中国发展模式研究

出版时间：2012-6  出版社：中央文献出版社  作者：求是研究所  

内容概要

本书分为党建·经济；发展论坛；人物风采；管理工程；党政论坛；人物专访；理论与研究；经验交流；区域发展；地方传真等几部分内容。

书籍目录

党建·经济 1推进质量服务培育服务品牌 2中丽制棚——中国纺织业的领跑者 6中丽制棚——中国纺织业领跑者的明天 10抓好5个关键破解5大难题全面提升非公经济党建工作水平 11发挥优势积极参与促进管理 13大力推进黑龙江省工业和信息化系统文化建设 14创新基层管理提高执政能力 15创新体制机制用群众工作统揽信访工作 17突出管理创新转变发展方式努力实现持续协调共同发展 18以优良作风推动经济社会发展 19加强监督检查促进管理创新转变领导方式 20大漠之子的绿色情怀 ——记全国工商联副主席、亿利资源集团董事长王文彪 22朝向远大目标夯实发展基础 23海南省政府采购中心：改进服务机制提升窗口形象 24创新节约集约用地促进发展方式转变 25努力提升统战服务水平推进非公经济转型发展 26全球视域下的中国妇女民间外交 28贫困地区要做好文化扶贫这篇大文章 29依靠项目促进地方经济发展 30抓好“五个规范”推进依法行政 32领导干部贵在“三味”——进村入户体验式培训心得体会 34广东科技发展的宣言书 35探索非公企业班组建设新思路 37军地合力依法保护军事设施努力实现国防建设和经济建设协调发展 38社会道德建设呼唤政府先行和全民实践 40发展先进军事文化筑牢官兵思想文化阵地 41组建“三大中心”创新基层管理——四川省广元市元坝区创新乡镇管理的探索  43抓好党建就是抓住关键 44保持清醒持续提升 45扎实践行“三个着力”切实赢得群众满意  46构建中国特色现代国有企业制度  48浅谈国有企业党建工作如何发挥作用彰显优势 49以服务民生为导向推动政务服务创新  50“洗牌式”改革创新的行与思——记中国航天科工二院206所以创新谋发展 51用高科技开辟化肥全新领域——山西华农纳米科技有限公司副总经理杨富春谈发展目标和项目建设进展情况 52凯歌高奏促发展——北京环卫集团“十一五”宣传思想文化工作综述  53金融资产管理公司服务实体经济大有可为 57争创二级乙等医院实现医疗质的飞跃 58制度创新防范高危风险——访北京住总集团党委书记、董事长张贵林  59文物工作应服务于民 60发挥“母子”协同效应续写债市崭新华章——访国开证券副总裁高新国  62新医改形势下企业医院发展策略研究 64浅谈企业报在企业发展中的作用 67精心描绘“十二五”宏伟蓝图打造现代化环卫服务产业集团 69从严管理是践行政法干警核心观的最好体现 70让讲坛成为推进先进文化大众化的有效载体——江苏讲坛建设的调查与思考  72凝聚职工力量建设和谐益阳——访湖南省益阳市总工会党组书记、副主席邹应安  73向主题主线聚集——记武警河北总队党委科学推进部队现代化建设  74上海闵行区高水平打造慈善公益新格局 76建构现代培训制度提升教师职业品质——访改革中的北京教育学院朝阳分院  78章丘法院司法文化建设聚“点”成“面” 79夯实基础转变方式突出高端稳健发展 80求实创新突出特色稳步推进精神文明创建工作——记国家开发银行天津市分行荣获“全国文明单位”荣誉称号  82调结构上水平促转型打造具有国际竞争力的综合性工程总承包商 83创先争优推动山西治超取得新成效——山西省车辆超限超载率由13％下降到0.2％以下 84弘扬求真务实精神全力做好水利普查——访山西省太原市水务局党组书记、副局长朱天晓和水务局总工、普查办主任赵树林 85承载发展新优势打造济源新城区——访河南省济源市高新技术产业集聚区管委会党委书记王顺正  86发挥一流商业银行优势全力支持小微企业发展 87学习，永无止境——记山西晋中供电公司党委中心组 89抓住机遇强化县域个贷业务竞争力 90深教育建机制强监督 91如何提升领导者的非权力影响力 92“三重一大”执行中的问题与对策  93学习《保障细则》积极建言献策 94校长要更新育人理念 96文明奏响牧歌草原最强音——内蒙古自治区呼伦贝尔市新巴尔虎右旗创建全国文明旗工作巡礼 98关于酒店人才问题的思考 99以科技创新引领建筑业持续发展 101打造具有国际影响力的中国会展之都——成都大力发展会展产业的生动实践  103围绕中心强保障——记武警海南公安边防总队万宁边防支队加强后勤建设助推部队发展 104发展应用法学：让实践与理论并重 105争做全市园区高端发展先行军 107怀揣知识进社区带着课题回课堂——记上海工程技术大学科学商店服务社区工作 108浅谈新形势下如何创新劳动竞赛 109从地理信息发展看江城城市的变迁 110以公共外交提高城市国际化水平 111建设企业文化提升企业竞争力 112葫芦岛市着力提升社会管理创新水平 113五把“火”让政协焕发活力——记云南省宣威市政协主席杨娓荣 114正气当歌儒雅也风流——访九三学社社员、全国优秀律师熊智和他的团队 1 16围绕中心服务大局为企业发展提供思想和组织保证——访中国三峡集团党群工作部主任田泽新 1 17充分发挥演艺行业龙头企业优势——对话四川省歌舞剧院有限责任公司总经理刘斌  118做患者心目中的“良医”——记福建省晋江市医院晋南分院院长杨锦凉 119七年风雨帮扶路——记山东省章丘潘卫国和他的“爱心服务队”七年默默助母子 120造福百姓健康的“追梦人”——记宁波美康生物科技股份有限公司董事长、市医疗器械行业协会副会长邹炳德 121胸怀爱国心海归创大业——记北京泰合源通生物科技有限公司总经理高源博士 122王发祥的绿色情结 123服务发展稳价安民——访陕西省府谷县物价局局长李兴  124“如果没有去走访，无法看到他们的疾苦”——记常驻云南省昆明高新区马金铺工作队员马庆胜 125当好排头兵种好试验田——访皖北煤电恒源股份公司五沟煤矿矿长李建 126发展信息技术改变城市面貌——访山东省济南市政协委员、中国电信济南分公司总经理刘守志 127商海搏击铿锵玫瑰——访延边国际贸易大厦有限责任公司董事长崔贞今 129侨兴不燃保温板营造健康安全新生活——记江苏侨兴新型建筑材料有限公司发展 131敢把荒山变金山——记山东省蒙阴县蒙阴街道金山社区党支部书记、居委会主任李大顺 132企石：主推“两区”建设壮大民营经济——访广东省东莞市企石镇党委副书记、镇长邓辉  管理工程 133细微之处见文明——中国石油规划总院加强精神文明建设调查  134敢用鸡蛋碰石头——记一位民营企业家打赢跨国知识产权官司的心路历程 136让文化成为助推发展的强动力——记中国工商银行股份有限公司长春金融研修学院文化建设  139南果北种的成功之路——记北京市农业技术推广站 141立足民生热诚服务实现城市精细化管理——记河南省开封市城市数字化管理监督指挥中心工作 145将循环管理贯穿于生产的每个细节——记川渝中烟工业公司四川烟草工业有限责任公司成都分厂安全生产标准化建设  147加快应急体系建设彰显企业社会责任 148高质效司法为知产护航——记山东省济南市历下法院知产审判连续十年实现“三无”  149飞往春天——记中国南方航空公司湖南公司优质服务  150开创建筑地下防水新模式——北京龙阳伟业“企业类别”创新访谈  151防水人的水文化——北京龙阳伟业发展探秘  153资源下沉谋双赢——记湖北省恩施市中心医院托管崔家坝镇卫生院 154最具幸福感城市的幸福魔方——记广东省惠州市依托“复退军人之家”创新社会管理建设幸福惠州  156与文明相约与责任伺行——记中国新兴建设开发总公司争创全国文明单位  157登上高端天宽云阔——访中国二十冶工程技术分公司经理谢晓红  161根植侨乡真诚服务——记广东省先进集体、中国建设银行股份有限公司江门市分行 162送法普法献真情维权护权暖兵心——记广州军区军地法官联合“送法下基层”活动 165昂首奋起的曲线——记株洲军分区破解企业武装建设难题推动军民融合式发展 167提效率打品牌让群众少跑腿——宁夏石嘴山市人社局推出多项为民服务新举措 168 促进生育文明建设幸福湖里——记福建省厦门市湖里区启动实施“生育文明·幸福家庭”促进计划  169建设川南经济强县文化旅游新县大力推动泸县在成渝经济区快速崛起 172安置优先补偿优先保障优先广西防城港市国土资源局“三优先”和谐征地 173花香馨满园——记神宁煤业集团乌兰煤矿创先争优工作 174真诚服务外来工——记广东省中山市小榄镇流动人口管理办公室 175曲靖市交通运输局“三争当”提升为民服务水平 176每个人都是学校的主人——记江苏省泰州实验中学“主体参与”文化建设  177“双创双百”赶超有目标——记北京市自来水集团良泉水业公司  179有特色才有生命力——记浙江省杭州市萧山区第二高级中学多样化课程的建设与开发 180迎着浪潮砥砺奋进——山东省青岛市公路材料供应处“五年大变化”解读  182建设“三品”工程再造发展新引擎——记山东省青岛市公路材料供应处  183中国国企需稳中求进 186山西新晋商酒庄创新发展引领转型升级 187社区服务零距离 188用激情书写大气秀美数字新丹东——记丹东有线电视20万用户全程全网实现高清双向数字化  190成绩缘于精细化管理——记内蒙古乌兰察布市凉城县第二中学 191高原雄魂雪域阳光——记云南太阳魂实业集团高原矿业公司和谐矿村建设  195快马再加鞭抢出联邦速度定位高科技引领电缆新潮流——记宜昌联邦电缆有限公司以快制胜、努力打造国际一流企业 199走四方成就精彩人生 ——记江苏省阜宁县政协委员、江苏正大森源集团副总经理沈荣中  201重作风抓监管促发展——记吉煤集团杉松岗矿业有限责任公司“干部作风建设年”活动效果明显  202浙江三方集团——三十年发展实现完美蜕变 203为经济腾飞插上信息之翼——济南电信致力信息化建设服务济南发展 204以人为本关爱生命安全至上——记重庆市西南机动车驾驶员培训中心 207和谐文化为耒电发展增添强劲动力 208以短养长上山捡蛋陈贵农村经济发展呈现新亮点 209改革创新这十年——记南昌大学软件学院探索软件人才培养新模式 …… 人物专访 理论与研究 经济交流 区域发展 地方传真 教育专访 专题报道

章节摘录

版权页：   插图：   随着建筑安全问题的凸显，与之相关的建筑地下防水也日益受到关注。如今建筑地下防水的形势不容乐观，已经竣工的工程渗漏率居高不下。建筑物地下基础在地下水的侵蚀下，钢筋会锈蚀，混凝土会劣化，建筑形态会改变。种种隐患，令人备感担忧。 分析当前各种渗漏原因，可以列举很多。如开发商重视不够、对防水的投入过低、防水工人无证上岗、防水材料假冒伪劣等。然而，不少工程采用了正规厂家的防水材料，同时也由受训的防水工人认真施工，一段时间过后依然会出现渗漏问题，原因究竟何在？ 困惑之际，记者在专注于建筑地下防水10余年的企业——北京龙阳伟业科技股份有限公司（以下简称“龙阳伟业”），在与董事长王伟的交谈中找到了答案。 记者：对建筑地下防水面临的严重的渗漏问题，龙阳伟业有什么好的建议？ 王伟：目前防水企业多是防水材料的“生产型企业”或“施工型企业”。我们认为，防水企业向“管理型企业”转型。是做好建筑地下防水的关键。 记者：龙阳伟业的“管理型企业”思路善如何形成的? 王伟：防水“管理型企业”是一个全新的企业类别，源于我们10余年的工程实践。众所周知，建筑地下防水是系统工程，地质勘探、结构设计、防水混凝土的生产与施工、防水材料的供应与施工、人员素质、现场环境等，都会影响最终防水效果。因此，龙阳伟业认为，防水企业只有成为防水全系统的“整合者”，介入到设计、防水混凝土生产和施工中，才能成为防水工程的最终保障者。 记者：能不能解释一下防水“管理型企业”的具体含义？ 王伟：防水“管理型企业”实际是整个防水系统的“整合者”，也就是把尽可能多的影响防水的因素，尤其是重要因素纳入视野，进行有效整合，从而实现由“被动防水”向“主动防水”的转换。 记者：什么是“主动防水”？ 王伟：从源头做起，从设计到防水材料的选用，到防水混凝土生产、施工，再到后期维护的整个系统，要把与防水关联的每一个环节都做好。另外，必须以新的商业榜式与之匹配。 记者： “主动防水”的意义似乎不局限于防水。 王伟：确实如此。建筑施工不可逆，混凝土如果开始打不好，后期出现问题虽然也能作一定补救，但已经为建筑安全埋下隐患。地下防水立足于结构混凝土，如果能够做到“主动防水”、管理尽可能前置、认真生产混凝土努力打好混凝土，对防水质量、对建筑质量和建筑寿命都具有非常重要的意义。 记者：为什么防水“管理型企业”的特征之一是“不施工”？ 王伟：一是源于我们的“360度（系统）防水”和“FS101、FS102地下刚性（复合）防水技术”的特点。二是我们认为防水“管理型企业”应该成为相对客观的第三方，“不施工”正好吻合这一原则。 记者：龙阳伟业是怎么进行防水工程管理的？ 王伟：目前主要包括技术管理、生产管理、施工管理3个方面。技术管理主要是前期和设计人员的沟通以及对施工单位、商品混凝土公司的技术交底；生产管理主要像证FS101、FS102的准确添加；施工管理主要指工程现场的要点监控。在以上基础上，还要求责任承担方进行“瑕疵处理”工序。

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