邓小平思想年编

出版时间：2011-5  出版社：中央文献出版社  作者：中共中央文献研究室 编  页数：727  字数：540000  
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内容概要

《邓小平思想年编(一九七五——一九九七)》，是从《邓小平文选》第二卷第三卷、《邓小平军事文集》等专题文集、《邓小平年谱(一九七五——一九九七)》以及有关档案资料中，选取重要思想理论观点编写而成的。全书共一千零三十六条，首条为一九七五年一月五日，中共中央发出一九七五年一号文件，任命邓小平为中央军委副主席兼中国人民解放军总参谋长；末条为一九九七年九月十二日至十八日，中国共产党第十五次全国代表大会确立邓小平理论为党的指导思想。
本书是对一九九八年出版的《邓小平思想年谱(一九七五——一九九七)》的补充和修订，全面系统地反映了邓小平理论的丰富内容及其形成、发展和完善的过程。

书籍目录

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章节摘录

　　随着工业的发展，企业的科技人员数量应当越来越多，在全部职工中所占的比例应当越来越大。四、整顿企业管理秩序。看来企业里面问题不少，其中带普遍性的问题是企业管理秩序不好，设备完好率差。特别是重工业，问题更突出。要考虑今年十一、十二两个月集中整顿一下企业管理秩序，加强设备维修，为明年的生产打好基础。企业里浪费惊人的现象，也要好好整顿。企业管理是一件大事，一定要认真搞好。　　五、抓好产品质量。质量第一是个重大政策。提高产品质量是最大的节约。在一定意义上说，质量好就等于数量多。质量好了，才能打开出口渠道或者扩大出口。要想在国际市场上有竞争能力，必须在产品质量上狠下功夫。　　六、恢复和健全规章制度。关键是建立责任制。现在许多地方都存在无人负责的现象，积重难返，非突出地抓一下不可。执行规章制度要严一点。要有一点精神，不要怕挨批判，不要怕犯错误。　　七、坚持按劳分配原则。这在社会主义建设中始终是一个很大的问题，大家都要动脑筋想一想。所谓物质鼓励，过去并不多。人的贡献不同，在待遇上是否应当有差别？同样是工人，但有的技术水平比别人高，要不要提高他的级别、待遇？技术人员的待遇是否也要提高？如果不管贡献大小、技术高低、能力强弱、劳动轻重，工资都是四五十块钱，表面上看来似乎大家是平等的，但实际上是不符合按劳分配原则的，这怎么能调动人们的积极性？工资政策是个很复杂的问题，要研究。这个谈话收入《邓小平文选》第二卷，题为《关于发展工业的几点意见》。　　……

用户评论 (总计1条)

•   读了这本书更容易看到政府决策 逻辑，能够更好地理解中国当年的社会和政府