培训方式的革命

出版时间：2003-12  出版社：  作者：格雷戈里·C·赛尔斯  译者：顾立民  
Tag标签：无  

内容概要

当各企业、机构考虑用电子化学习来培训其员工时，就会自然而然地产生许多问题。迄今为止，这些问题的答案不是被埋在一些学术的故纸堆里，就是被束之高阁于公司的文件柜中。本书将这些答案集于一笈，以飨读者。  
　　本书作者是世界著名的电子化学习专家。他将自己几十年来与世界上各大企业、政府机关、教育机构在电子化学习领域合作的丰富经验拿来与大家共享。  
　　本书对电子化学习的介绍分为三个部份。第一部分是电子化学习的简介及其运作与生效的方式。第二部分说明每一个电子化学习软件的制作过程。这一部分的每个章节不仅详细讲述了电子化学习制作循环的七个阶段，而且提供了制作团队在每个阶段所需完成的任务清单。最后一部分阐述了每一个试图实施电子化学习的人士所应理解的事项与注意的问题。期中包括效果评估、内容管理和如何计算电子化学习给贵机构带来的价值，等等。

用户评论 (总计1条)

•   　　此书的作者和译者我都认识。他们本人比这本书更让人愉悦。作者Greg是美国一家资深从事电子化学习公司的老板。
  　　
  　　书里讲述的是E-learning相关的知识。“电子化学习”这个词对中国人并不陌生，但如何利用最先进的技术，有效地构建企业或学校的电子化学习系统，设计与之相应的高效培训课程，如何教训教师和达到预期的课堂教学效果等细节，知道的人不会很多。
  　　
  　　相当长的时间中，国有企业通常把人当作劳动者（劳动力），很少为他们的职业生涯的规划和发展提供援助，把企业和员工个人的发展相联系，而不断地为员工提供最新的岗位培训。
  　　
  　　那时极喜欢中国的Greg就来推行电子化学习技术。他来得太早，电大都没触“电”，何况别的学校。在这里突然看到这本书，有似是故人来的亲切感。