常见劳动合同纠纷法官解答

出版时间：2010-10  出版社：中国法制  作者：刘彦青  页数：277  

内容概要

公司给劳动者补缴了养老保险是否意味着存在劳动关系？试用期超过法定期限时该怎么办？非全日制用工如何区别于全日制用工形式？标准工时制的加班费如何计算？劳动者发生工伤时，如何获得经济补偿？……本书以问答的方式，对常见的劳动合同纠纷知识作了介绍。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

作者简介

刘彦青，男，中国人民大学法律硕士研究生，北京大学工商管理硕士研究生。现就职于北京市第一中级人民法院。

书籍目录

第一章  劳动关系  第一节  劳动关系中用人单位如何确定    001  劳动关系中用人单位是否可以是一个自然人    002  保存档案的单位是否与劳动者构成劳动关系    003  公司给劳动者补缴了养老保险是否意味着存在劳动关系    004  工程转包分包劳动关系中用人单位如何确定    005  用人单位将经营业务承包给个人后，谁来承担用人单位的责任  第二节  劳动关系的确定和判断标准    006  保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系还是劳动关系——案例之一    007  保险代理人与保险公司之间的关系属于代理关系还是劳动关系——案例之直    008  劳务关系还是劳动关系——案例之一    009  劳务关系还是劳动关系——案例之二    010  劳务关系还是劳动关系——案例之三  第三节  事实劳动关系的认定    011  用人单位不与劳动者签订劳动合同，如何推定事实劳动关一系的存在——案例之一    012  用人单位不与劳动者签订劳动合同，如何推定事实劳动关系的存在——案例之二  第四节  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据    013  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据——胜诉案例之一    014  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据——胜诉案例之二    015  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据——胜诉案例之三    016  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据——胜诉案例之四    017  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据一败诉案例之一    018  用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，如何找到确认事实劳动关系的证据——败诉案例之二  第五节  劳动关系的其他判定依据    019  劳动者用笔名参加工作是否影响确认劳动者与用人单位建立劳动关系    020  劳动者与用人单位是否建立人事隶属关系是判断是否建立劳动关系的一个依据    021  劳动者在未与用人单位解除劳动关系的情况下，不能与新的用人单位建立劳动关系    ……第二章  劳动合同的订立第三章  劳动合同的发行和变更第四章  劳动合同的解冻第五章  特别规定附：相关法律法规

用户评论 (总计5条)

•   这个商品不错，还会再买同类的。
•   书回来了，还没细看，感觉不错
•   分析简单扼要，还是对得起价钱！
•   案例介绍多，但是没说什么实际内容。关键是法律分析少，法条引用很多都是重复的。感觉不适合专业法律人士了。如果是一般读者看看，还可以图个新鲜。
•   适用刚入行的律师看。