完成任务不找借口

出版时间：2011-1  出版社：中国纺织出版社  作者：林少波  页数：193  
Tag标签：无  

内容概要

当核心队员，还是替补队员?想遭人淘汰，还是晋职加薪?能者上，平者让，庸者下，劣者汰。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。接受任务不走样，执行任务不打折。完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐；使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。为什么要完成任务?如何去完成任务?本书给出了最详细而具体的答案和方案!

作者简介

林少波　职业规划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广在民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、思维带动”、“心态导入”为四大特点，讲究”通过共鸣达到共享，通过复制实现再造”的培训方式。被众多高校和企业多次邀请为主讲嘉宾，并受访于中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》等媒体，著有《做不抱怨的员工》《毕业5年决定你的一生》《左手唐骏右手马云》《你为什么总是完不成工作任务》《你有多少问题要请示》《什么样的人离成功最近离失败最远》《人脉手环》《大学路线图》等多部图书。多本图书在台湾出版，登上各大书店畅销排行榜。

书籍目录

第一章　拒绝不抱怨的员工前途  挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人  逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够    谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能  何惧“没人帮我”：只有自己才最靠得住   别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要  撇开“没有指示”：有些事不必老板交代  不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机第二章　化解问题，敢担当的员工有机会  公司的问题就是你加薪晋职的机会  自己的问题就是你迅速成长的机会  老板的问题就是你赢得信任的机会  同事的问题就是你建立人脉的机会  客户的问题就是你促进销售的机会  竞争对手的问题就是你变强的机会  产品的问题就是你发明创造的机会第三章　责任为先，态度好的员工有空间第四章　方法正确，能力强的员工有平台第五章　业绩至上，贡献大的员工有回报第六章　落实到位，懂执行员工有地位第七章　团队合作，会沟通的员工有价值

章节摘录

　　挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人　　“我不想做”如同一句咒语，出现于一些员工的工作之中。当这个声音不断出现在他们的心底，他们的思维就会停顿下来，他们的行动就会迟缓下来，他们的态度就会懒散起来。　　在一些人的潜意识中，安逸与享受是最舒服的，可是一旦这种潜意识占据了人们的灵魂，就会变得贪图安逸、害怕困难。懒散懈怠是心灵的毒药，也是失败的罪魁祸首。带着这样的心态工作，必然不可能取得多大的成功。在职场竞争中，只有那些主动、积极的人，才离成功更近。　　在职场中，有许多人都只是把工作视作取得基本生存保障的无可奈何的“需要”，一种不可避免的“苦役”。他们没有把工作当做一次锻炼能力的机会，一种训练、铸造品格的方式。　　他们不懂得工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功的障碍。他们不懂得毅力、坚忍等种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人抱怨、鄙视自己的工作，就不可能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”!　　因此，不管你现在的工作如何，你都要以一种高度负责的精神去对待。　　……

编辑推荐

　　完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐。　　使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。　　做一个为使命而拼的员工　　接受任务不走样，执行任务不打折　　不抱怨的员工有前途　　敢担当的员工有机会　　态度好的员工有空间　　能力强的员工有平台　　贡献大的员工有回报　　懂执行的员工有地位　　会沟通的员工有价值

用户评论 (总计4条)

•   完成任务，不找借口。
•   找工作之前看看很好
•   当当网的服务，我较为满意
•   给部分员工做培训，这本书不错。