身在职场

出版时间：2008-4  出版社：中国法制出版社  作者：杜永涛 编著  页数：275  字数：215000  

内容概要

从应聘求职开始。到离职解约结束，职场说法系列结合新劳动合同法的规定，全方位展现了职场人士可能会遭遇到的各种法律问题，为您答疑解惑，让您轻松应对难题！本书为该系列之一的《身在职场--员工权益维护》分册，书中具体包括了：劳动报酬权、休息休假权、女职工和未成年工的特殊保护等内容。

作者简介

杜永涛，毕业于中国政法大学，法学硕士。2003年取得法律职业资格，2007年取得企业法律顾问资格，现就职于中国医药保健品股份有限公司法务部，担任公司法律顾问，研究方向侧重于公司法与企业人力资源管理法律。在任职期间，成功处理过多起企业劳动纠纷。熟悉劳动法相关法

书籍目录

第一篇  劳动报酬权t，劳动者的哪些收入属于工资?2．提成款属于劳动者的工资吗?3，企业应当怎样支付劳动者工资?4．如何理解工资应按月支付的规定?5．用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人?6。劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准约定不明  时，如何处理?7。没有书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬如何支付?8．劳动者加班加点工资如何计算?9，在法定节假日更改之后，职工全年月平均工作时间  和工资折算问题发生了什么变化?1旺工资折算办法修改之后，加班费是增加了还是减  少了?11．如何警惕加班中的猫腻?12，非因劳动者原因造成企业停工停产时怎样支付工  资?13．职工按规定休年休假，企业扣发其工资是否正确?14，用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资?15．单位将社会保险费含在工资里给员工合理吗?16，单位以效益为由扣减工资，职工应怎么办?17.单位扣减劳动者工资有什么条件?18．什么是最低工资?19。最低工资保障制度的适用范围是什么?20.最低工资如何确定与调整?第二篇  工作时间第三篇  休息休假权第四篇  劳动安全卫生权第五篇  女职工和未成年工的特殊保护第六篇  社会保险和福利第七篇  依法参加组织工会权和民主管理权第八篇  劳动合同解除和终止第九篇  竞业禁止附录  相关法律法规

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《身在职场:员工权益维护》由中国法制出版社出版。