中华人民共和国劳动合同法

出版时间：2012-7  出版社：中国法制出版社 中国法制出版社 (2012-07出版)  作者：中国法制出版社 编  页数：76  

内容概要

　　《中华人民共和国劳动合同法》这本书讲述的是制订出最新版劳动合同法，针对劳动合同法的各个方面，劳动合同的法的种类以及出现的问题，还有期限性劳动合同法，总之，《中华人民共和国劳动合同法》一一展现的详细的阐述了具体内容，帮助广大人民更清楚的了解劳动合法法。

书籍目录

中华人民共和国劳动合同法 附： 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

章节摘录

版权页：   第十二条 （劳动合同的种类）劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 （固定期限劳动合同）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 （无固定期限劳动合同）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第十五条 （以完成一定工作任务为期限的劳动合同）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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《中华人民共和国劳动合同法》是由中国法制出版社出版。

用户评论 (总计2条)

•   比我10年买的那本厚，不过我当时买的里面还包含《劳动法》和实施条例，这本的字感觉有点大了，看着不那么...好~我以为是内容修订了，所以重新买了一本，不过怎么看着好像没啥变化···
•   很便宜，内容全。普装版就够用了