人力资源管理实验教程

出版时间：2012-2  出版社：中国财政经济出版社一  作者：翟海燕　主编  

内容概要

　　《人力资源管理实验教程》是普通高等院校财经类系列实验教材，是人力资源管理、行政管理、工商管理等专业的本科和专科教材，偏重于实训和课内指导，每章节均有特定的实训内容和运作流程。

书籍目录

实验一：组织结构设计
实验二：人力资源供求预测与平衡
实验三：人力资源规划书的编制
实验四：工作分析过程
实验五：职位说明书的编写
实验六：招聘计划的编制
实验七：招聘广告制作
实验八：简历的制作与筛选
实验九：招聘面试模拟
实验十：l6PF人格测试
实验十一：MBTI性格测试
实验十二：职业兴趣测试
实验十三：职业锚测试
实验十四：情景模拟法
实验十五：团队建设
实验十六：案例分析
实验十七：职业生涯规划
实验十八：绩效考评计划
实验十九：绩效考评方法的选择
实验二十：绩效面谈
实验二十一：薪酬调研
……

用户评论 (总计1条)

•   这本书的质量和内容我都很满意。