出版时间:2011-5 出版社:中国财政经济出版社一 作者:苏海南 页数:659
内容概要
本书内容既包括对收入分配改革目标、方向和路径的探讨,分配理论的研究,宏观分配政策的建议,国际经验的借鉴;也包括微观用人单位薪酬改革的思路梳理,薪酬方案和具体措施的设计等多方面。
书籍目录
第一篇 观点言论篇
第一节 我们应该如何分“蛋糕”
完善制度克服缺陷 促进实现公平分配
找准症结 抓住重点 逐步破解收入分配难题
以“六心”求解收入分配难题
价值追求决定“蛋糕”分配
确立并实施积极的收入分配政策
第二节 分配制度改革和管理探索
试论企业工资随经济效益浮动
浅谈工资刺激职能的作用过程和效果
企业工资改革方案设计概述
我国最低工资立法问题研究
关于建立现代企业工资制度的思考
建立工资指导线工作,既要立即启动又要稳妥进行
我看国有企业经营者年薪制
建立现代企业薪酬制度若干问题
应当建立正常的工资增长机制
工资指导线要引导企业工资增长
金融危机下企业薪酬管理的对策及相关问题
……
第二篇 宏观分配篇
第三篇 薪酬分配篇
图书封面
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