劳动就业体制改革攻坚

出版时间：2005-1  出版社：第1版 (2005年1月1日)  作者：杨宜勇  页数：214  字数：256000  

内容概要

就业是民生之本，是安国之策。中国的就业问题目前非常突出，已经成为经济社会发展的首要问题。就业问题不仅是就业机会的多少，而且包括创业环境和就业环境的公平，公正问题。一方面，作为要素市场的劳动力市场是现在市场化最低的市场之一；另一方面，从制度建设来看，劳动就业还很不规范，无法可依，有法不依的现象比比皆是。这些都要靠不断深化劳动就业体制改革来彻底解决。未来劳动就业体制改革攻坚，具体说来包括以下几个方面：一是失业问题显性化，二是就业目标优先化，三是城乡就业一体化，四是市场就业现代化，五是劳动关系法制化，六是就业统计国际化，七是劳工发展知识化，八是就业出路多元化。通过劳动就业体制攻坚，我们不仅要实现比较充分就业的目标，而且要创造更加体面的就业机会，全面促进社会和谐发展。

作者简介

杨宜勇，1963年10月生于中国湖北省宜都县（现为枝城市）。1980年9月－1985年6月，在清华大学机械工程系锻压专业学习，获得工学学士学位；1985年9月－1988年6月，在北京经济学院（现首都经济贸易大学）劳动经济系劳动经济专业学习，获得经济学硕士学位；1997年9月－2000年6月

书籍目录

总序前言第一章　失业问题显性化　第一节　传统体制导致失业隐性化　第二节　市场化改革取向要求失业显性化　第三节　失业显性化需要完善社会支持体系第二章　城乡就业一体化　第一节　易说难做的“城乡就业一体化”　　第二节　城乡可以有别但所受的管理应一致　第三节　公民应该有同样的就业机会　第四节　发展经济不是靠户籍而是靠劳动　第五节　社会保障不只城里人需要　第六节　政府应该怎么做第三章　就业目标优先化　第一节　政府在促进就业方面的责任与时俱进　第二节　政府促进就业的方式　第三节　把就业放在更加突出的位置第四章　劳工关系法治化　第一节　劳工关系的现状和发展趋势　第二节　劳工关系法制化历史回顾：取得成绩和存在问题　第三节　法治化与法制化的比较分析　第四节　劳工关系问题的突破：向法治化的转型　第五节　劳工关系法治化的对策第五章　市场就业现代化　第一节　我国市场就业现代化的发展　第二节　劳动者就业与企业用人的双解放　第三节　就业管理手段公平化、法治化、市场化　第四节　就业服务现代化第六章　就业统计国际化　第一节　就业、失业统计体系的构建　第二节　我国失业统计与国际标准的比较　第三节　失业统计的改进与完善　第四节　失业预警系统建立的迫切性第七章　劳工发展知识化　第一节　劳工发展知识化的提出　　第二节　劳工发展“知识化”的构架　第三节　重视职业素质　提高竞争意识　第四节　加大企业家素质的塑造　开拓新的就业岗位　第五节　挖掘发展潜能　实现就业永恒性　第六节　知识化发展环境第八章　就业出路多元化　第一节　就业出路选择受环境制约　第二节　就业出路探讨需要创新思维　第三节　就业出路重在创造　第四节　拓宽再就业渠道重在社区　第五节　农村和农民的就业出路重在城镇参考文献后记