新时期狱政管理问题研究

出版时间：2010-10  出版社：中国市场出版社  作者：龙学群　主编  页数：356  

内容概要

本书主要分为狱政管理工作实践、狱政管理理论探讨和监狱经济与劳动改造三篇，并附有罪犯考核与奖惩制度，对新时期监狱监管工作和教育改造工作等管理问题进行了简要研究。是全国狱政管理培训用书，适合有关人员阅读参考。

书籍目录

第一篇  狱政管理工作实践　监管改造工作的创新与实践　找准工作抓手提高管理水平提升改造质量　外籍犯改造特点及对策　外省籍罪犯的改造特点与对策　科学发展语境下罪犯教育改造工作的创新发展　老病残罪犯心理行为特征剖析及改造对策初探　管教工作技巧和创新举措探讨　监狱工作若干热点问题初探　当前监管工作形势分析与对策　职场制怒　论“首要标准”与教育改造工作新机制构建　论监狱执法风险与防范　对《中华人民共和国监狱法》修订阀题的思考和建议　重刑罪犯管理问题研究　关于狱政管理实务层面若干问题的思考　对科学认识罪犯的理性思考第二篇  狱政管理理论探讨　文化监狱的构建　浅论现代刑罚执行原则的发展与变化　刑期管理：一种正在发育的行刑制度第三篇  监狱经济与劳动改造　论社会主义市场经济条件下的监狱企业　监狱与监狱企业关系新模式探索　罪犯劳动权与劳动改造关系初探　论罪犯劳动权的实现　试论我国监狱企业的社会责任　监狱生产中机械伤害事敬的预防附录  罪犯考核与奖惩制度　陕西省监狱管理局服刑人员计分考核奖惩办法　陕西省监狱管理局关于老病残服刑人员计分考核奖惩办法

章节摘录

插图：二、开展的几项具体工作存在的问题还有很多，在此不一一列举。面对这些问题，该怎么办？首要问题是确保监管安全，确保民警自身的执法安全。这两个安全问题是监狱工作永恒的主题。那么，在困难重重的情况下，如何来确保这两项目标的实现，笔者认为要在犯情的收集与化解、民警执法制度及程序建设两项工作上采取一些切实的措施。为了应对这些困难和问题，笔者将近几年来十里坪监狱开展的一些监管改造工作方法介绍一下，供大家参考。（一）犯情“日收日解”工作机制1.犯情“日收日解”工作机制的含义犯情“日收日解”工作机制是指以分监区为单位，当日值班民警通过组织小组长、夜间护监员、改积会主任等犯情信息员进行犯情日汇报和服刑人员心情“晴雨表”情绪自我显示四条途径，从罪犯的外在表现和内在反映两方面收集犯情信息，在当日由民警给予及时化解、处置的一项工作机制。把“管教事务不过夜”的经验予以制度化，及时将各类事故隐患化解在萌芽状态，促进犯情收集、化解工作走向日常化、制度化和规范化。监狱规定“日收”犯情内容主要包括八方面：一是当日分监区或小组罪犯遵守纪律情况（包括学习、劳动、休息期间的表现，受到民警批评后的情况等）；二是分监区或小组罪犯中身体不好、胃口不好、睡眠不好、家庭有变故或关系不好、劳动表现不好，情绪变化大、情绪反常等罪犯的情况；三是罪犯与罪犯、罪犯与民警间的矛盾情况和牢骚怪话、拉帮结伙、与外来人员密切接触的罪犯；四是罪犯在分监区内讨论的热点话题及向分监区提出的合理化意见及建议；五是分监区或小组重点犯的表现情况；六是罪犯在“服刑人员心情‘晴雨表”’中情绪自我显示为雨天的人员；七是认为今日必须解决的事或者必须谈话的人；

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用户评论 (总计1条)

•   反正这次买的几本书。都不是很满意。物流太慢了。