城市社会工作研究

出版时间：2011-1  出版社：中国社会出版社  作者：民政部社会工作司 编  页数：333  

内容概要

　　社会工作是人类文明进步的重要标志，是现代社会为解决工业化、城市化、市场化发展带来社会问题而普遍推行的重要制度安排。发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设，是中央着眼于加快构建社会主义和谐社会、夯实党的执政基础做出的一项重要决策。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次做出了建设宏大社会工作人才队伍的战略部署。《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020年》又将社会工作人才提升为与党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才相并列的第六支主体人才，进一步完善了我国人才队伍发展格局，进一步强调了社会工作人才队伍在加强社会建设中的重大意义。

书籍目录

社会工作在城市社区建设中的功能与作用评估第一章导论一、研究目的二、研究方法三、研究意义四、指标体系第二章样本区社会工作试点情况概述一、深圳市南山区二、长沙市天心区三、西安市未央区第三章评估结果l一、调查样本的基本情况l二、社区工作者对社会工作文件的认知和熟悉程度三、社会工作培训情况四、社会工作岗位的设置和开发五、社会工作试点对社区工作的影响第四章评估总结及调研中发现的问题一、试点工作的积极影响二、试点工作的模式探讨：内生模式和嵌入模式三、调研中发现的问题第五章对策建议一、在社区组织建设中引入专业社区工作方法二、专业社工介入社区建设的切入口：业主委员会三、业主委员会的成功运作有利于社区建设附录l附录2城市社区社会工作岗位开发与设置政策研究第一章城市社区社会工作人才队伍的变化与发展历程一、居委会的形成、变化与发展二、新中国成立后城市社区社会工作人才队伍的变化与发展第二章我国城市社区社会工作的基本情况一、城市社区社会工作人才队伍的构成二、目前城市社区社会工作的基本状况三、目前城市社区社会工作岗位设置状况第三章城市社区社会工作岗位开发与设置的政策建议一、科学设岗的原则二、社区现有岗位的整合三、新岗位的开发四、积极探索社会工作的发展模式第四章城市社区社会工作岗位开发与设置的各项保障一、加强对社会工作的领导，理顺社会工作管理体制二、转换和引进相结合的社会工作人才配置办法三、建立健全社会工作人才激励机制四、建立社会工作者职业水平评价制度五、加强社会工作人才教育培训工作六、建立社会工作发展的资金支持体系　七、完善志愿者、义工队伍的管理制度参考文献城乡基层专业社会服务提供长效机制研究第一章　改革开放以来我国城乡基层社会服务的发展变化一、我国城乡基层社会服务的发展及其特征……广州市荔湾区社会工作人才队伍建设试点经验研究南昌市青云谱区社区干部社工化的模式与途径简评

章节摘录

　　第二章　　样本区社会工作试点情况概述　　一、　深圳市南山区　　（一）雄心勃勃，率先试点　　南山区是深圳市最早开展社会工作试点的地区。2007年，南山区提出了建设专业社会工作人才队伍的构想，计划在三年内招聘500名社会工作专业人才充实98个社区，专门开展社区服务。当年，南山区聘用了95名毕业生，其中硕士生11名、本科生84名，专业以社会工作、社会学、心理学为主。聘用人员全部进入基层社区工作，人事档案暂由西部人力资源市场托管。2007年7月，南山区被民政部正式确定为全国社工队伍建设试点区。同年11月，南山区成立了社会工作协会，协会的任务是：为民解困，助人自助，依靠社会力量，发挥协会优势，整合社工资源，加强社会工作教育和培训，充分发挥桥梁和纽带作用，协助区政府逐步建立起一个覆盖全区的社会工作人才网络。自我国社会学和社会工作学科恢复重建以来，像南山区这样在全国范围内大规模招聘社会工作人才还是第一次。因此，南山区的招聘行为在社会工作和社会学界产生了巨大反响，多家主流媒体对此作了报道。　　（二）遭遇尴尬，始料未及　　2007年10月25日，深圳市委市政府发布《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》（简称“1+7”文件）。“l+7”文件对深圳市发展社会工作，加强社会工作人才队伍建设作了全面部署，但是南山区发展社会工作的具体做法却与“1+7”文件的规定不尽一致。从岗位设置看，市政府要求按照科学合理、精简效能、按对象设岗位、以需求定数量的原则，在涉及社会工作的党政机关、人民团体、事业单位和社会公益性民问组织中研究设定社会工作岗位。　　……