶级：同质性与异质性
独立以来印度中产阶级的兴起
中国中产阶级的多重面貌
    第六篇　收入不平等 
巴西收入不均与社会分层：21世纪初十年的主要决定因素和变化
俄罗斯收入状况的不平衡
印度城乡的贫困阶层与收入不平等
中国收入不平等变动趋势与结构特征
    第七篇　教育不平等
巴西的教育不平等与社会分层
俄罗斯的教育不平等状况
改革与扩张后的印度教育不平等
中国教育不平等及对社会分化的影响
    第八篇　消费
超越社会分层：新研究议程以来当代巴西社会的消费者行为
俄罗斯各阶层的消费与生活方式：城乡分化与多样性
印度新兴的消费阶层与城乡分化
中国的消费分层与职业分层和社会认同
    第九篇　阶级形成和阶级意识
巴西工人阶级的形成：从工会到国家权利
中俄两国大学生价值观研究
印度城乡的社会—阶级关联与阶级认同
中国社会阶层的阶层意识和阶层认同
参考文献
作者简介
后记

章节摘录

版权页：插图：如果要使改革成为法律并且付诸实施，巴西工会制度中涉及的所有行业将很有可能由于改革引发新的动荡和争议。然而制定这样一部法律必将困难重重。例如，为每一个工会设定“代表率”，使工会可以法制化并代表基层职工，将会陷入数量和统计数字的纷争与纷乱之中。“排他”性作为过渡机制的一部分将为已经存在的工会设定最后期限，要求其达到设定的代表率。鉴于巴西工会的改革、调整历史，这一举措可能成为换汤不换药的保留原有领导机制的一种方式。然而这不是问题的全部。改革最初的几步措施，尤其是改革的结果招致分析人士以及工会领导人对改革的普遍批评。①批评主要针对某工种的工会组织，以及国家管理不当和罢工的权利等。关于综合体，该项目最终可能赋予其太多权力，承认工会联合会的地位，并允许这些实体在金字塔的底部建立互相重叠的工会，建立曾经存在过的“综合体主义”。这一权利可能非常不适用于组建在职工会，因为在职工会是针对50名或者50名以上职工的工作场所，而这一权利仅适用于具有100名职工以上的企业，而这样的企业在巴西所占比例不足10％。关于公共管理不善，本项目授权劳动部承认或者不承认法律实体，并且可以规定哪一类工作适合归属于劳动部。国际劳工关系委员会是一个待建立的三方机构，但该机构隶属政府，缺少自主权。最后关于罢工的权利，改革将会拓宽所谓的基本活动，并且进一步建立“生产力指标”，如果不能满足该指标将会在劳工法庭上招致处罚和罚款。一些批评人士认为，计划表述的精神应该可以清楚地表明，“谈判”应该优先于“立法”。这一计划对于一些少数组织完善、实力较强、结构较稳固的工会将是一个福音，而对于大多数没有可比实力的公会来说将意味着灾难。无论在何种情况下，没有人知道改革什么时候才能获得批准。改革已经列入了议会的议事日程，但期间政府正处于一个复杂时期，由于很多行业抵制改革，因此改革有被否决的危险。在危机结束之时，政府已经找到其他方式替代工会立法，虽然没有拿出一套法规规章，但至少是很断续的。

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《金砖国家社会分层:变迁与比较》为现代社会学文库之一。