优秀其实并不难

出版时间：2010-11  出版社：当代世界出版社  作者：童良煊  页数：217  

前言

　　一个人的品质是决胜职场的基础。它是一杯香茗，是一杯美酒，是一朵芳香四溢的鲜花；它是一个人素养的体现，是一个人在信誉方面的全部资产；它是点燃工作激情的火花，它能扫除你工作中的一切障碍；它比财富更具威力，它能使所有的荣耀都毫无偏见地得到保障。　　俗话说“小胜靠勤，大胜靠德。”人品和能力，如同一个人的左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全，难以成就大事。能力是一把双刃剑，如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出巨大的价值；相反，能力如果掌握在品德低下的人手中，它将成为一种隐患，时刻危及到组织与社会的安全。　　同在一个企业工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩优良、工资偏高、待遇从优、更能够获得老板的信任？归根结底，是一个人的品质决定的。现代社会，有能力有才华的人到处可见，但才能超群且又品质高尚的人却少而又少，每个组织都在努力寻找这样的人。　　每一个成功企业的背后都有一支高素质、高能力的优秀员工队伍，他们无一例外地都具有良好的品质。敬业负责是他们一贯的工作态度，追求卓越是他们向来的工作动力。　　品质决定态度，态度决定行为，行为决定着工作的结果。品质的意义相当深远，没有人会愿意聘用一个品质欠佳的员工。品质已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

内容概要

优秀并不是与生俱来的，而是通过后天很多努力才能得到的。很多人都有成为优秀员工的愿望，但感觉优秀离自己很遥远。其实从平凡走向优秀只是一种习惯的培养，努力修炼优秀员工的品质，并使其成为习惯，你终将会成功。本书是员工从平凡走向优秀不可或缺的读物，它为有志于刨造一番事业的职业人士指明了一条道路。—旦你拥有了本书所提及的品质和能力，你最终会成为企业最优秀的员工。

书籍目录

一、责任一优秀员工的第一品质  工作本身就意味着责任  形成负责任的工作态度  责任是产品质量的保证  负责任才能将工作做到位  承担责任等于把握机会  对工作负责就是对自己负责  改变自己从承担责任开始  责任心越强成就越大二、敬业——优秀员工的基本素质  敬业，把工作当成使命  乐业，才能敬业  把敬业当成一种习惯  勤奋工作，付出一定有回报  脚踏实地，一步一个脚印  执着专注，干一行爱一行  切实维护公司的利益  敬业，才能成就非凡的事业三、服从——确保不折不扣地执行  服从是一种美德  服从是行动的第一步  服从有利于制度的执行  服从才能不找任何借口  服从才能让你尽快学会适应  服从才能按正确的流程做事  主动服从胜过被动服从  不服从就有被淘汰的可能四、心态——态度决定高度  珍惜并爱上你的工作  积极心态铸就职场人生  每一步都踏向自己的目标  把每一件小事做到极致  工作不仅仅是为了薪水  与其抱怨，不如改变  学会享受工作中的乐趣  态度决定事业的高度五、忠诚——比能力更加重要  忠诚是最宝贵的品质  自觉忠诚难能可贵  忠诚胜于能力  把忠诚放在心里  推崇忠诚的工作理念  忠诚要体现在行动上  有些事不必老板交待六、创新一打破常规，出奇制胜  要汗水，更需要智慧  思路决定出路，创新带来活力  思想有多远，我们就能走多远  方法正确，就能事半功倍  学会变通，无往而不胜  大胆创新，勇于突破  激发非凡创意，创造非凡业绩  挥舞创新之剑，成为不可替代之人七、合作——融人团队，与企业一起成长  蚂蚁靠什么搬动巨蟒  一个人演不出协奏曲  众人拾柴火焰高  公司就是你的船  没有完美的个人，只有完美的团队  沟通，有利于团结协作  鼓励合作，提倡良性竞争  融入团队，你才能变得更强大八、激情——带给你源源不断的动力  带着激情去工作  激情能引爆智慧  点燃你的工作激情  有兴趣才会有激情  用100％的热情做1％的事情  激情不断，创意无限  激情让你与众不同  激情是走向成功的捷径九、感恩——为你提供更多晋升的机会  工作是老板赐予的恩典  珍惜并爱上你的工作  怀着感恩的心对待工作  用感恩代替工作中的抱怨  理解和尊重你的老板  欣赏和感谢你的老板  心怀感恩，每天多做一点点  懂得感恩，你才能在职场走得更远十、品德——良好的品德成就优秀的员工  品德，大胜靠德品行天下  诚信，职场常胜之道  正直，职场立身处事之本  谦虚，让你不断得以进步  自律，好员工三省其身  宽容，营造和谐工作氛围  坚韧，让困难在你面前止步  坚持，让你在职场走得更远  主要参考文献

章节摘录

　　凡是敬业的人都有一个勤奋工作的习惯，他们相信付出一定会有回报。　　对于职场上工作的人们都习惯于用薪水来衡量自己所做工作的价值。很多人认为勤奋工作只能带给老板业绩的提升和利润的增长，而自己却没有获得薪水的提高。其实，勤奋带给你的是比薪水更宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会。当然，还有随之而来的成功。勤奋，带给你和老板的是一个双赢的结果。　　对于老板来说，业绩的提升和利润的增长当然是最重要的。而对于一名员工，尤其是年轻员工来说，又有什么能比知识、技能、经验和成功的机会更宝贵的呢？所以说，勤奋不仅是对公司、对老板负责，更重要的是对自己负责。　　一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，.观千山暮雪，渺万里层云。成功不单纯依靠能力和智慧，更要靠每一个人自身孜孜不倦的勤奋工作。　　作为员工，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”的想法。　　库赛是一个公司的速记员，一个星期六下午，同事们约好了去看球赛，这时公司的一位律师走进来问库赛，去哪儿能找到一位速记员来帮忙。库赛告诉他，公司所有速记员都看球赛去了，如果晚来五分钟，自己也会走。库赛又说：“球赛随时都可以看，但工作却不能耽误，让我来帮你吧。”　　律师问库赛要多少钱，库赛开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作。那就给1000美元吧。换了别人，我就白帮忙。”律师笑了笑，向库赛表示谢意。　　库赛确实是在开玩笑，很快就把1000美元的事忘得一千二净。但在一个月后，律师却支付他1000美元，还邀请库赛到自己公司工作，薪水比原来高一倍。

编辑推荐

　　如果你是一名员工，只要你认真学习这些卓越的品质。并在工作中遵照执行，那么，不管你走到哪里，不论在任何岗位、任何时候。你都将会是一名优秀的员工，一个深受企业欢迎的人。你的职业生涯必将无限光明。如果你是一位企业老板，毋庸置疑，只要你能够让你的员工拥有这些卓越的品质，你的企业必将更加美好。

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