格鲁夫给经理人的第一课

出版时间:2011-2-21  出版社:中信出版社  作者:安迪·格鲁夫  页数:209  译者:巫宗融  
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内容概要

大部分顶尖商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言,却很少能看到像本书一样的经典著作。    这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案,是一本处处闪烁着格鲁夫实战管理智慧与洞见的实战手册。    中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上,实现高产出管理?   全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人安迪·格鲁夫在本书中,倾囊相授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。本书从生产和管理的最基本概念人手,详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有非常大的实践指导意义。

作者简介

安迪·格鲁夫
  安迪·格鲁夫,1968年参与创建英特尔公司,1979年成为公司总裁,1987年开始担任CEO。1998年5月,格鲁夫卸下了CEO的职务,担任英特尔的董事长。
  作为一位科学家,格鲁夫对半导体的科技发展有重要贡献,也是几项半导体技术的专利拥有者;作为一位杰出的企业家和管理者,他曾多次带领英特尔转型成功,使其成为全球最大的半导体企业及计算机CPU制造商。1997年他被《时代》杂志评为“年度风云人物”。
  格鲁夫也是纽约市立学院及哈佛大学的荣誉教授,并长期在期坦福大学商学院讲授策略管理课程,著有《只有偏执狂才能生存》、《游向彼岸》、《人人都是管理者》、《10倍速时代》等书。

书籍目录

导读 格鲁夫教你高产出管理序言 从20世纪80年代的巨变谈起第一篇 早餐店的生产线 1  “生产”包含什么? 2  从早餐店的库存谈起第二篇 打好团体战 3  管理杠杆率 4  管理的必经之路:开会 5  不挥舞权杖的决策 6  规划是为了明天第三篇 推动组织的巧手 7  当早餐店开始繁衍 8 混血型组织 9  双重报告 10 每个人都听命的三个“长官”第四篇 谋事在人 11 激励部属参加比赛 12 工作成熟度 13 再难也得做:绩效评估 14 招人与留人 15 报酬的诱惑 16 别等火烧眉毛才培训期末考最后的叮咛

章节摘录

  第一篇 早餐店的生产线  1 “生产”包含什么?  你必须按预定的时间、可接受的品质以及可能的最低成本,依据顾客的需求制造及运送产品。  如果你想了解生产管理这件事,请你先假设自己像我读大学时那样在一个餐厅当服务生,而你的责任是准备一份包括煮了3分钟的鸡蛋、奶油面包以及咖啡的早餐。当你将早餐送上顾客餐桌时,每样东西都应该是刚出炉而热腾腾的。  限制步骤  以上的准备过程就已涵盖了生产的基本要素。你必须按预定的时间、可接受的品质以及可能的最低成本,依据顾客的需求制造及运送产品。生产流程如果以“应对顾客突发的各种需求”来设计,通常会造成闲置产能或是存货成本提高等弊病。用早餐店做例子,顾客可能希望一坐下来,便能吃到熟度适中的煮鸡蛋、香酥可口的奶油面包以及热腾腾的咖啡。要满足他的期望,你要么将厨房闲置着等他大驾光临,要么一直备有这套早餐的存货,但这两种做法都不实际。  制造商应该了解生产所需的时间并定下出货的时间目标。早餐店应大概在顾客进门后5到10分钟送出早餐,并以具竞争性的生产成本生产,才能获取应有的利润。就让我们先检视一下早餐店的生产流程。  首先,我们必须找出决定整个生产流程的“限制步骤”(Limitin{step)。早餐组合中哪一项准备起来最耗时?答案无疑是煮蛋。因为咖啡已经煮好在壶里,而烤面包只要花一分钟左右,所以我们应该以需时最长的煮蛋为限制步骤。煮蛋其实不仅需时最长,对大部分顾客而言,它也是早餐组合中最重要的一项。  接着我们要反推流程(见图1)——也就是用最后完成的时间向前推算,先弄清楚煮蛋、煮咖啡及烤面包分别需要的时间,以便于它们同时完成。首先,计算将这三项产品摆在餐盘里所需的时间,然后计算从烤面包机中拿出面包、从壶中倒出咖啡以及从锅中捞蛋出来的时间。将以上所需时间的总和,加上拿蛋和煮蛋的时间,便是整个流程需要的时间。这在生产管理上称为总产出时间。  现在来看面包这一项,以煮蛋所需的时间为基准,你必须在这段时间放好面包及烤好面包;最后,以烤面包的时间为基准来决定何时倒咖啡。在此,最重要的是以需时最长(或最困难、最敏感、最昂贵)的项目为建立生产流程的基础,再以此考虑其他项目。

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用户评论 (总计87条)

 
 

  •   很适合经理人看,特别是对新的经理人或中层经理人很有帮助
  •   不错,值得经理人和中层干部一读
  •   经理人看看对于职业化管理还是有好处的。
  •   由浅入深的诠释了经理人这个职业以及经理人应该做什么、怎样做的问题,是很好的一本经理人指导手册
  •   书的材质还好,内容很吸引人,作为一名职业经理人,很想从书中汲取营养,帮助自己成长!
  •   值得经理人看的一本好书 特别是制造型企业
  •   很好的经理人教科书,非常认真细致地给初当经理人的新人诸多教诲,里面有很多方法亦可借鉴,认真公正进取的工作态度也给人积极影响,当真开卷有益,实属佳品。
  •   职业经理人的好书,值得收藏!
  •   写的很细,从早餐店开始论述,适合职业经理人
  •   现在在做中层管理,不得不说这本书对于我们的流程管理和人员管理都有很大借鉴意义,很有启发性
  •   针对中层领导的管理,写的比较好。
  •   中层管理人员值得一看
  •   给中层管理人员很好的启示!
  •   这本书给人启示很大,特别是管理上的
  •   大师的管理精华,值得反复阅读消化。
  •   书的内容我很喜欢,给我许多提示。虽是管理类书籍,但一点都不枯燥,看后很想一口气看完。
  •   非常实用的一本书,不同的阶段看,会有不同的感受。
    要高效的工作的话,本书有很大的参考价值。

    这些经验都来自于实践,很有价值。
  •   我看书越来越喜欢看那些落地的书,若是这本书理论性太强,我是无论如何也不会有太高性质的,这本书不是这样,它很实操,能感觉到是作者的所做、所感,很有指导性和借鉴意义
  •   适合生产型企业
  •   高效就是要做杠杆率最高的活动
  •   第一次从当当买书,很满意,下次还会光顾的
  •   给办公室主任买的,他说这本书不错,推荐我们看下
  •   书中的内容很贴合实际,对工作很有启发,值得经常回顾。
  •   读了两遍,还做了笔记,很实用的书
  •   非常适合我们行业的,反复看了几遍,做了心得标注,实际操作性很强。
  •   书很不错 通读中
  •   书还未收到,朋友推荐的书籍,期待中。
  •   收货快,质量还好。内容阅读中
  •   值的看的一本书。
  •   这也是一本书里推荐的16本之一。我买下了。还没看,但是感觉会挺好的。
  •   喜欢的朋友可以买来品读一下,不错
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  •   不错,值得一看,深入浅出,值得很多在职业道路上奋勇前行的人研读。
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  •   读起来不错,值得一看
  •   朋友推介
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  •   刚刚翻了几页,不错。有继续读下去的信心
  •   是本好书,值得推荐
  •   包装不错,内容也不错,挺好的,加油
  •   还不错,速度也很快
  •   买了看了,觉得很管用,如果你会举一反三,效果很好的
  •   塑封包装,还没看,应该不错
  •   当做产品经理的书买了,结果发现是将企业经理人的,权且看看吧
  •   系统描述了经理人需要遇到的问题,以及如何解决。还不错但仅仅是启蒙书,不是进阶书籍
  •   经理人可以看
  •   一本适合制造企业中层管理人员阅读的好书!
  •   里面有点公式,感觉很容易理解。

    学到很多东西。。
  •   部门主管 都可以看看这本书
  •   还没读,不过微博上很多名人推荐。
  •   因事没空看,大概翻了一下,有些知识点还是写得很不错的。
  •   还没有看,评价先填着。
  •   书还不错。。。还是蛮值得一看的
  •   书本不是是很新,但总体还能接受
  •   领导提议买的,看了后觉得十分不错。适合中级管理人员看。
  •   刚看完序言,很受启发,期待后面的精彩论述~~
  •   有不少收获
  •   以项目管理的思路作为初级管理者的第一课,算是简单易学,容易掌握。
  •   公司必读书目里的,买来看看,还没开始看,呵呵
  •   还可以的一本书,听讲座的时候人家介绍的,关于管理的,看看无妨,和成功学的书不太一样,但是具体也没什么大用。
  •   有用,但限于个人经验,如果INTEL不出名,估计这本书也没人看
  •   中国的现状,让大家对这社会所有的物事都需要用怀疑和批判的眼光去看。所以说,总体看起来这本书,还象是正版的。
  •   并不是浅显易懂,有些后悔,收获不大
  •   总体还不错,就是有点质量不怎么好。
  •   还好,帮朋友买的。。。
  •   送过来的书外观一看就让人很不爽, 书表皮是黑色,上边一层白蒙蒙的东西,像从**堆捡来的. 内容如何, 现在还没看.
  •   以前有在当当买过书, 感觉还不错. 这次不知道为什么, 送过来的书外观一看就让人很不爽, 书表皮是黑色,上边一层白蒙蒙的东西,像从**堆捡来的.

    内容如何, 现在还没看, 不予置评.
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