为人三策

出版时间：2012-6  出版社：中国城市出版社  作者：周祖平  页数：322  字数：293000  

前言

时常听到周围的人感叹做人难。是的，做人是难，但为什么有些人就做得好，有些人就做得不好呢？人活在世上，无论家庭背景多么显赫，才华多么出众，如果不懂得为人的策略，做人就很容易失败。    我们生活的世界不是原始社会，也不是世外桃源，这就注定了我们不能割断与社会、与他人的联系。所以，如何做一个受人欢迎、受人尊敬，且事业畅通、家庭和睦、朋友众多的人就成为每个人都必须思考的问题。    在如今越来越复杂的社会里，要想更好地生存和发展，必须首先学会为人之道。成功的机会对每个人都均等，你不可能从这上面寻找差别，你唯一能胜过别人，与众不同的地方就是你为人的策略与方式了。如果你不懂为人的策略，就容易处处碰壁，达不到应有的办事效果，不仅影响与他人关系的和谐程度，还影响自身事业的发展。如果你想要避免这些本不该有的麻烦和挫折，就从现在开始学习为人的策略吧。    一、做人之策    人活着每天都要面对着一系列的问题，从最基本的油盐柴米、生老病死，到求学就业、人际关系无所不包，就算专家都只能处理好某一个方面的问题，更何况我们这些普通的人？但做人并非无章可循，记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的；改变不了过去改变现在，改变不了环境改变自己，改变不了事实改变态度。只要我们在困难之中走出一条属于自己的路，做人就达到了一种境界，做人就不再是一件难事。    二、做事之策    做人需要做事，做人的价值是在做事中不断实现的。没有做出事来，做人就只能是一句空话。做事是做人的体现，什么品格的人就会做出什么层次的事。有人把做事当作一种不得不应付的责任或苦役，因此心理上先拒绝做事，结果在不得不做的过程中，倍感辛苦与乏味。    相反的，如果把做事当做一个学习与磨练的机会，或想到它对人对己的帮助，甚至把它当成一种艺术，就会觉得它充满着乐趣，而逐渐由被动的心情转为主动的力量。当你把每一件小事都当成大事来做，你就锁定了成功；当你把每一个小成功和每一个小进步当成毕生的追求时，你就是在享受人生。    三、交朋友之策    人们常说：“在家靠父母，出外靠朋友。”朋友在一个人的社会活动中是非常重要的。朋友像一本书，通过他可以打开整个世界。要了解一个人，你只要观察他的社交圈子就够了，因为从中可以看到他的价值取向。这就是我们常说的“物以类聚，人以群分”。    一个人有什么样的朋友，直接反映着他的为人。良朋益友可以给你带来很多帮助，恶朋佞友却会给你带来许多麻烦，甚至引你走上邪路。因此，什么样的朋友是好朋友？什么样的朋友是不好的朋友？怎样才能交上好的朋友呢？这些问题需要每一个人用心思索。    做人是一种境界，需要技巧；做事是一种技巧，需要境界。做人就是做事，做事就是做人，当做人和做事相互交融时，做人中掺入了技巧，做事时透出了境界，再到社会上去交朋友，人生就会其乐无穷。

内容概要

　　在如今越来越复杂的社会里，要想更好地生存和发展，必须首先懂得为人之策。一个人无论家庭背景多么显赫，才华多么出众，如果不懂得为人的策略，做人就很容易失败。
　　《为人三策：做人 做事
交朋友》取材于现实，告诫读者为人处世应注意的方方面面，仔细阅读会让您从中得到大量有益的启示，改进为人处世的能力与技巧。

书籍目录

第一篇 做人之策
第一章 做人是一种修养
做一个有涵养的人
宠辱不惊是涵养的表现
重视细节是涵养的表现
礼貌待人是涵养的表现
控制情绪是涵养的表现
得忍且忍，得耐且耐
做人要忍也要会忍
忍耐不是懦弱
忍是一种情感
小不忍则乱大谋
耐心等待时机的来临
给别人说话的机会
别人说话时不随便插嘴
别人说话时不随便打断
听别人说话要具备良好素质
听别人说话要注意的规则
第二章 做人是一种心情
不要抱怨这抱怨那
不要抱怨别人怎样对待你
不要抱怨命运不公平
抱怨生活不如改变生活
有的事别斤斤计较
不计较的人生活充满乐趣
不计较别人的小错误
不计较别人的无心伤害
不要患得患失
万事有得必有失
该放就放，该舍就舍
别为小事生气
生气是聪明人的忌讳
不轻易发怒
不感情用事
控制怒气的技巧
第三章 做人是一种姿态
低调做人的哲学
低调是成功的领悟
低调是生存的策略
低调的人不处处争第一
标准提高，姿态放低
该低头时就低头
低头的好处
低头不是逆来顺受
低头不是消极避世
低头是对现实的积极反应
低头是为了抬头
平凡的魅力
平静地做人
以平常心待人
追求平凡的生活
超越平庸
保持谦逊的心
谦逊就是不目中无人
谦逊就是不狂妄自大
越成功的人越谦虚
……
第二篇 做事之策
第三篇 交朋友之策

章节摘录

版权页：   做一个有涵养的人涵养指的是一个人为人的修养，有涵养的人在任何时候都可以表现出一种从容不迫、宠辱不惊的心态来。从本质上说，为人的涵养是一种强大的心灵力量，是另一种形式的智慧。《周易》有语云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这里的“厚德载物”谈的就是涵养和胸怀对于做人的重要性。每个渴望成功的人都应当修炼自己的德操，开阔自己的心胸，以容载万物。此外，还应该善于审时度势，把握人与自然、人与社会、人与人之间的关系，做到宠辱不惊、置得失于度外。这样，在待人接物的时候，就可以表现出较高的涵养，可以将人际与事理中的种种问题处置得更为妥当。怎样做人才称得上有涵养？这需要我们慢慢品味。宠辱不惊是涵养的表现凡是有成就者无不具有“宠辱不惊”这种极为宝贵的品格修养。范仲淹是北宋著名的政治家，“庆历新政”的代表人物。正因为他谨守“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为人宗旨，所以在被贬谪至邓州时，仍能从容处之。从范老夫子这里，不难窥见一种自尊自强的人格魅力，一种淡泊名利的洒脱和机智。北京大学前任老校长马寅初，因其“新人口论”获罪，遭到专横无理的批判，终被革职。当他的儿子把革职一事告诉他时，他只是漫不经心地“噢”了一声。数十年后拨乱反正，仍是儿子告诉这个喜讯，马老也只是轻轻地“噢”了一声。外表看似静若止水，内心却涌动着机敏与睿智，这是何等难能可贵啊！19世纪中叶，美国实业家菲尔德率领他的船员和工程师们，用海底电缆把“欧美两个大陆联结起来”。菲尔德因此被誉为“两个世界的统一者”，一举成为美国最光荣、最受尊敬的英雄。但因技术故障，刚接通的电缆传送信号中断，人们骤然愤怒，纷纷指责菲尔德是“骗子”。面对如此悬殊的宠辱逆差，菲尔德泰然自若，一如既往地坚持自己的事业。经过6年努力，海底电缆终成功地架起了欧美大陆之间的信息之桥。宠也自然，辱也自在，一往无前，否极泰来，菲尔德之所以为菲尔德，正基于此。《小窗幽记》中有这样一副对联：宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒。这句话的意思是说，为人做事能视宠辱如花开花落般平常，才能不惊；视职位去留如云卷云舒般变幻，才能无意。一副对联，寥寥数语，却深刻道出了做人对事对物、对名对利应有的态度：得之不喜、失之不忧、宠辱不惊、去留无意。这样才可能心境平和、淡泊自然。一个“看庭前”三字，大有躲进小楼成一统，管他春夏与秋冬之意，而“望天外”三字则又显示了放大眼光，不与他人一般见识的博大情怀；一句“云卷云舒”更有大丈夫能屈能伸的崇高境界。与范仲淹的“不以物喜，不以己悲”实在是异曲同工，更颇有魏晋人物的旷达风流。只有做到了宠辱不惊方能心态平和，恬然自得；方能达观进取，笑看人生。著名的社会活动家、杰出的爱国宗教领袖赵朴初先生写道：“生亦欣然，死亦无憾。花落还开，水流不断。我兮何有，谁欤安息。明月清风，不劳牵挂。”这充分体现了一种宠辱不惊的达观、崇高的修养境界。重视细节是涵养的表现细节总容易为人所忽视，但最能反映一个人的真实状态，因而也最能表现一个人的修养。正因为如此，透过小事看人，日渐成为衡量、评价一个人的最重要的方式之一。现在，有些用人单位在招聘时，还专门针对细节下工夫，设计些细节方面的试题，以此来观察应聘者；有的用人单位甚至通过“吃相”“笔迹”等细微小事来决定用人与否。有一个流传很广的关于应聘的故事： 有家招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问，可都未被录用，只得怏怏离去。这时，最后一位应聘者走进房门，他看到了地毯上有一个纸团——地毯很干净，因而纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年以后，捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。这道显然是专门考察求职者细节的试题，使得一些志在必得的求职者纷纷铩羽而归。在这里，一个不经意的细节决定了面试的失败。1961年4月12日，苏联宇航员加加林乘坐4.75吨重的“东方1号”航天船进入太空遨游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出？原来，在确定人选前的一个星期，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动一下子赢得了罗廖夫的好感，他感到这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林通过一个不经意的细节，表现了珍爱他人劳动成果的修养和素质，也使自己成为遨游太空的第一人。还有一个相反例子：一家企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。在到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点急事，请等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人一齐围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”年轻人惊惑不已：“面试还没开始呢！”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试。本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”年轻人全傻了。细节最能反映出一个人的修养。加加林脱鞋子的举动，体现了他对别人劳动成果的尊重；未经允许即翻看经理文件的年轻人，缺乏基本的礼貌。

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