出版时间:2012-3 出版社:中国财政经济出版社一 作者:宏章教育会计考试研究院 编 字数:156000
内容概要
《宏章出版·全国会计专业技术资格考试考前冲刺命题预测试卷:2012初级会计资格·经济法基础》紧扣大纲,权威编写、立足考试,体现重点、考点全面,命中率高题量丰富,解析详尽。
书籍目录
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(一)
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(二)
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(三)
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(四)
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(五)
2012年全国会计专业技术资格考试初级会计资格
《经济法基础》考前冲刺命题预测试卷(六)
章节摘录
版权页:插图:一、单项选择题1.D【解析】本题考核仲裁的要素和特征。选项A、B、C均属于仲裁的要素或特征。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。2.C【解析】本题考核的是仲裁协议效力的问题。仲裁协议具有以下效力:(1)仲裁协议中为当事人设定的一定义务,不能任意更改、终止或撤销;(2)合法有效的仲裁协议对双方当事人诉权的行使产生一定的限制,在当事人双方发生协议约定的争议时,任何一方只能将争议提交仲裁,不能向法院起诉;(3)对于仲裁组织来说,仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用;(4)仲裁协议具有独立性,合同的变更、解除、终止或无效,不影响仲裁协议效力,仲裁庭有权确认合同的效力。3.C【解析】本题考核法的本质。法作为反映统治阶级意志的规范体系,这一意志的内容是权利和义务,是由统治阶级物质生活条件所决定。4.D【解析】本题考核用人单位可以裁减人员的情形。用人单位裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的,无需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见。5.A【解析】本题考核劳动合同的必备条款。选项B、C、D均属于劳动合同的约定条款。6.D【解析】本题考核劳动合同的必备条款。服务期属于劳动合同的约定条款,不属于必备条款。7.C【解析】本题考核劳动合同的解除。有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可见,本题的正确选项应为C项。
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