孙悟空是个好员工

出版时间：2004-08  出版社：中信出版社  作者：成君忆  页数：290  
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内容概要

　　从猢狲到斗战胜佛，孙悟空的故事，可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功，最终实现个人价值的经典案例。　　在追求个人成功的过程中，我们离不开团队合作。因为，没有一个人是万能的，即使神通广大如孙悟空，也无法独自完成取经大任。然而，我们却能够通过建立人际互赖关系，通过别人的帮助，来弥补自身的不足。对于团队而言，伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型的人，完美型的人，活泼型的人还是和平型的人，都可以凭借自己的性格魅力，来赢得团队伙伴的支持。这样一来，我们就能够最终实现个人与团队的共同成功。

作者简介

　　成君忆是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，也是多个人力资源专业社团的领军人物。他的服务内容涉及市场营销与人力资源两个方面，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有突出表现。他的著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河，成为2003-2004年最畅销本土财经书。现居湖北武汉。　　

书籍目录

前　言　 重走那一条取经的路箴言1　　人生的意义在于超越死亡箴言2　　聚精会神是唯一的成功之道箴言3　　正确看待职业初期的现实冲击箴言4　　注意自己的职业道德箴言5　　理解团队中的性格类型箴言6　　向着人生的目标奋勇前进箴言7　　即使最杰出的人才也应遵守行为规范箴言8　　炫耀招人嫉妒箴言9　　告别猪一样的俗世生活箴言10　 俗世的生活需要生命真义的指引箴言11　 不要让妄念困扰团队的目标箴言12　 消极情绪是一条恐怖的流沙河箴言13

章节摘录

　　让我们重走那一条取经的路　　让我们重走那一条取经的路　　　　世上惟有做人苦，万事无如吃饭难，人类所有的学问都不过是为了解决做人和吃饭的问题。佛经之所以说“空不异色，色不异空”，也是为了解决这两个问题。唐僧师徒从西天回来，他们所取回的5048卷经书，全部都是做人的学问。当他们功德圆满，人的生活状态就有了一种脱胎换骨的改变，从此远离了尘世的烦恼，进入了永恒的“极乐世界”。我想，那种生活状态应该就是人们所苦苦追求的成功吧?　　然而，作为一部伟大的文学名著，《西游记》并不容易看懂。由于其中纷繁的宗教语言

媒体关注与评论

　　认清不同类型人才在团队不同时期的作用　　我们身边的很多同事都有唐僧师徒的影子，力量型、完美型、活泼型还是和平型的人都可以在团队中找到，认识到他们的优缺点，扬长避短，就可以发挥他们在团队中的作用；团队作业的不同阶段，不同类型人所起到的作用是完全不同的；例如，在任务开始的初期，我们可以树立力量型的人才来做样板，来带动团队的提升，到了任务有一定的雏形，遇到了一定的苦难，一定要有完美型的人才来做好坚持带动工作，过程中还有有活泼型的人才来活跃团队的气氛；所以，看完这本书，应该更深的理解每个类型的人才在团队不同

编辑推荐

　　破译中国传统文化玄机，《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》；又结合了现代人力资源管理和心理分析，随西游故事一路演义，趣味性和哲理性极强。　　☉孙悟空--有潜力的好员工：七十二般变化（应变力）；一个筋斗十万八千里（行动力）。大闹天宫的职场新人孙悟空，戴上金箍儿（员工行为规范）。　　☉猪八戒的高老庄生活，写意了男人的婚前婚后；猪八戒名为“八戒”，意味着要告别猪一样的俗世生活。　　☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年；作者细致分析了四种性格特征，帮助不同性格的人在

用户评论 (总计6条)

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•   我看你们开旧书店得了。
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