人才国际竞争力

出版时间：2010-5  出版社：社会科学文献出版社  作者：倪鹏飞 等著  页数：456  

内容概要

本书在全球人才竞争日趋激烈的新形势下，在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下，“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究，本书即该课题的基础性成果。    作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，本书独创了关于人才国际竞争力的理论模型，形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系；研究涉及全球100多个国家的样本，以及近50年的历史分析和未来预测，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实，对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。

书籍目录

第一部分 人才国际竞争力指标体系  第一章 人才国际竞争力：研究背景与文献回顾    一 研究背景    二 国家竞争力的理论基础介绍    三 国家竞争力指标体系的研究    四 人力相关理论基础    五 人力综合水平评估回顾    六 人才及比较    七 人才竞争力评价相关研究  第二章 人才国际竞争力指标体系的理论框架    一 人才国际竞争力分析框架    二 人才本体分析框架    三 人才环境分析框架    四 人才创富分析框架    五 人才创新分析框架    六 人才本体：人才竞争力的主导核心    七 人才环境：人才竞争力的综合保障    八 人才创富：人才竞争力的基础支撑    九 人才创新：人才竞争力的跨越引擎  第三章 人才国际竞争力指标体系的确定方法    一指标体系设计原则    二指标体系解释    三指标体系检验  第四章 人才国际竞争力的实证分析方法    一 样本选择    二 数据处理    三 人才国际竞争力计量方法第二部分 中国人才竞争力在全球的位置  第五章 中国人才本体竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第六章 中国人才环境竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第七章 中国人才创富竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第八章 中国人才创新竞争力在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较  第九章 中国人才国际竞争力(GTC)在全球的位置    一 现实比较    二 历史比较第三部分 中国与主要国家人才竞争力的比较  第十章 中国与美国的人才国际竞争力比较    一 人才本体：现实难分伯仲，潜在有待提高    二 人才环境：中国有比较优势，美国独占鳘头    三 人才创富：美国实力强劲，中国进步神速    四 人才创新：美国占据榜眼，中国起伏不定    五 人才国际竞争力：美国一路领先，中国曲折前行  第十一章 中国与印度的人才国际竞争力比较    一 人才本体：两国水平相当，人才基础突出    二 人才环境：总体水平不高，中国略有领先    三 人才创富：总体水平领先，结构有待调整    四 人才创新：中国优势突出，印度有待提高    五 总体指数：中国略有领先，发展速度缓慢C第四部分 中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议  第十二章 中国人才国际竞争力优劣势分析    一 人才本体优劣势分析    二 人才环境优劣势分析    三 创富产出优劣势分析    四 创新产出优劣势分析    五 中国人才竞争力优劣势小结  第十三章 人才国际竞争力政策建议    一 人才的国际战略    二 人才的培养与训练    三 人才的引进与利用    四 人才的环境营造附录参考文献后记

用户评论 (总计3条)

•   人才竞争力的指标对研究有帮助
•   本文的人才指标体系有参考价值！
•   课题没做，所以书暂时没有看