组织间信息系统的采纳与治理

出版时间：2010-6  出版社：中国财政经济出版社一  作者：刘鲁川  页数：178  

内容概要

：《山东财政学院学术文丛2010》（以下简称《文丛2010》）是山东财政学院为集中展示山财学入学术研究成果而编辑出版的系列丛书。《文丛2010》的出版，对于落实山东财政学院“学科立校、人才强校、开放兴校、依法治校”的发展战略，繁荣学术研究，加强同学术界的交流等具有十分重要的意义。　　始建于1986年、由邓小平同志亲笔题写校名的山东财政学院，是在改革开放的春风中，由财政部和山东省人民政府共同创办、实行以地方管理为主的普通高等财经院校。学校面向全国招生，是国务院学位委员会批准的硕士学位、学士学位授予单位。2009年被立项为博士点规划建设单位。学校目前拥有14个二级学院，43个本科专业，22个硕士学位授权点和MBA、MPA两个专业学位授权点及同等学力申请硕士学位的资格。学校学科门类齐全，已形成以经济学、管理学为主，文、法、理、工等六大学科门类相结合的学科结构。其中财政学、会计学、金融学、企业管理、国际贸易学、管理科学与工程为山东省重点学科，财政学与企业管理为省级重点强化建设学科。在山东省政府确定的“泰山学者”特聘教授设岗学科中，财政学、金融学位列其中。依托于以上优势学科与特色学科，一批批学科带头人与学术骨干脱颖而出，学校也由此成为省内著名、在全国有一定影响的经济学与管理学研究人才高地。

作者简介

刘鲁川，男，山东青岛人，中国人民大学管理科学与工程学博士，现为山东财政学院计算机信息学院电子商务教研室副教授、研究生导师，山东财政学院电子商务与电子政务研究中心副主任，管理科学与工程重点学科学术骨干。曾在铁道部济南铁路局计算中心参与或主持多个铁路运输与物流信息系统规划、系统分析设计、程序开发、项目管理等工作。在山东财政学院先后从事校园网建设与管理、管理信息系统、电子商务等课程教学和科研等工作。主要学术兼职有中国信息经济学会理事、国际信息系统协会（AIS）会员、国际信息处理联合会（IFIP）会员等。主要研究领域为企业IT采纳与吸收、企业IT战略与IT能力、组织问信息系统与企业问网络。

书籍目录

第1章　绪论　1.1　研究背景　1.2　研究的问题及意义　1.3　研究方法与技术路线　1.4　本书结构　1.5　主要创新点第2章　文献综述　2.1　组织间信息系统定义　2.2　组织间信息系统分类　2.3　组织间信息系统的采纳　2.4　组织间信息系统的关系治理结构　2.5　组织间信息系统的协作优势　2.6　国内研究进展第3章　理论基础　3.1　复杂适应系统(CAS)理论　3.2　交易成本理论　3.3　组织理论与企业间网络第4章　研究模型与假设　4.1　研究模型的提出　4.2　IOS有用性因素识别　4.3　IOS易用性因素识别　4.4　IOS治理　4.5　基于IOS的组织间协作优势　4.6　因素汇总与假设陈述列表第5章　研究设计与方法　5.1　案例研究方法的选择　5.2　研究设计　5.3　案例呈现第6章　案例分析与发现　6.1　IOS的有用性分析　6.2　IOS易用性因素分析　6.3　IOS治理机制对采纳和运行的影响分析　6.4　跨案例聚类分析　6.5　其他发现与模型修正　6.6　结果与讨论第7章　结论与启示　7.1　结论　7.2　启示　7.3　研究局限参考文献后记

章节摘录

插图：第2章，综述了国内外学者从不同视角对组织间信息系统所作的定义和分类，从中可看出组织间信息系统在企业实践和理论研究中从单纯被视作竞争手段到以此追求企业间合作的转移。介绍了组织间信息系统采纳、基于组织间信息系统的企业间的协作和组织间信息系统的治理结构等方面的部分研究成果。强调企业是组织间信息系统中的重要组成部分，从企业间网络的视角给出了本书对组织间信息系统的定义，即组织间信息系统是基于资源与能力互补的不同企业，通过计算机和现代通信技术相互连接以实现企业间的信息共享，借助于企业间关系治理结构的协调，相互合作以取得协作优势的企业网络系统。第3章，构建了本书对具有企业网络特征的组织间信息系统的理论分析框架。系统观点要求人们把关注的中心从实体转向关系，从部分转向整体，从组分转向结构，从孤立因果链转向相互作用的因果转化网络，即从分析思想转向系统思想。交易成本理论可以部分解释组织间信息系统采纳的原因，即组织间信息系统可以大大减少内部和外部协调成本，提高运作效率，但无法很好地解释组织间信息系统中的企业在非一体化的前提下相互合作的行为。社会网络理论隐含的前提是社会人的假设，认为一切经济行为都嵌入在人际关系网络中，交易行为是在社会互动中做出的，经济生活中还普遍存在着基于信任的交易，而信任的产生则依赖于长期的互动，信任减少了交易成本并促进了企业合作的可能性。

后记

在中国人民大学攻读博士学位期间，我把“组织间信息系统的采纳与治理”作为自己博士论文的选题，并得到了我的导师陈禹先生的大力支持。在博士毕业后的两年时间里，又继续进行了相关的文献跟踪、企业访谈和顾问咨询等工作。本书是我博士论文和后续研究的阶段总结。本书出版之际，首先要感谢我的导师陈禹教授。五年前，与陈老师素不相识，出于对陈老师学术品德和学术成就的仰慕，我报考了陈老师的博士生。在当年十五名考生，其中六人初试上“线”的情况下，陈老师给了我一次机会，我最终成为当年跟随陈老师学习的幸运者之一。每周一次的博士生例会，陈老师都用他高屋建瓴的缜密思维启发着大家的智慧。他总能用最简洁最富有逻辑的语言阐明那些我们想不清楚或者似乎想清楚了但又说不清楚的问题，他总能耐心地倾听每一个人哪怕是幼稚的想法，并洞悉其价值，给予建议和鼓励。我的博士论文从选题、研究路线直到成文，陈老师数次开会帮我分析把关，倾注了大量的心血。陈老师的学识和他严谨、淡定、谦和的为人风范是我一生追寻的目标。我要感谢方美琪教授。方老师总以她的干练、热情、睿智和直率感染着大家。入学不久，我就参与了方老师任主编的“十五”国家级规划教材的编写，随后又在方老师任主编的两本原人事部、原信息产业部全国软件技术人员水平考试指定教材中出任副主编，其间，方老师给予了我极大的信任和鼓励。

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