社会工作人力资源管理

出版时间：2011-10  出版社：中国社会出版社  作者：唐斌尧 著  页数：269  

内容概要

　　《社会工作人力资源管理》结合实际，从七个方面介绍了社会工作人力资源管理的相关内容，告诉读者社会工作服务机构应该有什么样的人力资源，以及用什么方法动员、团结和组织人力资源。《社会工作人力资源管理》内容翔实，可作为专业教材使用。

书籍目录

第一章　社会工作人力资源管理概述第一节　什么是人力资源管理第二节　什么是社会工作人力资源管理第二章　社会工作人力资源规划第一节　社会工作人力资源规划概述第二节　社会工作人力资源规划的内容第三节　社会工作人力资源规划的程序第四节　工作岗位分析第三章　社会工作机构的员工招聘与甄选第一节　员工招聘概述第二节　员工招聘程序第三节　员工甄选方法第四节　人员录用第四章　社会工作机构的员工培训与成长第一节　员工培训的概述第二节　员工培训的程序第三节　员工培训方法第五章　社会工作机构的员工督导第一节　员工督导的含义与功能第二节　督导者与被督导者第三节　员工督导的过程与模式第四节　员工督导程序和技巧第五节　员工督导的评估第六章　社会工作机构的员工激励第一节　员工激励概述第二节　员工激励的基本方法第三节　员工激励的特点及技巧第七章　社会工作机构的员工绩效管理第一节　员工绩效管理概述第二节　员工绩效管理制度体系的构建第三节　社会工作机构员工绩效管理系统第八章　社会工作机构的志愿者管理第一节　志愿者内涵第二节　志愿者招募与培训第三节　志愿者队伍建设附录一　全国性劳动法律法规附录二　中华人民共和国劳动法附录三　中国社会工作者守则附录四　美国社会工作者协会（NASW）伦理守则参考文献

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　　《社会工作人力资源管理》为该丛书之一。《社会工作人力资源管理》共分八章，主要介绍了社会工作人力资源规划，社会工作机构的员工招聘与甄选，社会工作机构的员工督导，社会工作机构的员工激励，社会工作机构的员工绩效管理等内容。