立体人脉

出版时间：2012-1  出版社：龙门书局  作者：袁岳  页数：226  
Tag标签：无  

前言

建立立体的社会联接    经常遇到一些青年朋友，他们对于社交很有心理上的障碍，纠其原因，大多是小时候父母不鼓励或不允许社交的结果，也是社会教育中不重视社交甚至贬低社交的结果。社交这个东西，会的时候似乎不是个正经的知识体系，可一旦在你缺失或薄弱的时候，就会显得哪哪都不合适。我甚至可以说，社交是做人的底线，你如果啥也没有，但还会个社交，总不至于身陷绝境，但如果连社交也不会，就是有再大的本事，也会给自己添一层巨大的阻力与损耗。我在我们白领黑苹果夏花会的现场，感受到大家对于社会交往的渴求与向往，对于社交机会与创造性社交活动的热情和参与。这本书，便是我奉献给我们青年朋友的社交助理。    。    我很喜欢我最近做的儿童财商节目里面的孩子们，有个孩子还常给我发短信；我也非常感谢曾经视我为朋友的那些身在高位者与恩师们；在边远地区评估时认识的农民朋友也常常让我感动，而特殊学校的残疾人朋友则让我对他们有了特殊的认识；我感谢名人圈的朋友对我的辅导，比如姚明和袁立这样的人，他们给我展现的另外一面非常感人。社会交往改变人，也成就人，而我们的知识与能力是社交中的交往资源和助力。    高社交内涵与低社交内涵者的本质区别是什么？很多低社交内涵者往往是一个点状人（很自我也很无助），或者是个线状人（少数朋友延伸出的朋友），土豆状人（小朋友圈生活）。所以，在这里我要特别强调社会交往中的立体人——有长度、宽度与高度的高社会内涵者。    有宽度：有足够的数量与类型——多少算足够？以前农业社会讲“人生得一二知己足矣”，当今社会也许要调整为人生需要更多朋友，更多老师，以及更多伙伴，很多公益帮助的对象。因为那个时代资源那么少，知己多了请客都请不起，但我们这个时代要做的事情，要知道的资讯，要去的地方，都与以前不是一个概念了，朋友少了是不合适的，朋友类型简单了都不太行，因此我们需要与更多的人交往，需要拥有更充分的人脉库；    有长度：从怎么与陌生人认识到维持交往，再到求朋友和帮朋友，以及好合好散。我们在与人交往的过程中，其实是有技术、有知识、有要求与有规则的，如果我们掌握了这样的规则，我们与人的交往长度就大大延伸了，而交情大半是需要长度的；    有高度：我们在社会上交往的人，有的年纪比我们大，有的比我们小，有的地位比我们高，有的地位比我们低，有的比我们先进，有的比我们落后……与不同的朋友交往，其中也有很内在的规则，比如忘年交、君子交、伙伴交，这其中的交往模式就有区别。我们今天很多朋友就只在朴素的同龄伙伴间与人有点薄薄的交情，基本上谈不上社交圈，更无法从社交中挖掘出资源了，这当然归咎于我们没有掌握社交层次的管理要求。    社交中的人不只属于你自己，也属于你周围的朋友；社交中的你，不只是你，在你之中也有其他人，这是一种必要也很美好的改变。我希望自己能把这样的社交体会与技巧分享给更多的朋友，而我也希望更多的朋友，在社交中反思与提升自己，帮助与支持他人，这就是我们维护人脉，发展社交的真谛了。

内容概要

　　资深社交达人首次提出立体人脉概念，从三维角度对人脉的建立、拓展、管理等方面进行了准确的解读，内容涵盖了职场新人建立自己的人脉圈所要注意的方方面面，描绘了一张青年读者如何建立自己人脉的蓝图，教你从错综复杂的人脉关系网中拨乱反正，依靠正确的人脉走上人生辉煌的康庄大道。

作者简介

　　袁岳，零点研究咨询集团董事长兼总裁.创业管理服务机构飞马旅CEO，东方卫视、宁夏卫视与上海第一财经电视节目《头脑风暴》主持人，央视策略顾问。
　　北京大学社会学博士，哈佛大学肯尼迪政府学院MPA，西南政法大学法学硕士，2007年耶鲁世界学者。清华大学、南开大学、西南交大、中国传媒大学、中央美术学院等高校的兼职教授、EMBA/MBA／MPA兼职导师。
　　在组织管理、高级谈判、市场营销、品牌管理、政策分析方法、社会群体研究方面均有深入的研究，担任多家重要媒体和企业的长期管理顾问。发表有管理学、经济学、社会学、法掌等方面论述二十余册。

书籍目录

第一章 ／康庄大道：人脉宽度
　第一节 ／容异而为友
　　中印人民交友四不同
　　一个黑脸一个白脸
　　有格调的沟通
　　认同将是个大问题
　　人就应生而妥协
　　学习接受他人
　　从社交恐惧到社交厌恶
　　多补台少拆台
　　生活需要忘年交
　　按江湖而不是圈子的规矩行事
　第二节 ／宽心以待人
　　兄弟之争
　　换一个征求意见的方法
　　个人魅力的内核
　　吃点亏不算什么
　　爱=欣赏+信任
　　说话别带刺儿
　　忘记生命中的王八蛋
　　宽待不敬的言行
　第三节 ／跨出国门的朋友
　　这些老美的特点
　　寻找发展的落差
　　中美百万富翁十点对比
　　法国人是否低看中国人
　　匪夷所思的外交官
　　亨利这小伙子真不错
　　一个有趣的西班牙老侍者
　　犹太人很特别
　　韩国人中有兄弟
　　俄国朋友
　　
第二章 ／由远而近：人脉长度
　第一节 ／结识陌生人
　　从小培养孩子的开放性
　　人生或只此一见
　　为单身朋友示范沟通
　　你好，我是你家邻居
　　……
第三章 ／拾级而上：人脉高度
　　　　

章节摘录

版权页：插图：我们每个人都不是天生的管理者，而在管理实践中学习，并不断进步。开始我们只是实习生，后来成为初级员工，再后来成为业务骨干，并被委以初级管理职责，慢慢地成为中层管理者，后来因为有独特的长处而成为了高层管理者。成为高层管理者的很多人也可能是因为年资与一时缺才的缘故，因此进入高管岗位并不一定意味自己有了高级管理才能，因此，有心反省、学习典范、与团队成员协调、听取团队成员建议就成为逐步习得管理能力的重要途径。这里我要提到现在特别需要注意的管理风格上的问题，引为高层管理者的注意事项：1.高层要善用鼓励与激励机制，而且尽量要先用这一方法，很多时候高层的鼓励胜过常规几倍的奖金，当然鼓励也需要不断创新，甚至需要建立更加具有激励性的目标体系，需要注意的是，高层应该更为中层提供具体的激励性目标，而对于基层的鼓励应着重在精神方面，对于有问题的点则应提醒中层加以解决。2.高层要善用私人方式与管理对象交流，尤其在批评性情况下，高层管理者应该在比较私密的空间中与对象交流，并摆出事实，提出问题，贡献建议，询问支持性的需要，忌讳在开放空间中批评管理对象，更忌讳在其他下属与同僚面前批评下属，而情绪性的、暴力性的、骂街性的语言表明其人缺乏作为高管的起码修养，需要认真反思。3.高管要有很强的人力资源意识，学习人力资源的科学管理方法。因为高管是活的公司文化，再好的口号与号召也不如高管在日常管理中的随口一说。

编辑推荐

《立体人脉:人际关系中的空间心理效应》：资深社交达人、零点调查集团总裁袁岳，二十年社会调查研究之精华首度公开，最具力量的立体式社交法则，20年改变1亿人的命运、构建立体人脉蓝图，把人脉力量用到极致。 规避做社交三类人、点状人，很自我也很无助。线状人，少数朋友延伸出的朋友。土豆状人，小朋友圈生活。 人脉的宽度——认识多少人才足够，古人讲“人生得一二知己足矣”，当今社会也许要调整为人生需要更多朋友，更多老师，更多伙伴，以及更多公益帮助的对象。这个时代要做的事情，要知道的咨询，要去的地方，比以前多得多，朋友少路子少，社交类型简单就吃不开，因此我们需要与更多的人交往，拥有更充足的人脉库。人脉的长度——从怎样与陌生人认识到维持交往，再到求朋友，帮朋友，不适合的朋友如何好合好散。我们在与人交往的过程中，其实是有技术、有知识、有要求与有规则的，如果我们掌搓了这些规则，我们与人的交往长度就大大延伸了，就像一棵大树最终开枝散叶，为你的事业架起一片绿荫。人脉的高度一交往的人群中，有年纪大小之分，有地位高低之分，有先进与后进之分，与不同的朋友交往必定有不同的规则和模式，很多朋友只在朴素的同龄伙伴间与人有点蔫薄的交情，基本谈不上社交同，更无法从社交中挖堀出资源，只有掌握了社交层次的管理要求.你才能登顶事业之巅。三维人脉是对人际交往的全方位揭示.是对以往人脉定义的革新，集纳了建立人脉所需要的方方面面，为你提供一张可规划的立体人脉蓝图。

用户评论 (总计38条)

•   本书从建立人脉的宽度、深度、高度三个方面对人际交往做了全方位分析，为你提供一张克规划的立体人脉蓝图。是一本不可多得的好书。
•   对于中国一贯的内敛社交，人与人之间的关系也越来越冷漠。袁岳的立体人脉为我打开了一扇社交的窗户。
•   人脉的能力的延伸和证明
•   人脉，不仅在广度，更在深度！
•   朋友注重三个维度，长度、宽度与高度。其实还可以有深度。
•   在没有买这个书之前，在袁岳老师的博客上看到了这本书的简介，马上到当当网上查这本书，但是还没有开始销售，
  拿到书，花了1天时间，一口气就读了半本，我觉得非常适合我们80后。里边的理念和方法合很实用。而且有别于以前我看过的一些交际类书籍，应该说整体格局上更强大。
•   第一本袁岳的书，读一读卡看
•   虽说这里面的文章大部分还是出自袁岳的博客，但是他里面的实际内容还是值得我们一读的。
•   对初入职场的新人来说，这是一本值得推荐的好书！“君子之交淡如水”
•   很好，准备认真读下，然后对照自己，改变一下
•   内容很好，就是书本印刷有瑕疵
•   没有长篇大论，但讲的都是一些成熟的道理。
•   呵呵，学习中，学到不少东西。
•   数的内容有些简短，感觉没说明白具体的问题就结束了
•   买本书还老叫我写评价
•   多方位的学习与锻炼，多层次的思考，才能使自己真正脱胎换骨
•   确实是一本指导性的用书
•   有好几篇都是以前书里面有的文章，博客上也有，不过还是值得看一看。
•   好书，务实的书
•   立体人脉是个有趣的概念，所谓社会的DNA（Dynamic ***work analysis）。
•   补上社交课
•   大部分是博客内容，他每天都有博客
•   读读对你会有启发
•   一些基本为人出书的道理，值得年轻人读读。
•   一本比较架空的书，可以当一本“科普”书来看。
•   领导推荐让看的。看了感觉还行吧
•   正在看，感觉不错。思路清晰，语言简洁。
•   不错不错不错不错不错不错不错不错不错不错。
•   大多数都是博客上的内容，闲来看看，有点水。
•   袁老师更像写段子的 总有精准、透彻的观点或语丝迸发
  不过这本书明显是发行方编凑而成
  印刷太差 拿在手上掉渣
•   不知道是我精神不太好，还是怎么了。书一到手，这本书，看了3节，我瞌睡就来了。感觉很没有实用性。基本都是空话。哎。。
•   印刷质量很差！书内容尚可
•   这本书应该是作者的博客拼凑出来的，比较浅显，有价值的东西很少，基本读完一遍就可以扔了。
•   真是一本值得一看的书
•   说实在的，没有特别的观点。
•   发现袁岳的书有个特点，就是大多是博客内容的集录，不是那种经过系统思考的东西。你有余力可以看看，但是立体人脉的概念很好！
•   商业利润用途太强，失去了一些实在的东西；没意思。
•   本来以为起这么个名字，总有些资料研究，逻辑的分析什么的。可惜，只出现了开头的一点点。其实这样的文章提炼的观点是很简单的，不是不对，而是更像是正确的空架子。大部分文章简直就是随笔集。当然，我们不能指望一本书教你如何社交，但这本书从头到尾都太随便了，完全是策划的结果。按照这个价格，买完之后感到很后悔。