【年末清仓】2010年中级会计资格

出版时间：2009-12  出版社：中国财政经济出版社  作者：财政部会计资格评价中心 编  页数：281  
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前言

　　全国会计专业技术资格考试领导小组办公室决定，根据相关法律、政策变化等情况，新编2010年度会计资格考试大纲。财政部会计资格评价中心以新编考试大纲为依据，组织编写了2010年度考试辅导教材。新编考试辅导教材注重政策、法规的学习、理解和会计实务的操作性，增加了相关例题讲解，帮助考生复习理解考试大纲相关内容。

内容概要

　　全国会计专业技术资格考试领导小组办公室决定，根据相关法律、政策变化等情况，新编2010年度会计资格考试大纲。财政部会计资格评价中心以新编考试大纲为依据，组织编写了2010年度考试辅导教材。新编考试辅导教材注重政策、法规的学习、理解和会计实务的操作性，增加了相关例题讲解，帮助考生复习理解考试大纲相关内容。

书籍目录

第一章 总论第一节 财务管理目标第二节 财务管理环节第三节 财务管理体制第四节 财务管理环境第二章 预算管理第一节 预算管理概述第二节 预算的编制方法与程序第三节 预算编制第四节 预算的执行与考核第三章 筹资管理第一节 筹资管理概述第二节 股权筹资第三节 债务筹资第四节 衍生工具筹资第五节 资金需要量预测第六节 资本成本与资本结构第四章 投资管理第一节 投资管理概述第二节 财务可行性要素的估算第三节 投资项目财务可行性评价指标的测算第四节 项目投资决策方法及应用第五章 营运资金管理第一节 营运资金管理概述第二节 现金管理第三节 应收账款管理第四节 存货管理第五节 流动负债管理第六章 收益与分配管理第一节 收益与分配管理概述第二节 收入管理第三节 成本费用管理第四节 利润分配管理第七章 税务管理第一节 税务管理概述第二节 企业筹资税务管理第三节 企业投资税务管理第四节 企业营运税务管理第五节 企业收益分配税务管理第六节 企业税务风险管理第八章 财务分析与评价第一节 财务分析与评价概述第二节 上市公司基本财务分析第三节 企业综合绩效分析与评价附录附表一 复利终值系数表附表二 复利现值系数表附表三 年金终值系数表附表四 年金现值系数表

章节摘录

　　企业的目标就是创造价值。一般而言，企业财务管理的目标就是为企业创造价值服务。鉴于财务主要是从价值方面对企业的商品或者服务提供过程实施管理，因而财务管理可为企业的价值创造发挥重要作用。　　一、企业财务管理目标理论　　企业财务管理目标有如下几种具有代表性的理论：　　（一）利润最大化　　利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标。　　以利润最大化作为财务管理目标，其主要原因有三：一是人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品，在市场经济条件下，剩余产品的多少可以用利润这个指标来衡量；二是在自由竞争的资本市场中，资本的使用权最终属于获利最多的企业；三是只有每个企业都最大限度地创造利润，整个社会的财富才可能实现最大化，从而带来社会的进步和发展。　　利润最大化目标的主要优点是，企业追求利润最大化，就必须讲求经济核算，加强管理，改进技术，提高劳动生产率，降低产品成本。这些措施都有利于企业资源的合理配置，有利于企业整体经济效益的提高。　　但是，以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷：　　（1）没有考虑利润实现时间和资金时间价值。比如，今年100万元的利润和10年以后同等数量的利润其实际价值是不一样的，10年间还会有时间价值的增加，而且这一数值会随着贴现率的不同而有所不同。　　（2）没有考虑风险问题。不同行业具有不同的风险，同等利润值在不同行业中的意义也不相同，比如，风险比较高的高科技企业和风险相对较小的制造业企业无法简单比较。　　（3）没有反映创造的利润与投入资本之间的关系。　　（4）可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。由于利润指标通常按年计算，因此，企业决策也往往会服务于年度指标的完成或实现。