信任的力量

出版时间：2004-9  出版社：中信出版社  作者：李胜杰  页数：149  字数：80000  

内容概要

信任是一个古老的话题。     当今社会，人人都希望被信任，同时又不敢轻易相信别人。     与他人建立彼此信任的关系是人际关系中最高水平的关系。彼此信任，不仅是最文明、最令人满意、最美好的人际关系，而且也是效率最高的人际关系，它对人们拓展事业、增加财富、提高生活质量都有很大的影响。     很多商机、财富、幸福在人们的观望与犹豫之中消悄溜走，因为我们不被人信任也无法相信别人。     本书就是针对这一问题，从一个崭新的角度，通过一系列生动、简单的事例，阐明了信任对人与人之间的关系、对组织成功、对家庭等的重大影响与意义。并告诉读者如何通过不断增强自身的掌控力，如：自信心、洞察力、沟通力、社会交际网等，来重新建立人与人之间的信任机制。

作者简介

李胜杰 智邦信息咨询有限公司首席教练
  美国世联管理顾问（亚洲）有限公司执行总监。
  心灵财富训练的创始人。
  2001年度被评为“美国世联国际教授中心杰出华人教练”。
  2002年，李胜杰被邀请前纽约、温哥华、多伦多等城市巡回演讲。多年业，李胜杰为国内外多家知名

书籍目录

序 上篇 重塑人脉的信化智慧   1 用诚信赢得尊重     真诚是信任的基础     诚信方能得良友     诚实带来好心境     撒谎的孩子被狼吃了     没有信誉就无法生存   2 你必须信任他人     信任危机     寻求真相     信任的力量     家无信不睦     要求他人相信你     为什么要对他人有信心     老板为什么不信任你     想让他人相信你，必须先相信     他人 3   理解和管理你的情感     相信直觉     只有用心来拯救     虚伪和猜疑是信任的敌人     信任可以消除师生之间的紧张关系     信任是父母对子女的巨大激励   4 走向一种充满乐趣的生活    相信自己    信守承诺    积极地寻求帮助    对生活多一点儿热情    透过现像的迷雾    人生的原则和底线下篇 信任、凝聚力与企业组织   5 信任——组织成功的基础    信用第一    建立互信    信任与任用    授权源于信任    信任是一种心态    信任是发挥对方潜能的出口   ……

编辑推荐

　　德国ABB公司通过引进李胜杰教授的训练课程进行人力资源开发，取得了很大的成效，在训练过程当中庄稼汉讲到信任的重要性。《信任的力量》这本书是在此基础上对信任做了更全方位的诠释。在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。李胜杰教练的《信任的力量》一书是建立你我信任度的一本重要纲要。　　彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。在一元化的环境中，如果你不被人信任，那你的前途具定黯然无光。我信任他人吗？我被信任吗？在李胜杰教授《信任的力量》中你可以找到答案。　　李胜杰老师将他八年来素质训练的丰富经验，总结出一套适合中国人提高成功素质的系统方法。望《信任的力量》一书能够为21世纪不断努力雷斗的所有中国人提供帮助。重塑中国人的信任机制。

用户评论 (总计2条)

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•   建议还是别买了！